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·未婚生子財產怎么處理
未婚生子財產怎么處理一、未婚生子財產怎么處理當事人未婚生子的，可以與對方講婚前的財產進行公證。如果對方當事人并不愿意辦理結婚的話，當事人財產依舊屬于自己的個人財產，并可以向對方當事人索要孩子的撫養費。二、未婚同居贈與財產能索要嗎對未婚同居期間贈與能否返還的問題，可按照以下原則進行處理：1、同居前，一方贈與給另外一方財物的，可以比照贈與法律關系予以處理。2、一方向另一方索要，要求返還財物的，可以按照《最高人民法院關于貫徹執行民事
·工傷后單位提出協商解除勞動合同可不可以
工傷后單位提出協商解除勞動合同可不可以用人單位原則上不能在職工工傷期間解除勞動合同，但勞動者愿意接受用人單位辭退補償或主動提起辭職的除外。一般情況下，用人單位不得在工傷期間解除勞動合同。但是，如果單位愿意承擔違約帶來的賠償責任，也就沒有不可以解除勞動合同的理由了。《勞動合同法》中有明確規定。《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業
·盜竊未遂能判多久？
刑事犯罪是有可能存在未遂的情況，此時往往是指行為人因為意志以外的原因而沒有完成犯罪，對于盜竊罪來講也是會出現未遂的情況。但此時畢竟還是實施了犯罪行為，因此還是追究刑事責任，那么盜竊未遂能判多久呢?以下是具體介紹。一、盜竊未遂如何認定關于未實行終了的盜竊未遂定罪依據。1984年最高人民法院、最高人民檢察院《關于當前辦理盜竊案件中具體應用法律若干問題的解答》(以下簡稱1984年《解答》)中規定：“對于潛入銀行金庫、博物館等處作案，以盜竊巨額現款、金
·道路交通事故賠償標準是怎樣的
道路交通事故賠償標準是怎樣的1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘系數×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×撫養年限5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數6、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他7、誤工費=誤工月收入×誤工時間8、護理費=交通事
·購銷合同欠款糾紛有哪些證據,如何規避風險？
購銷合同欠款糾紛有哪些證據,如何規避風險？一、購銷合同欠款糾紛有哪些證據?1、證明當事人訴訟主體資格的證據當事人是企業或其它組織的應當提交登記資料，比如工商登記證等。當事人是自然人的應當提交身份證或戶口本等身份證明材料。如果在欠款發生后當事人有名稱更改的，因提交變更登記材料。2、證明買賣關系存在的證據訂(定)貨單;《購銷合同》、《供貨協議》等憑證證明口頭協議成立和生效的證據，如證人證言等實際履行憑證。3、證明協議履行情況的證據證
·工傷評殘后還能回公司上班嗎？
工傷評殘后還能回公司上班嗎?工傷評殘后還能回公司上班，只要是沒有和勞動者解除勞動關系，可以繼續上班，傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一
·如何辭退員工不給補償金
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。二、被公司辭退不賠償怎么辦用人單位無故辭退勞動者，
·非法集資與高利貸區別是什么？
我們在生活中以及電影中總是能聽到高利貸這個詞，很多人就將高利貸等同于犯罪行為，其實不是這樣的，高利貸與非法集資是不同的，兩者有很大區別。本文就列舉出非法集資與高利貸的全部區別，供您一起學習了解。那么你知道非法集資與高利貸區別是什么嗎？一、非法集資與高利貸區別是什么？借高利貸，只是民事借款行為，與非法集資無關系。非法集資涉嫌《刑法》第176條的非法吸收公眾存款罪。《刑法》第一百七十六條【非法吸收公眾存款罪】非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾
·個人辦理工傷保險待遇所需要的材料有哪些？
提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。工傷認定辦法第六條第六條?提出工傷認定
·可以解除合同的情況有哪些?
可以解除合同的情況有哪些?一、不交尾款能解除合同嗎不可以。交了定金，簽了合同，單方面解除合同，合同另一方可以同意解除合同并且不退回定金，也可以請求法院判決你繼續履行。另一方愿意解除并且退回定金的除外。二、解除合同的情況有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸于消滅。在此情況下，我國民法典允許當事人通過行使解除權的方式消滅合同關系。(二)在履行期限
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