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·一、關(guān)于工傷賠償規(guī)定的項(xiàng)目有哪些？
一、關(guān)于工傷賠償規(guī)定的項(xiàng)目有哪些？1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落
·婚內(nèi)強(qiáng)奸構(gòu)成強(qiáng)奸罪嗎?
婚內(nèi)強(qiáng)奸構(gòu)成強(qiáng)奸罪嗎?一、婚內(nèi)強(qiáng)奸構(gòu)成強(qiáng)奸罪嗎??依《刑法》規(guī)定，強(qiáng)奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強(qiáng)行要與婦女發(fā)生性交的行為，侵犯的是女性的性權(quán)利，很多人認(rèn)為婚內(nèi)強(qiáng)奸是指強(qiáng)奸自己妻子以外的女性才算構(gòu)成強(qiáng)奸罪，但事實(shí)并不是如此，即使是強(qiáng)奸自己已經(jīng)合法結(jié)婚的妻子，只要符合法定的要件，是可能構(gòu)成強(qiáng)奸罪的。所謂婚內(nèi)強(qiáng)奸，是指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，同時(shí)也包括分居、提起離婚訴訟等期間，丈夫以暴力、脅迫或者其他方法，違背妻子意志，
·配偶關(guān)系因婚姻的終止就不受法律保護(hù)了嗎
配偶關(guān)系因婚姻的終止就不受法律保護(hù)了嗎?配偶關(guān)系因婚姻的終止就不受法律保護(hù)了，離婚意味著兩個(gè)人從法律上結(jié)束夫妻關(guān)系，不再共同生活，對彼此也都沒有義務(wù)了。婚姻關(guān)系終止的情形：(1)配偶死亡的法律事實(shí)。以配偶的自然死亡和宣告死亡為婚姻終止的原因。(2)離婚的法律行為。二、離婚的方式有幾種?一般來說離婚有以下兩種方式可以選擇：(一)協(xié)議離婚，夫妻雙方如果能夠?qū)﹄x婚達(dá)成共識(shí)，并對共同財(cái)產(chǎn)的分割、孩子撫養(yǎng)、孩子撫養(yǎng)費(fèi)、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)等問題能夠達(dá)成一致意
·公司要求放棄工傷認(rèn)定的是否符合我國法律的
在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，幾乎是每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)之后，如果沒有選擇繼續(xù)升學(xué)，就會(huì)去工作，工作的時(shí)候容易發(fā)生工傷，不過發(fā)生工傷后不用擔(dān)心費(fèi)用的問題，用人單位會(huì)根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行賠償?shù)?，那么，公司要求放棄工傷認(rèn)定的是否符合我國法律的規(guī)定？接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個(gè)問題。一、公司要求放棄工傷認(rèn)定的是否符合我國法律的規(guī)定？工傷認(rèn)定期間公司要求簽放棄認(rèn)定，屬于公司嚴(yán)重違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)依法申請工
·如何確定貨運(yùn)代理合同糾紛的案由
如何確定貨運(yùn)代理合同糾紛的案由依據(jù)最高人民法院《民事案件案由規(guī)定(試行)》，民事案件的案由應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人訴爭的法律關(guān)系部分和當(dāng)事人的具體爭議部分，結(jié)合貨運(yùn)代理合同案件的審判實(shí)踐，對不同的案件可以將案由界定如下：1、貨運(yùn)代理合同欠款糾紛。即當(dāng)受托人請求委托人返還代墊費(fèi)用、支付報(bào)酬及其利息的，案由可定為貨運(yùn)代理合同欠款糾紛。“代墊費(fèi)用”指代墊的海運(yùn)費(fèi)和雜費(fèi)，但不得扣除從承運(yùn)人處收取的傭金。此處的“報(bào)酬”指向委托人收取的代理費(fèi)，不包括從承運(yùn)
·公司自愿解散的情形包括什么
公司自愿解散的情形包括什么根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他事由出現(xiàn)時(shí)2、公司股東會(huì)決議解散。須股東會(huì)特別決議，即由2/3以上的表決權(quán)通過3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表現(xiàn)為：解散只是合并或分立的附屬后果，公司的組織機(jī)構(gòu)和營業(yè)在一定情況下會(huì)繼續(xù)保留;不需要經(jīng)過清算程序;公司的債權(quán)債務(wù)由合并公司或分立公司繼受，而不是消滅。合并、分立解散不實(shí)行清算的原因，
·合同不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
合同不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?合同不續(xù)簽補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員
·分公司公章簽合同是否具有法律效力
分公司公章簽合同是否具有法律效力?1、分公司公章簽合同一般是具有法律效力的，在簽訂合同時(shí)，分公司并非一定要使用總公司的公章來蓋印，完全可以自己獨(dú)立的印章蓋印，而且印章同樣受到法律保護(hù)，具備法律效力。分公司雖然沒有可以承擔(dān)起法人資格的代表，但同樣也是擁有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，并且其活動(dòng)范圍受到總公司的調(diào)配，換句話說，就是只要在總公司授予的經(jīng)營范圍之內(nèi)，分公司可以自由經(jīng)營。自由進(jìn)行對外合作和簽訂合同。分公司之所以存在，就是為了將總公司的市場范圍進(jìn)一
·詐騙8000元能判刑多少
詐騙8000元屬于數(shù)額較大，依法構(gòu)成詐騙罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第一條，詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六
·上班期間單位是否必須提供口罩
上班期間單位是否必須提供口罩一、上班期間單位是否必須提供口罩為了安全起見，單位最好是提供口罩防護(hù)，但是也不是必須的，不能因?yàn)閱挝徊惶峁┛谡志途芙^上班，特殊的行業(yè)除外?！栋踩a(chǎn)法》第四十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。但對一般企業(yè)而言，口罩并不是單位必須要提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。有些地方規(guī)定，辦公室也可以不戴口罩。如廣東省疾控中心的口罩使用指南
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