 靈丘律師推薦
|
法律法律咨詢(xún)
|
 熱心律師
|
| |
 靈丘律師黃頁(yè): |
 靈丘律師咨詢(xún) |
| 靈丘法律常識(shí) |
·土地使用權(quán)出讓金上繳和使用的具體辦法包括哪些內(nèi)容
土地使用權(quán)出讓金上繳和使用的具體辦法包括哪些內(nèi)容土地使用權(quán)出讓金上繳和使用的具體辦法包括哪些內(nèi)容?根據(jù)財(cái)政部和國(guó)家土地管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)土地使用權(quán)出讓金征收管理的通知》(財(cái)綜字[1995]10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《國(guó)有土地使用權(quán)出讓金財(cái)政財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。國(guó)有土地使用權(quán)出讓金財(cái)政財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算暫行辦法總 則第一條 為了加強(qiáng)國(guó)有土地使用權(quán)出讓金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“土地出讓金”)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，根據(jù)財(cái)政部和國(guó)家土地管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)土地使用權(quán)出讓金征收管理的通知》(財(cái)綜字[1995]10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 土地出讓金財(cái)政財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算主要任務(wù)是：根據(jù)政府土地出讓計(jì)劃，依法組織土地出讓金收入，合理安排土地出讓金支出，作好土地出讓金收支核算，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督、檢查，維護(hù)國(guó)家的利益，充分發(fā)揮土地資產(chǎn)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三條 土地出讓金包括：1、各級(jí)政府土地
·監(jiān)視居住在什么地方執(zhí)行
監(jiān)視居住在什么地方執(zhí)行一、指定居所監(jiān)視居住的，除無(wú)法通知的以外，應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行監(jiān)視居住后二十四小時(shí)以?xún)?nèi)，通知被監(jiān)視居住人的家屬。被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辯護(hù)人，適用本法第三十三條的規(guī)定。人民檢察院對(duì)指定居所監(jiān)視居住的決定和執(zhí)行是否合法實(shí)行監(jiān)督。《公安部規(guī)定》第一百零七條監(jiān)視居住應(yīng)當(dāng)在犯罪嫌疑人、被告人住處執(zhí)行;無(wú)固定住處的，可以在指定的居所執(zhí)行。對(duì)于涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以在指定的居所執(zhí)行。二、有下列情形之一的，屬于本條規(guī)定的“有礙偵查”：(一)可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的;(二)可能引起犯罪嫌疑人自殘、自殺或者逃跑的;(三)可能引起同案犯逃避、妨礙偵查的;(四)犯罪嫌疑人、被告人在住處執(zhí)行監(jiān)視居住有人身危險(xiǎn)的;(五)犯罪嫌疑人、被告人的家屬或者所在單位人員與犯罪有牽連的。指定居所監(jiān)視居住的，不得要求被監(jiān)視居住人支付費(fèi)用。《公安部規(guī)定》
·合同違約的構(gòu)成要件有哪些？
合同違約的構(gòu)成要件有哪些？一、簡(jiǎn)述合同違約責(zé)任的構(gòu)成要件(一)一般構(gòu)成要件即違約當(dāng)事人承擔(dān)任何違約責(zé)任都必須具備的要件。1、違約行為《民法典》第五百七十七條規(guī)定，“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”這里的“不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定”就是違約行為，所以違約責(zé)任的基本構(gòu)成要件是有違約行為。(1)概念和特點(diǎn)違約行為是指合同當(dāng)事人不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的客觀事實(shí)。違約行為的發(fā)生以合同關(guān)系存在為前提。違約行為是構(gòu)成違約責(zé)任的首要條件。無(wú)違約行為即無(wú)違約責(zé)任。違約行為的特點(diǎn)在于：其一，違約行為的行為人是合同當(dāng)事人，這是由合同相對(duì)性規(guī)則決定的。其二，違約行為違反了合同義務(wù)。合同義務(wù)主要通過(guò)當(dāng)事人之間的約定，具有任意性。對(duì)約定義務(wù)的違反構(gòu)成違約行為。但是，對(duì)于合同沒(méi)有明確約定，但是根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則產(chǎn)生的附隨義務(wù)的違反，也可能構(gòu)成違約行為。其三，與
·一、不簽勞動(dòng)合同也不用付雙倍工資嗎?
