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·職工工傷五級一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、職工工傷五級一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?五級工傷一次性賠償如下：第三十二條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其
·離婚財產(chǎn)股權(quán)分割怎么處理離婚股權(quán)分割中
離婚財產(chǎn)股權(quán)分割怎么處理離婚股權(quán)分割中，由于股權(quán)的人身屬性，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需遵照《公司法》的規(guī)定。涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，遵循以下原則處理：1、夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或全部轉(zhuǎn)讓給該股東的配偶，過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權(quán)的，該股東的配偶可以成為該公司股東;2、夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價格等事項協(xié)商一致后，過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等價格購買該出資額的，人
·懲罰性損害賠償僅限賠償條件是什么
懲罰性損害賠償僅限賠償條件是什么(1)主觀要件。須侵害人主觀上具有惡意、在道德上可非難，也即當(dāng)行為人的行為是故意的，或明顯不考慮他人權(quán)益，具有嚴(yán)重疏忽行為和重大過失行為時，行為人才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。適用懲罰性賠償有利于督促不法行為人在將來慎重行事，以免再次發(fā)生類似事件。(2)客觀方面。不法行為人以作為或不作為的方式實施了損害受害人合法權(quán)益的不法行為。作為的行為，就是行為人積極地實施了某些行為導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的發(fā)生;不作為的行為，是指行為人消極
·不動產(chǎn)抵押登記是什么？
不動產(chǎn)抵押登記是什么意思一、不動產(chǎn)抵押登記是什么意思，如何辦理抵押登記不動產(chǎn)抵押登記是不動產(chǎn)的抵押必須辦理抵押登記，抵押權(quán)自登記之日設(shè)立;當(dāng)事人以不動產(chǎn)設(shè)定抵押，抵押權(quán)自抵押合同生效時設(shè)立，但未經(jīng)登記不得對抗善意第三人。不動產(chǎn)抵押登記流程：1、評估。與分行入圍評估公司聯(lián)系，對所抵押不動產(chǎn)進(jìn)行評估。2、抵押登記前期準(zhǔn)備。上會通過，通知評估公司出正式評估報告，(出正式報告時間原則上為2-3個工作日)并通知客戶來簽借款合同(一式三份)、最高額
·關(guān)于脅迫婚姻是無效婚姻嗎
脅迫婚姻是無效婚姻嗎脅迫結(jié)婚不屬于無效婚姻，屬于可撤銷婚姻，《民法典》第一千零五十二條規(guī)定：因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。二、判斷脅迫婚姻時注意什么在判斷中應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：1、行為人必須實施了脅迫行為，這種行為足以達(dá)到讓被脅迫者產(chǎn)生恐懼，或直接現(xiàn)實地對被脅迫者進(jìn)
·原車主請人代駕違章怎么辦？
原車主請人代駕違章怎么辦？近年來，代駕作為一種新興行業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在迅猛發(fā)展。很多人在喝了酒以后，就會選擇與代駕公司聯(lián)系，請人來代駕，避免酒后駕駛。但是，開車總是難免會發(fā)生意外的。有時在請人代駕的過程中，可能由于代駕的疏忽大意會導(dǎo)致違章。那么，原車主請人代駕違章怎么辦？下面我們一起來看。一、原車主請人代駕違章怎么辦？而代駕造成違章后應(yīng)該由誰來繳納罰款呢?掌付通咨詢了交警部門工作人員了解到，交警處理交通違章時，一般是按照誰開車誰負(fù)責(zé)
·吸毒后交通肇事逃逸會如何判決？
吸毒后交通肇事逃逸會如何判決？吸毒后肇事逃逸將會按照交通肇事罪來進(jìn)行三年以下的有期徒刑的判決。毒駕加肇事逃逸，主要看造成的后果。如果涉嫌交通肇事罪，應(yīng)當(dāng)判處三年以上七年以下有期徒刑。1、交通肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。所謂“交通肇事后逃逸”，《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第三條規(guī)定，是指行為人具有本解釋第二條第一款規(guī)定和第二款第(一)至(五)項規(guī)定
·搶劫罪共犯該怎樣認(rèn)定
在行為人實施搶劫的時候，其他參與到搶劫過程中，為行為人的搶劫起了原因力、幫助力和作用力的，一律認(rèn)定為搶劫罪共犯。《中華人民共和國刑法》第二百六十三條搶劫罪以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)入戶搶劫的;(二)在公共交通工具上搶劫的;(三)搶劫銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的;(四)多次搶劫或者搶劫數(shù)額巨大的;(五)搶劫致人重傷、死亡
·勞動合同必須必備哪些條款根據(jù)我國《勞動法
勞動合同必須必備哪些條款根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，在勞動合同中必須具備條款是：勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責(zé)任。1、勞動合同應(yīng)當(dāng)約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動合同中可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的
·簽訂勞動合同中途離職需要注意什么問題？
我們知道，勞動者在用人單位工作，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動合同的。但是，因為各種各樣的原因，常常會出現(xiàn)員工中途離職的現(xiàn)象。那么，簽訂勞動合同中途離職需要注意什么問題？為此，我們在下文中整理了該問題的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。簽訂勞動合同中途離職需要注意什么問題？1、辭職時間《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。當(dāng)然，如果雙方協(xié)商，公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辭而別需要承擔(dān)
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