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·企業(yè)合同糾紛的解決途徑是什么？
企業(yè)合同糾紛的解決途徑是什么？企業(yè)合同糾紛的解決途徑是什么?合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種：1、協(xié)商合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。3、仲裁合同當事人
·租賃合同到期函怎么寫?
租賃合同到期函怎么寫?致：貴方與我司于年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據(jù)《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續(xù)租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內(nèi)向甲方提出書面續(xù)租申請，視為乙方放棄優(yōu)先租賃權(quán)。”截止到年月日止，貴方一直未提交續(xù)租申請。現(xiàn)我司通知如下：《合同》將于年月日到期，
·輕傷二級營養(yǎng)費標準是怎么樣的？
輕傷二級營養(yǎng)費標準是怎么樣的？關(guān)于營養(yǎng)費的具體給付標準，司法解釋并沒有明確規(guī)定。在審判實踐中，可以參照受害人實際需要補充營養(yǎng)的情況酌定。但是，一定要審查補充營養(yǎng)是否與加害人的加害行為有因果關(guān)系。1、營養(yǎng)費是為了恢復健康而必須的費用，它應包括購買補品費，住院期間適當?shù)臏M等。對于需要支付營養(yǎng)費的營養(yǎng)品應當?shù)姆秶c等級，應由醫(yī)療機構(gòu)的意見作為參考。2、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達輕傷以
·新員工簽合同入職注意什么？
職場是一個很復雜的地方，因為我們需要一直面對形形色色的人，而且我們還處在一個對于我們自己來說全新的地方。而新員工剛剛踏入社會，對于入職注意什么和簽合同時需要注意什么也是不怎么清楚。對于這點，下面我們就為你們詳細的說一說。一、新員工告知新員工入職時，企業(yè)應當告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地址、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及與工作有關(guān)的其他情況。一般來說，包含《員工手冊》和《崗位說明書》等內(nèi)容。二、入職資料審查根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定及
·醫(yī)療糾紛的賠償標準是多少一、醫(yī)療糾紛賠
醫(yī)療糾紛的賠償標準是多少一、醫(yī)療糾紛賠償標準是什么呢？(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。(三)住院伙食補助費：按照醫(yī)療事
·《農(nóng)村土地承包法司法解釋》內(nèi)容有哪些
《農(nóng)村土地承包法司法解釋》內(nèi)容有哪些？?《農(nóng)村土地承包法司法解釋》內(nèi)容有哪些？為了促進農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，國家實行農(nóng)村土地承包制度，在農(nóng)村土地承包制度中，明確規(guī)定了農(nóng)民對土地的所有權(quán)以及各種權(quán)利，更有農(nóng)村土地承包法保護其合法權(quán)益，那么農(nóng)村土地承包法的具體內(nèi)容是什么呢?一、受理與訴訟主體第一條 下列涉及農(nóng)村土地承包民事糾紛，人民法院應當依法受理：(一)承包合同糾紛;(二)承包經(jīng)營權(quán)侵權(quán)糾紛;(三)承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛;(四)承包地征收補償費
·云南處理交通事故律師會怎么做
隨著社會的進步，經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展，就業(yè)和收入增加，人們的生活水平有了顯著的提高，從而擁有自己的愛車的人們也逐年增加，這也造成了交通事故的發(fā)生頻率也越來越高。今天，網(wǎng)的我們?yōu)樵颇系呐笥颜碓颇咸幚斫煌ㄊ鹿事蓭煏趺醋龅南嚓P(guān)知識，希望能對您有所幫助。一、處理方法1、現(xiàn)場私了。根據(jù)情形而定，沒有人員受傷，僅僅是小擦小碰，并且雙方對事故責任無爭議的，可根據(jù)市場報價要求賠償。比如甲方主要責任，乙方保險杠也僅有輕微剮蹭，商量之后甲方給以乙方一定
·失信人員可以當股東嗎？
失信人員可以當股東嗎？一、失信人員可以當股東嗎?被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的有投資能力的可以當公司股東，但不能成為公司的法定代表人，失信被執(zhí)行人為自然人的，不得擔任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人等。被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務，并具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進行信用懲戒。1、以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的;2、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移
·疫情期間在家辦公工資減半嗎？
疫情期間在家辦公工資減半嗎？疫情期間在家辦公工資減半是不合理的，《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病
·兩夫妻分居多久算離婚？
婚姻法中有一條關(guān)于夫妻二人分居的規(guī)定，即夫妻因感情破裂分居超過兩年的，可以作為一個申訴離婚的有力證據(jù)，有些人會因此而產(chǎn)生一些自己的見解，認為既然分居可以離婚，那長時間的分居應該能自動離婚，提出兩夫妻分居多久算離婚的疑問，下面我們就來解答一下該問題。一、分居多久能離婚1、法律對分居時間的規(guī)定——滿2年根據(jù)《婚姻法》有規(guī)定，夫妻分居逾兩年的，可以判決離婚。2、滿2年后婚姻關(guān)系不會自動解除許多人不知道分居兩年后，婚姻關(guān)系是不是自動解除了?分
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法學學士 執(zhí)業(yè)21年
