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·一、簽訂勞動(dòng)合同不買社保嗎？
一、簽訂勞動(dòng)合同不買社保嗎？是要購買社保的；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是
·分公司具備簽訂合同資格嗎？
分公司具備簽訂合同資格嗎？是可以的；1、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無效。當(dāng)然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時(shí)，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進(jìn)行追認(rèn)。(有人認(rèn)為：合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同)
·辦理工傷認(rèn)定多久能下來結(jié)果
在申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定的時(shí)候，申請(qǐng)人需要注意此時(shí)的時(shí)效規(guī)定，當(dāng)然不同主體規(guī)定的時(shí)效不一樣。而在認(rèn)定部門受理了申請(qǐng)之后，就需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果。那么通常情況下工傷認(rèn)定多久能下來結(jié)果呢?接下來，我們就這個(gè)問題為你做詳細(xì)解答。一、辦理工傷認(rèn)定多久能下來結(jié)果?行政部門受理認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其
·離婚財(cái)產(chǎn)分割的糾紛管轄法院如何確定因離婚
離婚財(cái)產(chǎn)分割的糾紛管轄法院如何確定因離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，根據(jù)《民事訴訟法》第22條的原則規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由被告住所地人民法院管轄，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。基于雙方曾經(jīng)的婚姻關(guān)系產(chǎn)生的離婚后財(cái)產(chǎn)分割事宜，有些人可能會(huì)困惑，特別是涉及到離婚后不動(dòng)產(chǎn)的分割問題時(shí)。需要注意的是，無論是在離婚時(shí)一并要求分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，還是離婚后單獨(dú)要求分割婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)，其訴的本質(zhì)仍是離婚糾紛的內(nèi)容之一，不是獨(dú)立的對(duì)
·專利侵權(quán)的訴訟時(shí)效是幾年?
專利侵權(quán)的訴訟時(shí)效是幾年?從何時(shí)起算??一、專利侵權(quán)的訴訟時(shí)效是幾年?從何時(shí)起算?專利侵權(quán)糾紛訴訟時(shí)效為2年，自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥掌鹩?jì)算。所謂"得知"，是指專利權(quán)人或者利害關(guān)系人確切發(fā)現(xiàn)和知道其權(quán)益受到侵害。所謂"應(yīng)當(dāng)?shù)弥?，是指專利權(quán)人或者利害關(guān)系人確實(shí)不知道其權(quán)益已經(jīng)受到侵害，但根據(jù)客觀存在的事實(shí)，可以推定其應(yīng)該知道的情況。如侵權(quán)產(chǎn)品的公開銷售和使用;專利公報(bào)已將他人申請(qǐng)專利的文件公布等。在管理專利工作的部門調(diào)
·交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?
交通事故發(fā)生后，如果肇事者逃跑的，公安機(jī)關(guān)可以立案?jìng)刹椋_定犯罪事實(shí)后，公安機(jī)關(guān)會(huì)將其移交給檢察院，按照刑事訴訟規(guī)定，公安機(jī)關(guān)、檢察院及法院是處理刑事案件的機(jī)構(gòu)了，其中，檢察院負(fù)責(zé)起訴，那么，交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?下面我們通過本文了解下。一、交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?既然檢察院對(duì)肇事者都作出了不起訴的決定，說明肇事方犯罪情節(jié)輕微，社會(huì)危害性較小，沒有達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)。但肇事者對(duì)受害方造成的身體上的損害，仍應(yīng)依法承擔(dān)賠償
·倒簽合同的規(guī)定是什么？
倒簽合同的規(guī)定是什么?倒簽合同的規(guī)定是只要倒簽合同是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，倒簽合同是不違法的。倒簽合同是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經(jīng)開始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行過程中或在合同履行完畢后補(bǔ)簽合同的現(xiàn)象。在某些情況下，雙方當(dāng)事人按照誠實(shí)守信的原則實(shí)施相關(guān)合作事項(xiàng)，并未因倒簽合同給雙方當(dāng)事人的利益造成損害，但倒簽合同不僅與企業(yè)內(nèi)控制度中關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)相悖，也不符合企業(yè)管理制度的要求，同時(shí)還存在較大的法律
·公司不續(xù)簽合同如何賠償？
公司不續(xù)簽合同如何賠償？《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、
·快遞公司丟件怎么賠償內(nèi)容有哪些
快遞公司丟件怎么賠償，內(nèi)容有哪些?快遞公司丟件的賠償內(nèi)容包括：在快遞服務(wù)過程中，快件(郵件)發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業(yè)與用戶之間未對(duì)賠償事項(xiàng)進(jìn)行約定的，對(duì)于購買保價(jià)的快件(郵件)，應(yīng)當(dāng)按照保價(jià)金額賠償。對(duì)于未購買保價(jià)的快件(郵件)，按照《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）等相關(guān)法律規(guī)定賠償。二、未保價(jià)快遞丟失賠償金額不受3倍郵資的限制過去我們
·解除勞動(dòng)關(guān)系的事由有哪些
解除勞動(dòng)關(guān)系的肯定是要有一定的事由，不管是用人單位還是勞動(dòng)者，在要求解除勞動(dòng)合同的時(shí)候都不能很隨意的進(jìn)行。那按照我國法律的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的事由都有哪些呢？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、解除勞動(dòng)關(guān)系的事由有哪些合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：1、雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同約定的期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)
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