一、不簽勞動(dòng)合同也不用付雙倍工資嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在此期間，用人單位不愿與勞動(dòng)者簽訂的話(huà)，不僅需要支付雙倍工資，而且如果用人單位要終止勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違法解除，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞資雙方滿(mǎn)1年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，則勞資雙方形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位不能單方解除，如果以勞動(dòng)者不愿意補(bǔ)簽合同單方解除的話(huà)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違法解除而應(yīng)支付賠償金。二、勞動(dòng)合同必備條款包括哪些?1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無(wú)固定期限，合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無(wú)特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以
·知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟如何取證？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟如何取證？一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟如何取證1、自行取證和委托律師調(diào)查取證由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，由權(quán)利人自行取證，對(duì)取證的方向和范圍把握的十分準(zhǔn)確會(huì)有一定的難度。律師是專(zhuān)業(yè)從事法律工作的，以向社會(huì)提供法律服務(wù)為職業(yè)。律師不僅具有豐富的法律知識(shí)，而且具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和熟練的訴訟技巧，能在不同的訴訟階段為當(dāng)事人作出適當(dāng)?shù)倪x擇。一般說(shuō)來(lái)，律師調(diào)查取證要比當(dāng)事人調(diào)查取證方便得多，收集證據(jù)的范圍也更加廣泛、精確。在司法實(shí)踐中法官往往也會(huì)對(duì)律師另眼相待、提供更多的方便。2、申請(qǐng)公證機(jī)關(guān)進(jìn)行證據(jù)保全公證機(jī)關(guān)的法定業(yè)務(wù)之一便是“保全證據(jù)”。公證證據(jù)具有推定為真的效果。《民事訴訟法》第69條規(guī)定：“人民法院對(duì)經(jīng)過(guò)公證證明的法律行為、法律事實(shí)和文書(shū)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其效力。但是，有相反證據(jù)足以推翻公證證明的除外”。公證機(jī)關(guān)對(duì)證據(jù)進(jìn)行保全，其效果與法院依職權(quán)所進(jìn)行的保全，是相等的。在訴前，當(dāng)事人能夠充分運(yùn)用公證機(jī)關(guān)收集、保全證據(jù)，是一個(gè)做好訴前準(zhǔn)備的有效措施。
·一、對(duì)工傷期間停工留薪期間工資和誤工費(fèi)能同時(shí)獲得嗎？
一、對(duì)工傷期間停工留薪期間工資和誤工費(fèi)能同時(shí)獲得嗎事實(shí)上，雖然二者都是因受傷醫(yī)療而導(dǎo)致不能正常工作而在一定期間內(nèi)獲得相應(yīng)補(bǔ)償或賠償，但二者實(shí)際上是不同的兩個(gè)概念。停工留薪期工資是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，其責(zé)任主體的用人單位，即該部分工資由用人單位支付。而誤工費(fèi)是人身?yè)p害賠償項(xiàng)目，其責(zé)任人是實(shí)施加害行為的行為人。因此，受傷職工不能同時(shí)向用人單位要求支付停工留薪期工資和誤工費(fèi)。二、工傷期間誤工費(fèi)與工資能同時(shí)主張嗎最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第8條規(guī)定：“職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保
·沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不批怎么辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法，當(dāng)事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。提前三十天提交書(shū)面通知即可，無(wú)需用人單位同意，可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。如果單位還要扣工資，更加違法，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有
·關(guān)于什么是全面審查原則？
