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·一、交通事故工傷單位賠償哪些項(xiàng)目?
一、交通事故工傷單位賠償哪些項(xiàng)目?交通事故工傷單位賠償?shù)捻?xiàng)目有停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。停工留薪期工資福利待遇不應(yīng)變。崗位工資、崗位補(bǔ)貼、安全績(jī)效獎(jiǎng)金屬于工資總額范圍內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)全額支付。對(duì)于浮動(dòng)性質(zhì)的工資，單位可以參照職工正常勞動(dòng)所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款規(guī)定：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。如果用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己按排
·審查起訴期間辯護(hù)意見書的格式是什么
一、審查起訴期間辯護(hù)意見書的格式是什么?審查起訴階段辯護(hù)意見___________人民檢察院：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三十三條的規(guī)定，________律師事務(wù)所接受本案犯罪嫌疑人_____親屬的委托并征得他本人同意，指派我擔(dān)任犯罪嫌疑人____的辯護(hù)人。接受委托后，本辯護(hù)人查閱了本案的材料，會(huì)見了犯罪嫌疑人，現(xiàn)依據(jù)事實(shí)和法律提出辯護(hù)意見如下：1、事實(shí)方面：___________________________。2、證據(jù)方面：_________________________。3、適用
·一、誤工費(fèi)第二十條規(guī)定的內(nèi)容是什么?
一、誤工費(fèi)第二十條規(guī)定的內(nèi)容是什么?《最高院人身?yè)p害賠償解釋》第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、交
·一、法定監(jiān)護(hù)人是戶主嗎，？
一、法定監(jiān)護(hù)人是戶主嗎，有哪些規(guī)定監(jiān)護(hù)人是根據(jù)血緣關(guān)系、親屬關(guān)系依照法律的規(guī)定來的，與戶口薄戶主并沒有直接關(guān)系。法定監(jiān)護(hù)人跟居民戶口的戶主沒有必然的關(guān)系。監(jiān)護(hù)人是指對(duì)無行為能力或限制行為能力的人的人身、財(cái)產(chǎn)和其它一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任的人。一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴(yán)重精神障礙的人，都應(yīng)設(shè)置監(jiān)護(hù)人。《民法典》第二十七條?【未成年人的監(jiān)護(hù)人】父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，
·雇傭雙方確定勞動(dòng)關(guān)系是應(yīng)該通過勞動(dòng)合同來
雇傭雙方確定勞動(dòng)關(guān)系是應(yīng)該通過勞動(dòng)合同來作為標(biāo)準(zhǔn)的，只有這樣才可以確保雙方的合法權(quán)益受到保障與保護(hù)，切身利益不受侵犯。但是在實(shí)際生活中，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，勞動(dòng)合同應(yīng)該在什么時(shí)間簽訂還是充滿了疑惑，特別是在試用期期間，勞動(dòng)者往往為了能夠轉(zhuǎn)正，而選擇不簽署勞動(dòng)合同，這樣的行為真的是維護(hù)自己的利益嗎?今天律圖的小編和你一起探討一下。通常勞動(dòng)者與用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系后，會(huì)先通過一段試用期緩沖。按法律規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。而且
·合伙企業(yè)怎樣強(qiáng)行解散？
合伙企業(yè)怎樣強(qiáng)行解散？一、合伙企業(yè)怎樣強(qiáng)行解散?據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：1、合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng);,2、合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);3、全體合伙人決定解散;4、合伙人已不具備法定人數(shù)滿30天;5、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無法實(shí)現(xiàn);6、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;按《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙企業(yè)解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知和公告?zhèn)鶛?quán)人，清算人由全體合伙人擔(dān)任;未能由全體合
·信用卡詐騙罪的行為類型
在我們?nèi)粘Ｉ钪校?jīng)常會(huì)遇到犯罪分子從事信用卡詐騙的活動(dòng)，尤其是近些年來科技的快速發(fā)展，很多人利用科技復(fù)制、偽造信用卡。信用卡詐騙犯罪不僅手段高明而且花樣繁多，那么信用卡詐騙罪的行為類型主要有哪些呢？我們將在下文中為您詳細(xì)的介紹。信用卡詐騙罪的行為類型，具體表現(xiàn)為四種形式：一、使用偽造的信用卡使用偽造的信用卡是信用卡詐騙罪的重要表現(xiàn)形式。偽造信用卡主要有兩種：一是完全模仿真實(shí)信用卡的質(zhì)地、模式、版塊、圖樣以及磁條密碼等非法制造信用卡
·義務(wù)幫工受傷,誰(shuí)來賠償
義務(wù)幫工受傷,誰(shuí)來賠償有的人出于好心，可能會(huì)義務(wù)的幫助他人做一些事情，我們稱之為義務(wù)幫工。但是在幫工的過程中，可能因?yàn)橐恍┨厥馇闆r的出現(xiàn)，造成幫工人受傷。那么此時(shí)應(yīng)該由誰(shuí)來進(jìn)行賠償呢？本文馬上為您做詳細(xì)解答。一、義務(wù)幫工受傷找誰(shuí)賠償?根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：(一)幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。(二)幫工
·如果選擇自離多久解除勞動(dòng)合同
自離，即自動(dòng)離職。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大，很多勞動(dòng)者都產(chǎn)生了離職的想法，但是由于各種原因，有些勞動(dòng)者會(huì)選擇自離的方式來解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者如果選擇自離多久解除勞動(dòng)合同?以下就是我們?yōu)槟阏淼挠嘘P(guān)內(nèi)容。?自離多久解除勞動(dòng)合同這在中和行政法規(guī)中沒有具體規(guī)定，以用人單位的勞動(dòng)管理制度為準(zhǔn)(這個(gè)制度必須按法定程序制定)。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同法第39條第二款規(guī)定。第25條、第39條、第40條規(guī)定用人單位可單
·一、沒領(lǐng)結(jié)婚證不在一起住彩禮怎么退?
一、沒領(lǐng)結(jié)婚證不在一起住彩禮怎么退?由于雙方?jīng)]有辦理結(jié)婚登記，所以不屬于法律上的夫妻關(guān)系，雙方屬于同居關(guān)系。彩禮屬于婚約財(cái)產(chǎn)，法律上規(guī)定返還彩禮的情形只有三種:1、沒有辦理結(jié)婚登記，1、雖然辦理結(jié)婚登記了但是婚后并沒有在一起生活，2、因?yàn)橹Ц恫识Y導(dǎo)致生活嚴(yán)重困難。根據(jù)您的實(shí)際情況，雙方并沒有辦理結(jié)婚登記手續(xù)，所以符合返還彩禮的情形，建議雙方先行協(xié)商解決，協(xié)商不成當(dāng)事人可以起訴，帶著本人身份證件、對(duì)方的經(jīng)常居住證明或者戶籍證明和起訴狀到法院起訴
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