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·交通肇事逃逸三者險怎么賠付
交通肇事逃逸三者險怎么賠付?開車人肇事逃逸，保險公司不賠第三者責任險。機動車交通事故責任強制保險沒有把逃逸作為免賠條款，但一般商業(yè)險中的機動車第三者責任險都會把逃逸作為免賠條款。因此，事故逃逸車輛的交強險必須對第三者損失作出賠償，而商業(yè)三者險要依照合同條款約定決定是否賠償。開車人肇事逃逸，保險公司不賠第三者責任險。根據(jù)機動車交通事故責任強制保險條例第二十二條有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)墊付
·工作十三年員工辭退賠償幾個月？
工作十三年員工辭退賠償幾個月？一、工作十三年員工辭退賠償幾個月?可以賠償12個月工資，根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除
·廠里工傷賠償?shù)捻椖恐饕心男?
廠里工傷賠償?shù)捻椖恐饕心男?(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務
·代通知金終局范圍具體是什么？
代通知金終局范圍具體是什么所謂代通知金，也叫提前通知金，是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關系的，除了應當支付經(jīng)濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金(提前通知金)，標準是本人一個月工資，計算基數(shù)同經(jīng)濟補償金的計算一樣。一般是指勞動關系解除前勞動者最近十二個月的月平均工資，但也有的地方性法規(guī)規(guī)定是勞動關系解除前最近三個月的月平均工資。代通知金的種類有哪些?第一種：北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是
·合同違約訴訟管轄法院是如何確定的
合同違約訴訟管轄法院是如何確定的1、因合同糾紛提起的訴訟，如果合同沒有實際履行，當事人雙方住所地又都不在合同約定的履行地的，應由被告住所地人民法院管轄。2、購銷合同的雙方當事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地：采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地;采用自提方式的，以提貨地為合同履行地;代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運地為合同履行地。購銷合同的實際履行地點與合同中
·在我國什么單位有權征收土地
在我國什么單位有權征收土地。省、市的國土局有權征收土地。土地征收是指國家為了公共利益需要，依照法律規(guī)定的程序和權限將農(nóng)民集體所有的土地轉化為國有土地，并依法給予被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和被征地農(nóng)民合理補償和妥善安置的法律行為。二、征收土地標準是多少錢一平方征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村民意愿，采取重新安排宅基地
·非法集資的特點是什么，特征有哪些？
在我國，非法集資是明令禁止的，但是盡管如此，依然有人打著向社會籌集資金的旗號，干著非法的勾當，謀取不正當?shù)睦妗Ｒ虼耍瑸榱吮Ｗo我們自身的財產(chǎn)遭受損失，我們應當了解，學習一些相關的知識，下面，我們將為您介紹，2017非法集資的特點是什么?請繼續(xù)閱讀了解。一、非法集資的特點是什么?(一)未經(jīng)有關部門依法批準，包括沒有批準權限的部門批準的集資;有審批權限的部門超越權限批準集資，即集資者不具備集資的主體資格。(二)承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本
·公司支付代通知金的情形
公司支付代通知金的情形根據(jù)勞動合同法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議
·父母非法集資拿提成屬于非法集資嗎
非法集資的行為是以占據(jù)他人財產(chǎn)為主要目的的違法行為，他們通常打著合法行為的幌子來迷惑投資者，這種行為對社會治安帶來的危害是極大的，故而一經(jīng)證實非法集資者的行為，國家相關部門會嚴格按照標準處罰相關人員，若父母非法集資拿提成屬于非法集資嗎?一、父母非法集資拿提成屬于非法集資嗎?按法律規(guī)定，如果父母不知道該提成金額屬于違法所得，是不會受到牽連。但若是知道該提成金額屬于非法集資所得，是需要承擔責任的。二、非法集資如何處罰?《中華人民共和國刑法
·行政強制執(zhí)行的終結情節(jié)？
行政強制執(zhí)行的終結情節(jié)有哪些一、行政強制執(zhí)行的終結情節(jié)有哪些依據(jù)《行政強制法》的相關規(guī)定，行政強制執(zhí)行終止執(zhí)行的情形有以下幾種：1、公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承受人的;2、法人或者其他組織終止，無財產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承受人的;3、執(zhí)行標的滅失的;4、據(jù)以執(zhí)行的行政決定被撤銷的;5、行政機關認為需要終結執(zhí)行的其他情形。二、行政強制執(zhí)行的條件依據(jù)《行政訴訟法》和最高人民法院《關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解
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