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·農(nóng)村房屋外嫁女可以繼承嗎？
農(nóng)村房屋外嫁女可以繼承嗎?農(nóng)村房屋外嫁女可以繼承，繼承權(quán)男女平等。法定繼承的遺產(chǎn)分配原則指的是在法定繼承中確定同一順序的法定繼承人應(yīng)分得的遺產(chǎn)份額的基本準(zhǔn)則。其主要包括兩方面的內(nèi)容：根據(jù)法定繼承中遺產(chǎn)分配的一般原則：同一順序的法定繼承人在繼承遺產(chǎn)時(shí)，一般情況下，應(yīng)當(dāng)按繼承人的人數(shù)均等分配遺產(chǎn)數(shù)額。所謂“一般情況”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人，彼此在生活狀況、勞動(dòng)能力以及對(duì)被繼承人所盡撫養(yǎng)、扶養(yǎng)或贍養(yǎng)義務(wù)等方面，情況基本相同，條件大致相近。
·關(guān)于老人的財(cái)產(chǎn)分割的法律依據(jù)是什么?
關(guān)于老人的財(cái)產(chǎn)分割的法律依據(jù)是什么?老人去世后財(cái)產(chǎn)有合法遺囑的按遺囑執(zhí)行。沒有合法遺囑的按《中華人民共和國繼承法》規(guī)定的同一順序繼承人協(xié)商繼承。第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本法所說的父母
·勞動(dòng)法加班工資另行約定嗎
勞動(dòng)法加班工資另行約定嗎?1.在雙方?jīng)]有約定的情形下，加班工資基數(shù)將按照本人的正常工資來計(jì)算，即以月基本工資除以月平均工作小時(shí)數(shù)，得出小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，然后再按照《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定來計(jì)算。2.在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，“勞動(dòng)合
·夫妻婚后買房子算共同財(cái)產(chǎn)嗎？
夫妻婚后買房子算共同財(cái)產(chǎn)嗎第
·刑事案件如何賠償民事賠償
刑事案件如何賠償民事賠償一、刑事案件如何賠償民事賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪行為造成的物質(zhì)損失，結(jié)合案件具體情況，確定被告人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。犯罪行為造成被害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支付的合理費(fèi)用，以及因誤工減少zhi的收入。造成被害人殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)等費(fèi)用;造成被害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)等費(fèi)用。駕駛機(jī)動(dòng)車致人傷亡或者造成公私財(cái)產(chǎn)重大損失，構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國道路內(nèi)交通安全法》第七十
·征地補(bǔ)償條例的主要內(nèi)容有哪些？
征地補(bǔ)償條例的主要內(nèi)容有哪些？2016年已經(jīng)結(jié)束了，2017年國家的許多政策也都做了相應(yīng)的調(diào)整，為了跟上國家的步伐，不少省市對(duì)自己的征地補(bǔ)償辦法也做了相應(yīng)的變動(dòng)，一般來說征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的制定是由每個(gè)省市根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件來制定的，那么2017征地補(bǔ)償條例的主要內(nèi)容有哪些?土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、附著物補(bǔ)償費(fèi)和青苗補(bǔ)償費(fèi)構(gòu)成。一、征地補(bǔ)償費(fèi)用項(xiàng)目1、土地補(bǔ)償費(fèi)用地單位依法對(duì)被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織因其土地被征用造成經(jīng)濟(jì)損失而支付的一種經(jīng)
·隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，喝酒應(yīng)酬已成了屢
隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，喝酒應(yīng)酬已成了屢見不鮮的現(xiàn)象，在這種現(xiàn)象形成的同時(shí)，酒后駕駛的幾率也在大幅度增長。甚至有更甚者醉駕后無證駕駛那么，那么醉駕后無證駕駛會(huì)受到怎樣的處罰呢？我們?yōu)槟砹讼嚓P(guān)內(nèi)容。醉駕的懲罰醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得
·兼職勞動(dòng)合同福利是怎么認(rèn)定的？
兼職勞動(dòng)合同福利是怎么認(rèn)定的?符合勞動(dòng)法的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條獲得：勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。”二、勞動(dòng)合同中的福利待遇包括：1、工作時(shí)間與休假(1)國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。(2)用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。(3)用人單位在法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(4)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)
·小股東可以另外開公司嗎？
小股東可以另外開公司嗎可以，不過如果前一家公司是你自己(自然人獨(dú)資)你就不可以做第二家獨(dú)資企業(yè)，已經(jīng)是一家公司法人是可以成為第二家公司股東的，應(yīng)該沒有問題有限責(zé)任公司股東之間可以依公司法規(guī)定自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)根據(jù)《公司法》第72條條一款的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。有限責(zé)任公司的股東之間是可以互相轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不需要經(jīng)過其他股東的同意。小股東以轉(zhuǎn)讓股權(quán)的方式將股股轉(zhuǎn)讓給集體股(一般為職工持股會(huì)的名義)，是符合法律規(guī)定的
·提出商標(biāo)無效的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？
提出商標(biāo)無效的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)?已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，違反本法第十三條第二款和第三款、第十五條、第十六條第一款、第三十條、第三十一條、第三十二條規(guī)定的，自商標(biāo)注冊(cè)之日起五年內(nèi)，在先權(quán)利人或者利害關(guān)系人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)宣告該注冊(cè)商標(biāo)無效。對(duì)惡意注冊(cè)的，馳名商標(biāo)所有人不受五年的時(shí)間限制。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)收到宣告注冊(cè)商標(biāo)無效的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面通知有關(guān)當(dāng)事人，并限期提出答辯。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十二個(gè)月內(nèi)做出維持注冊(cè)商標(biāo)或者宣告注冊(cè)商標(biāo)無效
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法學(xué)博士 執(zhí)業(yè)14年
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