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·商業(yè)秘密的構(gòu)成要件有哪些？
商業(yè)秘密的構(gòu)成要件有哪些？(一)不為公眾所知悉(秘密性)秘密性，這是商業(yè)秘密的核心特征，也是認定商業(yè)秘密的難點和爭議的焦點。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性，是指權(quán)利人所主張的商業(yè)秘密未進入“公有領(lǐng)域”，非“公知信息”或“公知技術(shù)”。秘密性是商業(yè)秘密與專利技術(shù)、公知技術(shù)相區(qū)別的最顯著特征，也是商業(yè)秘密維系其經(jīng)濟價值和法律保護的前提條件。一項為公眾所知、可以輕易取得的信息，無法籍此享有優(yōu)勢，法律亦無需給予保護;一項已經(jīng)公開
·簽房屋買賣合同應(yīng)該注意什么
簽房屋買賣合同應(yīng)該注意什么(一)首先看開發(fā)商是否具備“五證”即房地產(chǎn)開發(fā)證、國有土地使用證、該工程開發(fā)許可證、建筑工程規(guī)劃許可證和商品房銷(預(yù))售許可證。(二)使用規(guī)范的合同文本。許多開發(fā)商在簽訂正式的預(yù)售合同前會要求購房者簽訂一份《房屋定購協(xié)議書》，交一筆訂金。這種行為并非購房的必經(jīng)程序，往往會使購房者陷入訂金糾紛。(三)查驗有關(guān)證明文件。買期房要查看開發(fā)商是否有預(yù)售許可證，并要確認自己所購之房在預(yù)售范圍內(nèi)，買現(xiàn)房則要查看開發(fā)商是否具有
·目前土地使用權(quán)賠償包括哪些方面？
1、付給余期土地使用權(quán)補償費提前收回使用權(quán)時，出讓方應(yīng)根據(jù)土地使用權(quán)的余期、土地的用途、土地使用者對土地進行投資開發(fā)的情況，出讓時的地價和收回時的地價等因素，與土地使用者協(xié)商確定補償費。補償費的標準依土地使用者的損失情況而定。一般來說，要補償?shù)馁M用應(yīng)包括土地使用者的直接損失和間接損失。即出讓方與使用方協(xié)商，將另一快地的使用權(quán)與被收回的土地使用權(quán)進行交換。交換時，雙方商定收回的土地使用權(quán)的補償費和換得的土地使用權(quán)的出讓金進行結(jié)算。土地使用者
·不予受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的情形有哪些？
不予受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的情形有哪些?有下列情形之一的，醫(yī)學(xué)會不予受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定：(一)當事人一方直接向醫(yī)學(xué)會提出鑒定申請的;(二)醫(yī)療事故爭議涉及多個醫(yī)療機構(gòu)，其中一所醫(yī)療機構(gòu)所在地的醫(yī)學(xué)會已經(jīng)受理的;(三)醫(yī)療事故爭議已經(jīng)人民法院調(diào)解達成協(xié)議或判決的;(四)當事人已向人民法院提起民事訴訟的(司法機關(guān)委托的除外);(五)非法行醫(yī)造成患者身體健康損害的;(六)衛(wèi)生部規(guī)定的其他情形。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定可作為醫(yī)患雙方協(xié)商解決醫(yī)療糾紛的依據(jù)，是衛(wèi)生行政部門處
·單位對自動離職的處理是怎樣的
單位對自動離職的處理是怎樣的一、什么是自動離職自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。職工自動離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭議，稱為自動離職爭議。二、單位對自動離職的處理是怎樣的目前，處理自動離職爭議的主要依據(jù)有：(1)《
·交通死亡賠償標準是怎樣的
交通死亡賠償標準是怎樣的機動車在高速運轉(zhuǎn)的時候要是發(fā)生了事故，造成的后果往往是比較慘重的，最嚴重的情況下會導(dǎo)致人員的死亡。此時除了要及時處理事故外，還要對死者家屬進行賠償。那么交通死亡賠償標準是怎樣的呢?以下是我們帶來的內(nèi)容。(一)處理事故費用。死者的親屬為處理交通事故所需交通費、誤工費、住宿費亦可向責(zé)任人主張，但該種主張應(yīng)按當事人的交通事故責(zé)任分擔(dān)，計算費用的人數(shù)不得超過三人。交通費按當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。住宿費按交通事故
·什么行為構(gòu)成詐騙罪構(gòu)成詐騙罪的行為有哪些
判斷實際行為是否構(gòu)成詐騙罪的時候，首先要知道究竟怎樣的行為才屬于詐騙行為，而之后就是看具體的犯罪數(shù)額，有沒有達到規(guī)定的標準，這樣才能進行定罪，那之后也才可以按照《刑法》中的規(guī)定，追究行為人的刑事責(zé)任。那究竟什么行為構(gòu)成詐騙罪呢?我們在下文中為你做詳細解答。一、什么行為構(gòu)成詐騙罪詐騙罪(刑法第266條)是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具
·2023病假工資怎么算的具體公式是什么？
人們皆是凡夫俗子，每天五谷雜糧的飲食難免會有身體不舒服的時候，頭疼腦熱在所難免，想休假但怕耽誤工作成為了當下白領(lǐng)的一大糾結(jié)。那么病假工資怎么算呢?下面由我們來為您詳細解答。相信解答過后，各位辦公室一族身體不適的時候，就可以安心休假了。一、病假工資怎么算?1、病假工資計算基數(shù)：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標準高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。
·在道路上駕駛機動車
在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，以危險駕駛罪定罪處罰。二、醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰： (一)造成交通事故且負事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的;(二)血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上駕駛的;(四)駕駛載有乘客的營運機動車的;(五
·一、如果公司不交社保怎么賠償?
一、如果公司不交社保怎么賠償?《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規(guī)定：勞動者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責(zé)的主管人處以罰款，而且將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上
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副主任律師 執(zhí)業(yè)14年
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