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云南昆明市西壩路八號凌云律師樓
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    范培紅云南亮劍律師事務(wù)所
昆明市海屯路296號
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    高艾云南亞明律師事務(wù)所
云南省昆明市環(huán)城南路675號汕頭大廈B座1003號
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    呂翔云南南極律師事務(wù)所
昆明市昆師路27號
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    鄧永聲云南鼎興律師事務(wù)所
昆明市關(guān)上日新路366號(官渡大酒店旁)
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    張永平云南海合律師事務(wù)所
云南昆明市人民中路36號如意大廈18樓
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云南昆明市環(huán)城南路1448號附前衛(wèi)路118號二單元201
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    駱珅方云南睿信律師事務(wù)所
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    芶藝文云南青昶律師事務(wù)所
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    劉習良云南北川律師事務(wù)所
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 五華區(qū)法律咨詢
·滯納金的計算出現(xiàn)問題,律師?上次向各位咨詢了我的檔案管理費一?得到大
    律師?上次向各位咨詢了我的檔案管理費一?得到大家熱心回答,在這里表示感?我后來又去問了一?得知道他們對滯納金的收取規(guī)定?超過6個月未交付檔案管理費的,除補交費用外,超?個月部分按每?元計加收滯納?當時他們上班的人員態(tài)度很不?對

·五華區(qū)龍翔街道律師熱線:13577190266(劉律師) 13577046415(周律師) 

·給他打工后,工資沒發(fā),也沒有證據(jù),只有一張空白字條,
    給他打工后,工資沒發(fā),也沒有證據(jù),只有一張空白字條,


·義德東苑法律援助傳銷式詐騙
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·我被網(wǎng)絡(luò)詐騙了十二萬多錢,我就想問問是否能追回來
    我被網(wǎng)絡(luò)詐騙了十二萬多錢,我就想問問是否能追回來

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·人事代理合同是否合法,我是一名教師
    我是一名教師,參加工作,剛好遇到人事制度改革.工作所在縣的教育體育局不再管理我們的人事檔案,現(xiàn)是轉(zhuǎn)入“縣人才交流中心”,我們則每向“中心”繳納一定數(shù)量的“代理費用”,請問,這是否是合法的?


·貨款遲遲不付,有的打電話,都不接。
    差我貨款不付


·試用期辭職,我試用期辭職他不給我走三天之后我可以不用上班
    我試用期辭職他不給我走三天之后我可以不用上班,但如果去勞動局舉報的話要幾個證人才有效?他們說我一兩個人是告不到的。

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·犯了刑事責任可能會被法庭通知拘役但是還沒有處理案件
    犯了刑事責任可能會被法庭通知拘役但是還沒有處理案件怎樣才能避免被拘役


·二房東不退房租和押金。有合同,有她身份證號碼和名字
    二房東不退房租和押金。有合同,有她身份證號碼和名字


·我們是協(xié)議離婚,協(xié)議離婚怎么寫,工資一個月,給孩子撫養(yǎng)費多少合
    您好,我是女方,我們?"24390990l"""協(xié)議離婚,協(xié)議離婚怎么寫,我的工做是做銷售的,工資一個月,給孩子撫養(yǎng)?多少合?

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 五華區(qū)法律常識
·自白任意規(guī)則應(yīng)用條件是什么?
  自白任意規(guī)則應(yīng)有條件是什么?自白任意性規(guī)則,又稱非任意自白排除規(guī)則,是指在刑事訴訟中、只有基于被追訴人自由意志而作出的自白(即承認有罪的供述),才具有證據(jù)能力;違背當事人意愿或違反法定程序而強制作出的供述不是自白,而是逼供。不具有可采性,必須予以排除。根據(jù)自自規(guī)則、在法庭審判過程中,對于控方舉出的違反自白任意性規(guī)則的犯罪嫌疑人、被告人供述,如果辯護方表示異議的,法官應(yīng)當禁止控方向法庭提交該證據(jù),并不得以該證據(jù)作為裁判的依據(jù)。但是,需要指出的

·一、離婚財產(chǎn)分割公證有生效日嗎?
  一、離婚財產(chǎn)分割公證有生效日嗎?離婚財產(chǎn)分割公證的生效日沒有明確的法律規(guī)定,但是可以在公證協(xié)議中由雙方自行約定。辦理財產(chǎn)分割公證要注意什么辦理財產(chǎn)分割協(xié)議公證,應(yīng)當注意的問題有:(一)區(qū)分被分割的財產(chǎn)是按份共有還是共同共有,對按份共有的財產(chǎn),按已有之份額進行分割;對共同共有的財產(chǎn),由當事人自由進行分割;(二)如果共有人中有人出賣自己占有的份額,其他共有人在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán);(三)不宜分割的財產(chǎn)或者分割后有損價值的財產(chǎn),應(yīng)當采

·間接證據(jù)的概念及運用是什么
  間接證據(jù)的概念及運用是什么一、間接證據(jù)的概念間接證據(jù),就是指不能直接證明案件的事實,但能和其他證據(jù)聯(lián)系起來,共同證明和確定案件事實的證據(jù)。  間接證據(jù)的特點是:(1)與案件主要事實的關(guān)聯(lián)方式是間接的,一個間接證據(jù)只能證明案件主要事實的個別情節(jié)或片斷。所以,任何一個間接證據(jù)都必須與其他證據(jù)結(jié)合才能證明案件主要事實。(2)間接證據(jù)與案件主要事實關(guān)聯(lián)方式的間接性決定了問接證據(jù)證明案件主要事實的方法必須經(jīng)過邏輯推理。在只有間接證據(jù)沒有直接證據(jù)時,

