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·常見的抽象危險犯有哪些
常見的抽象危險犯有哪些1、生產(chǎn)銷售假藥罪(刑法修正案八將本罪從具體改為抽象危險犯)2、生產(chǎn)銷售有毒有害食品罪3、叛逃罪4、盜竊、搶奪槍支、彈藥、爆炸物、危險物質(zhì)罪5、偽證罪6、遺棄罪7、傳授犯罪方法罪二、具體危險犯與抽象危險犯區(qū)分第一種觀點認為，具體危險犯中的危險是“作為結(jié)果的危險”，抽象的危險犯中的危險是“行為的危險”;換言之，前者要求有構(gòu)成要件上的危險這樣的“結(jié)果”，后者則沒有這樣的要求。第二種觀點認為二者雖然都以對法益侵害的危險作為處罰根據(jù)
·藥品購銷合同是藥品等價交換的法律形式，它
藥品購銷合同是藥品等價交換的法律形式，它會受到相關(guān)法律的約束以及監(jiān)督，隨著各種藥品的普及，藥品購銷合同也簽訂的越來越多，所以了解藥品購銷合同的法律要求也是務(wù)必的，下面律所會為您簡略介紹相關(guān)的藥品購銷合同的法律要求。一、合同形式的法律要求藥品購銷合同的形式是指雙方當(dāng)事人訂立藥品購銷合同的意思表示一致的方式。它分口頭和書面兩種形式。國內(nèi)藥品購銷合同除及時結(jié)清外,其它應(yīng)一律采用書面形式。按《涉外經(jīng)濟合同法》第七條規(guī)定,涉外藥品購銷合同應(yīng)一律采用
·在醫(yī)療期間可享哪些待遇？
在醫(yī)療期間可享哪些待遇?關(guān)于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫(yī)療期內(nèi)職工享受的待遇，第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。第一種待遇是在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不可以解除勞動合同，并且應(yīng)當(dāng)支付給職工病假工資或者疾病救濟費和醫(yī)療待遇。其中病假工資或者疾病救助費可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.醫(yī)療待遇按照企業(yè)參加醫(yī)療保險待遇的相關(guān)規(guī)定來支付。第二種待遇是在醫(yī)療期滿后，職工不能從事原來的工作，也不能夠從事單位另行安排的工作的，單位才
·民事訴訟法司法解釋一事不再理的規(guī)定是什么
民事訴訟法司法解釋一事不再理的規(guī)定是什么?《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百四十七條規(guī)定，當(dāng)事人就已經(jīng)提起訴訟的事項在訴訟過程中或者裁判生效后再次起訴，同時符合下列條件的，構(gòu)成重復(fù)起訴：1、后訴與前訴的當(dāng)事人相同;2、后訴與前訴的訴訟標(biāo)的相同;3、后訴與前訴的訴訟請求相同，或者后訴的訴訟請求實質(zhì)上否定前訴裁判結(jié)果。當(dāng)事人重復(fù)起訴的，裁定不予受理;已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴，但法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。二、一事不再
·發(fā)行私募基金成本需要多少
發(fā)行私募基金成本需要多少？一、發(fā)行私募基金的成本一般需要多少?自2014年2月7日我國正式開展私募基金管理人登記、私募基金備案和自律管理工作以來，全國獲得私募基金管理人證明(私募牌照)的金融企業(yè)近24000家，成功發(fā)行私募基金產(chǎn)品規(guī)模近人民幣5萬多億元。寬松的私募基金管理人登記和低門檻的準(zhǔn)入，也使私募基金行業(yè)出現(xiàn)了魚龍混雜、良莠不齊、濫竽充數(shù)，甚至非法集資的丑陋、違法犯罪行為，嚴重損害行業(yè)發(fā)展和聲譽。因此，依據(jù)《公告》新規(guī)得出結(jié)論：全民私募時代已經(jīng)
·土地使用證到期拆遷賠償
土地使用證到期拆遷賠償土地的使用權(quán)的獲得主要是通過土地使用證，土地使用證如果到期了意味著將失去土地的使用權(quán)。有一種情形不知您有沒有遇到過，那就是土地使用證到期拆遷賠償，土地使用證到期后，在失去土地使用權(quán)的情況下，拆遷賠償?shù)膯栴}。對于此類情況，是否還需要賠償呢?下面我們和您一起討論下。一、土地使用證到期拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、第二條為了公共利益的需要，征收國有土地上單位、個人的房屋，應(yīng)當(dāng)對被征收房屋所有權(quán)人(以下稱被征收人)給予公平補償。第三條房屋征
·疫情期間公司辭退員工補償最高年限為多久？
疫情期間公司辭退員工補償最高年限為多久？補償?shù)淖罡吣晗逓槭辏瑒趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。1、公司若辭退你的話，若單位屬于以下情形的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金：《勞動合同法》第四十一條：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人
·故意傷害正當(dāng)防衛(wèi)舉證責(zé)任由誰進行？
故意傷害正當(dāng)防衛(wèi)舉證責(zé)任由誰進行?新《刑事訴訟法》增設(shè)49條：“公訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由人民檢察院承擔(dān)，自訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由自訴人承擔(dān)。”這一條款是對我國刑事訴訟證明責(zé)任的明確規(guī)定。對于正當(dāng)防衛(wèi)的舉證責(zé)任，從我國現(xiàn)有立法來看，《刑事訴訟法》中規(guī)定由人民檢察院或者稱控方承擔(dān)犯罪嫌疑人有罪的證明責(zé)任，如果按照我國通行的犯罪構(gòu)成四要件來證明行為成立犯罪的標(biāo)準(zhǔn)來開展舉證活動的話，那么檢察院的工作就是逐一對犯罪構(gòu)成四要件逐一進行證
·勞動仲裁簡易程序制度是怎么規(guī)定的
勞動仲裁簡易程序制度是怎么規(guī)定的?勞動仲裁沒有簡易程序制度，勞動仲裁的法定流程是：1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時
·新刑事訴訟法立案的條件是什么？
新刑事訴訟法立案的條件是什么？非法集資案件屬于刑事案件，當(dāng)事人遭遇這類案件的時候，應(yīng)該到公安局報案，公安機關(guān)會根據(jù)報案材料決定是否立案。刑事案件立案是有一定條件的，我國刑事訴訟法對此做了明文規(guī)定。那么新刑事訴訟法立案的條件是什么？我們結(jié)合有關(guān)法律資料給您做個介紹。一、新刑事訴訟法立案的條件是什么？刑訴法第110條規(guī)定：“人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)對于報案、控告、舉報和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究
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