關(guān)于什么是全面審查原則？一、什么是全面審查原則全面審查原則：第二審法院審理上訴、抗訴案件，應(yīng)當(dāng)就第一審判決、裁定認(rèn)定的事實(shí)和適用法律進(jìn)行全面審查，不受上訴、抗訴范圍的限制。1、共同犯罪案件：第二審人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)全案進(jìn)行審查、一并處理.A.只有部分被告人提出上訴、自訴人只對(duì)部分被告人的判決提出上訴：【提示】上訴的被告人死亡，其他被告人未上訴的，第二審法院仍應(yīng)對(duì)全案進(jìn)行審查：①經(jīng)審查：A、死亡的被告人不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)宣告無(wú)罪;B、死亡的被告人構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)終止審理。②對(duì)其他同案被告人仍應(yīng)作出判決、裁定。B、檢察院只對(duì)部分被告人的判決提出抗訴。2、刑事附帶民事訴訟案件，只有附帶民事訴訟當(dāng)事人及其法定代理人上訴的：(1)第二審法院應(yīng)當(dāng)對(duì)全案進(jìn)行審查、經(jīng)審查：A、第一審判決的刑事部分并無(wú)不當(dāng)?shù)模旱诙彿ㄔ褐恍杈透綆袷虏糠肿鞒鎏幚?B、第一審判決的附帶民事部分事實(shí)清楚、適用法律正確的：應(yīng)當(dāng)以刑事附帶民事裁定維持原判、駁
·如何申請(qǐng)征地信息公開(kāi)？
如何申請(qǐng)征地信息公開(kāi)？可以請(qǐng)求政府信息公開(kāi)，向國(guó)土局書(shū)面提出，當(dāng)然要寫(xiě)明請(qǐng)求公開(kāi)的信息內(nèi)容。《關(guān)于做好征地信息公開(kāi)工作的通知》要求，地方各級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)要準(zhǔn)確把握征地信息依申請(qǐng)公開(kāi)范圍。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，公民、法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，申請(qǐng)獲取征地相關(guān)政府信息，國(guó)土資源主管部門(mén)予以及時(shí)提供。依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)公開(kāi)與本人生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要無(wú)關(guān)的政府信息，或申請(qǐng)公開(kāi)國(guó)土資源主管部門(mén)日常工作中制定或獲取的內(nèi)部管理信息以及處于討論、研究、審查中的過(guò)程性信息，可不予公開(kāi)。對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)的征地信息，如公開(kāi)可能危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的，按規(guī)定不予公開(kāi)。申請(qǐng)信息中涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的不得公開(kāi)，屬于不予公開(kāi)范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的征地信息難以確定是否涉密時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)有關(guān)主管部門(mén)或者同級(jí)保密工作部門(mén)確定。2013年，國(guó)土資源部下發(fā)《關(guān)于做好征地信息公開(kāi)工作的通
·構(gòu)成抗稅罪該怎么處罰？
構(gòu)成抗稅罪該怎么處罰抗稅罪是指負(fù)有納稅義務(wù)或者代扣代繳、代收代繳義務(wù)的個(gè)人或者企業(yè)事業(yè)單位的直接責(zé)任人員，故意違反稅收法規(guī)，以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的行為。對(duì)于抗稅罪的處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，《刑法》第202條規(guī)定了兩檔處罰：1、對(duì)情節(jié)輕的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處拒繳稅款1倍以上5倍以下的罰金;2、有下列嚴(yán)重情節(jié)的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處拒繳稅款1倍以上5倍以下罰金：(1)聚眾抗稅的首要分子;(2)抗稅數(shù)額在十萬(wàn)元以上的;(3)多次抗稅的;(4)故意傷害致人輕傷的;(5)具有其他嚴(yán)重情節(jié)。3、實(shí)施抗稅行為致人重傷、死亡，構(gòu)成故意傷害罪、故意殺人罪的，分別依照刑法第二百三十四條第二款、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。二、抗稅罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么抗稅罪，是指負(fù)有納稅義務(wù)或者代扣代繳、代收代繳義務(wù)的個(gè)人或者企業(yè)事業(yè)單位的直接責(zé)任人員，故意違反稅收法規(guī)，以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的行為。據(jù)刑法第二百零二條規(guī)定，抗稅罪以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，處三年以下
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>山西 >>大同 >>靈丘律師
大同法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
13303526405
法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)17年