·投標人的資格證明文件應(yīng)當是怎樣的
  根據(jù)我國國家的招標投標法的規(guī)定,投標人依法享有提出招標的要求和進行招標活動權(quán)利,同時投標人還應(yīng)當具有資格證明文件。那么,投標人資格證明文件應(yīng)該具備哪些呢?一般來說,投標人應(yīng)當提交具有資格進行參與投標的證書文件,同時應(yīng)當滿足是使方滿意。一、投標人的資格證明文件1.按照投標人須知第9條規(guī)定,投標人應(yīng)提交證明其有資格參加投標和中標后有能力履行合同的文件,并作為其投標書的一部分。2.投標人提交的合格性的證明文件應(yīng)使買方滿意,投標人在投標時應(yīng)

·自訴案件的處理方式有哪幾種?
  自訴案件的處理方式有哪幾種?《刑事訴訟法》第172條規(guī)定,人民法院對自訴案件,可以進行調(diào)解;自訴人在宣告判決前,可以同被告人自行和解或者撤回自訴。根據(jù)該條規(guī)定,自訴案件有4種處理方式:1、調(diào)解。2、當事人在庭外自行和解。3、撤回自訴。4、判決。值得一提的是,按《刑事訴訟法》第170條第3項規(guī)定審理的自訴案件不適用調(diào)解。這是因為這類案件原屬公訴案件,只是被害人依法向公安機關(guān)或者人民檢察院舉報、控告后,公安機關(guān)不予立案,或者人民檢察院已決定對被告人不予起

·在我國遺失物善意取得能否適用
  在我國遺失物善意取得能否適用在日常生活中,我們出于不小心或者其他現(xiàn)象經(jīng)常會出現(xiàn)丟失物品的現(xiàn)象。當自己的遺失物被別人拾取并經(jīng)別人處分之后,我們可以是否可以向第三人取得遺失物的問題受到廣泛關(guān)注。接下來,我們將針對遺失物善意取得能否適用的問題作出詳細的介紹,快來學習一下吧。一、在我國遺失物善意取得能否適用不可以。物權(quán)法第一百零七條 所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。該遺失物通過轉(zhuǎn)讓被他人占有的,權(quán)利人有權(quán)向無處分權(quán)人請求損害賠償,或者

·如何交發(fā)明專利年費
  隨著國家越來越重視發(fā)明專利的權(quán)利,越來越多的人開始申請專利。那么我們怎么樣才能夠受到專利的保護呢?我們怎么樣才能依法行使自己的專利權(quán)呢?很多人都不太清楚專利年費的繳納情況,不知道如何去繳納專利年費,以及繳納的費用應(yīng)該是多少,那么我們申請完專利之后應(yīng)該怎么樣去繳納我們的專利所需要的年費呢?專利申請之后是要經(jīng)過中國專利局批準,然后授權(quán)給你專利權(quán)之后,專利權(quán)人才具有這一項專利,專利權(quán)人在有了專利權(quán)之后,應(yīng)該按時的及時的向中國專利局繳納一定金額的年

·還未工傷認定期間工資怎么辦
  工人們受了工傷申請了工傷認定,但在認定還未下達期間高額的醫(yī)療費加上生活壓力,經(jīng)濟來源就成了揪心的問題。由于受傷,職工無法出勤,屬于停工期間,還未工傷認定期間工資怎么辦?工資待遇怎么定?這是您迫切想要了解的。一、還未工傷認定期間工資怎么辦停工留薪期內(nèi),原工資照發(fā)。工傷職工還沒有認定期間,工傷職工不出勤是否有工資,要看雙方屬于停工留薪期。停工留薪期是指停止工作,治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),

·關(guān)于重婚無效是否可以阻卻?
  關(guān)于重婚無效是否可以阻卻?關(guān)于重婚無效是可以阻卻的,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第八條“當事人依據(jù)婚姻法第十條規(guī)定向人民法院申請宣告婚姻無效的,申請時,法定的無效婚姻情形已經(jīng)消失的,人民法院不予支持。”違法導(dǎo)致無效是法律邏輯的自然延伸,如果無效婚姻欠缺的法定條件一旦被補足,則無效婚姻轉(zhuǎn)化為合法、有效的婚姻,請求權(quán)人不能再提起無效婚姻的請求,這是與無效婚姻制度設(shè)立的目的相一致的,也是為了尊重當事人婚

·新員工入職步驟是怎樣的?
  求職者通過企業(yè)面試后,會被告知在一定期限內(nèi)到企業(yè)辦理入職,在此之前,新員工要準備好畢業(yè)證書、學歷證書、身份證、體檢報告等資料。在辦好入職手續(xù)后,新員工就開始進入試用期,轉(zhuǎn)正后即成為正式員工。那么新員工入職步驟是怎樣的?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、新員工入職步驟是怎樣的?1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。3、按照《新員工入職
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2023/10/8 23:18:56:15686.
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