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    我是今年6月份進公司的，面試時說好實習1-3個月，但是到三個月以后還是不給于轉正，一直拖拖，答應給我們交的社保也不兌現，工資也不兌現當初面試時候的工資。我怎么樣才能維護自己的權益（但是這個月開始公司發給我工資卡了）謝謝

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  高級人民法院管轄的第一審刑事案件，是全省(自治區、直轄市)性的重大刑事案件。(釋解)本條是關于高級人民法院管轄的第一審刑事案件的規定。高級人民法院是地方各級人民法院體系中最高一級的法院，也就是一個省(自治區、直轄市)的最高一級的審判機關，它的主要任務是審判對中級人民法院裁判的上訴、抗訴案件，復核死刑案件，核準死刑緩期二年執行的案件，以及監督全省(自治區、直轄市)的下級人民法院的審判工作。所以，高級人民法院管轄的第一審刑事案件不宜過寬。況
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·盜竊受過行政處罰能否再次構成盜竊罪?
  盜竊受過行政處罰能否再次構成盜竊罪?一般認為，對已經處理過的盜竊行為，即使原處罰偏輕，也不能重新計算(比如盜竊三次，累計數額達不到盜竊罪的標準，已經受過行政處罰的，不構成犯罪)。是否將已經受過行政處罰的盜竊行為，計算在“多次盜竊”的行為之中，法學界存在爭議。一種意見認為，同一種行為不能作兩次以上處罰——禁止重復評價原則。此觀點被最高人民法院司法解釋采納——1992年最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊案件具體應用法律的若干問題的解釋》第

·職工在被單位勸辭要注意什么
  現實生活中，一些用人單位在經濟效益低靡時，可能會想勸辭那些工作業績不夠理想的員工，或者是以經濟性裁員的名義來辭退員工。那通常職工在被單位勸辭要注意什么問題，以避免出現不利于自己維權的情況呢?對此，我們整理了相關資料，馬上在下文中為你做詳細解答。一、職工在被單位勸辭要注意什么1、如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據證明(最好是書面證據，也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的同意才
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  刑事責任持刀傷人的處罰是什么刑法第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。故意傷害罪,是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實踐中對本罪的認定和處罰應注意以下幾個問題:行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構成本罪的關鍵。對此應注意以

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