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·合同期跳槽違約金是多少?
合同期跳槽違約金是多少?1、合同期內(nèi)是可以辭職的，“不到三年不得辭職，否則扣押證件、繳納違約金”之類的條款是無效的。這是違反了法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。2、如果公司提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，且訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，如果服務(wù)期離職的話，就需要按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照
·國家賠償標(biāo)準(zhǔn)2023的標(biāo)準(zhǔn)是多少
一、國家賠償標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)是多少?最高人民檢察院刑事申訴檢察廳2019年5月15日下發(fā)通知，要求各級人民檢察院辦理自身作為賠償義務(wù)機關(guān)的國家賠償案件時，執(zhí)行新的日賠償標(biāo)準(zhǔn)315.94元。據(jù)最高檢刑事申訴檢察廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，國家賠償法第三十三條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。”根據(jù)上述法律規(guī)定、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及人社部提供的日平均工資的計算公式，對屬于侵犯公民人身自由的國家賠償案件，最高檢刑事申訴檢察廳確定新的日賠償標(biāo)
·醫(yī)療事故的處置程序是什么？
1、發(fā)生醫(yī)療事故爭議，醫(yī)患任何一方都有權(quán)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請醫(yī)療事故鑒定，填寫申請表格，或醫(yī)患雙方共同向醫(yī)學(xué)會申請鑒定。2、縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)調(diào)解及協(xié)助醫(yī)患雙方向醫(yī)學(xué)會提出醫(yī)療事故鑒定申請。當(dāng)醫(yī)療事故爭議調(diào)解不成功，患者家屬可以在知道醫(yī)療爭議之日起一年內(nèi)向市醫(yī)學(xué)會提出醫(yī)學(xué)鑒定，或者直接向市人民法院提起訴訟。3、衛(wèi)生行政部門接到申請書10個工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面通知申請人。4、患者死亡，醫(yī)患雙方不能確定死因或者對死因有異議的，應(yīng)
·建筑施工地高空墜物的責(zé)任怎么劃分？
建筑施工地高空墜物的責(zé)任怎么劃分?1、《侵權(quán)責(zé)任法》第87條規(guī)定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。該規(guī)定對擔(dān)責(zé)者進(jìn)行了限定，令可能的建筑物使用人承擔(dān)補償責(zé)任，既不會造成有損害結(jié)果而受害人得不到救濟(jì)的情況，也不會導(dǎo)致因義務(wù)人過多導(dǎo)致個人補償數(shù)額過小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使用人盡善良注意義務(wù)，預(yù)防該類事件的發(fā)生，而且
·起訴離婚在什么情況下不能離婚
起訴離婚在什么情況下不能離婚一、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。這樣規(guī)定是很有必要的，很多女性在此期間，往往是沒有工作或主動辭去工作的，如果男方這時提出離婚，一方面肯定會給女性帶來較大的精神打擊，影響女性的身心健康及子女的發(fā)育，同時也會讓女方面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機，這會加大女性的壓力。因此，法律做如上規(guī)定是一種較人性化的處理，是對婦女及兒童的一種特殊保護(hù)。但是，在此期間，人民法院認(rèn)為確有必要或者如果女方提
·民事訴訟中證人必須出庭作證嗎
民事訴訟中證人必須出庭作證嗎根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。不能正確表達(dá)意思的人，不能作證。經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證：(一)因健康原因不能出庭的;;(二)因路途遙遠(yuǎn)，交通不便不能出庭的;(三)因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正當(dāng)理由不能出庭的。個人認(rèn)為，具體個案中需根據(jù)
·非全日制勞動關(guān)系,派遣勞動關(guān)系之間的區(qū)別是
在我國的勞動法中規(guī)定，勞動者與用人單位之間簽署的勞動合同中包含了勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，但是勞動關(guān)系有很多種，其中就由兩種容易混淆就是非全日制勞動關(guān)系,派遣勞動關(guān)系，那么二者之間有什么區(qū)別呢，下面的我們就來為您整理編輯。—、非全日制勞動關(guān)系許多國家都將非全日制用工作為一種靈活就業(yè)的重要方式。非全日制用工對于促進(jìn)就業(yè)、保障勞動者的生活權(quán)利發(fā)揮著重要而積極的作用，《勞動合同法》對非全日制用工作出了區(qū)別于全日制用工的特別規(guī)定，具體
·可能對于很多人來說，租了房子簽了協(xié)議后就
可能對于很多人來說，租了房子簽了協(xié)議后就直接住下了，很少有要開發(fā)票的。但是其實如果公司給交了住房公積金后，你的租房滿足條件的話是可以憑借發(fā)票等相關(guān)信息去開房租租賃發(fā)票的。那么開房屋租賃發(fā)票需要提供哪些資料呢?房屋租賃發(fā)票在哪開呢?小面小面對于這兩點簡單的說明一下。一、提供資料需要提供的資料有：雙方租賃合同、業(yè)主房產(chǎn)證、業(yè)主身份證、經(jīng)辦人身份證的復(fù)印件各一份。地方不同、情況不同，各相關(guān)稅種之和的總體稅率不同。比如個人住房租賃，各地的總
·鄭州拆遷協(xié)議是怎樣的？
鄭州拆遷協(xié)議是怎樣的？政府需要建設(shè)新的項目，往往會涉及到土地征收與房屋拆遷。被拆遷人在房屋拆遷的補償上，可以選擇用貨幣的方式進(jìn)行補償，也可以選擇以產(chǎn)權(quán)置換的方式進(jìn)行補償，被拆遷人與拆遷人應(yīng)就補償事項簽訂協(xié)議。那鄭州拆遷協(xié)議是怎樣的?我們整理了相關(guān)的范文，相信可以幫助到您。鄭州拆遷補償協(xié)議被拆遷人(以下簡稱甲方)：拆遷人(以下簡稱乙方)：根據(jù)《民法典》、《民法典》和《土地管理法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，就拆遷補償一事達(dá)成如下協(xié)議：一
·股份公司法人代表有哪些
股份公司法人代表有哪些權(quán)利？任何公司都需要法定代表人來行使公司的權(quán)利，法人對于公司是至關(guān)重要的，你在很多場合的時候我校法定代表人來進(jìn)行主持，在進(jìn)行處理很多項目的時候需要法定代表人來簽名，法人的權(quán)利還是比較多，那股份公司法人代表有哪些權(quán)利?下面就對此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。一、股份公司法定代表人職權(quán)有哪些?法定代表人的職權(quán)，有的是法律直接規(guī)定的，有的是由公司章程規(guī)定的。具體說來，法定代表人的職權(quán)有：(1)對外代表公司的權(quán)利，簽署法律性文件資
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