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·禮金我問你怎么還不退還
    女朋友相識一年打算結婚,但是在女方家在2月分的時候接過彩禮后女方離開我這邊(我們時是在外打工)慢慢不愿同我聯(lián)系最后提出分手。卻遲遲不肯退還禮金~總是一推再推~我能用什么辦法讓他們退還。我們戶口是同一個省份的但是他家在常德新建的有房子~戶口都屬于瀘溪縣的~現(xiàn)在我和女方都在外打工


·下一步我該如何選擇,去110日
    去110日,因與一同事發(fā)生口角,氣憤不過,動手打了他,不料遭其反擊被其打到臉部,造成視網(wǎng)膜振蕩,鼻竇骨折,內(nèi)耳振蕩以及牙釉少許缺損。當時是報了警的,因為是在公司出的事情,所以公司領導出面說是內(nèi)部解決,因為考慮多種原因,就同意了。簽了份協(xié)議,警察就走了。去醫(yī)院看病都是自己去醫(yī)院看的,沒有法醫(yī)鑒定,直至康復,打人的同事都沒有一點表示。目前我的視力由原來.5(有事發(fā)前不久在醫(yī)院的體檢報告為證)下降到0.6。牙齒因為經(jīng)濟問題一直沒有

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·離婚有難題。很難達成一致。
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·我是做小吃的,在一不銹鋼店訂做了一個小吃攤,前幾天自
    我是做小吃的,在一不銹鋼店訂做了一個小吃攤,前幾天自已在小吃攤的不銹鋼上把跟踺切斷了,請問能不能找不銹鋼店承擔責任。


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·刑事訴訟法電子證據(jù)的法律規(guī)定是怎樣的?
  在當今這個社會,隨著科技的不斷進步,許多電子產(chǎn)品出現(xiàn)在人們的視野中,這些電子產(chǎn)品不僅給我們的日常生活帶來方便,而且對于法律也有著重要的作用。比如說電子證據(jù),很多人可能對于電子證據(jù)并不是十分的了解,比如說刑事訴訟法電子證據(jù)的法律規(guī)定是怎樣的?那么,接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、電子證據(jù)的定義電子證據(jù)本質(zhì)上是可以證明案件事實的電子數(shù)據(jù)。狹義的電子證據(jù),是指在計算機或計算機系統(tǒng)運行過程中產(chǎn)生的、以其記錄的內(nèi)容來證明案件事實的電磁記錄物;廣義的電子證據(jù),指以電子形式存在的,能夠作為證據(jù)使用的一切材料及其派生物[2],應該包括有證據(jù)價值或偵查作用的電子信息及派生物,電子信息是以程序、文本、聲音、影像、圖像等電子形式存的數(shù)據(jù);派生物是由電子信息而形成的附屬材料,包括記錄在紙上的用戶名、密碼、打印材料等。因此電子證據(jù)可以表述為:一切以電子信息技術形成的、用以證明案件事實的電子數(shù)據(jù)。電子證據(jù)一般存在于計算機系統(tǒng)內(nèi)、網(wǎng)絡內(nèi)及其他存儲介質(zhì)中。在計算機系統(tǒng)內(nèi)的電子
·工傷確認不了勞動關系是否可以申請工傷認定?
  在當今這個社會,您都明白的是,要想保障自己在用人單位的合法勞動權益,勞動關系的建立十分有必要。但是在我們的現(xiàn)實生活中,很多人并沒有和用人單位建立勞動關系,這個時候發(fā)生了工傷,您就困惑工傷確認不了勞動關系是否可以申請工傷認定?那么,接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、工傷確認不了勞動關系是否可以申請工傷認定?申請工傷認定勞動行政機關無權要求做勞動關系認定,只有用人單位對勞動關系是否成立存在導議時,勞動行政部門才能要求做勞動關系認定.申請工傷的時間不是兩個月,按規(guī)定申請工傷認定單位申請是一個月,勞動者申請是一年。二、事實勞動關系事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系。其特征是:勞動者為用人單位提供勞動,接受用人單位的管理,遵守用人單位的勞動紀律,獲得用人單位支付的勞動報酬,受到用人單位的勞動保護等。由于歷史遺留原因以及用工制度不規(guī)范的原因,在實踐當中,不少單位存在建立勞動關系不簽訂書面合同的問題。《勞動合同
·根據(jù)我國法律規(guī)定如何確定事實勞動關系?
  在當今這個社會,很多剛剛從校園走出來的大學生對于入職的相關問題并不是很了解,因此在我們的現(xiàn)實生活中,存在著很多人雖然進入單位并且工作了,但是卻沒有和用人單位簽訂勞動合同,那么這個時候很多人困惑是否構成事實勞動關系,那么,根據(jù)我國法律規(guī)定如何確定事實勞動關系?接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、根據(jù)我國法律規(guī)定如何確定事實勞動關系?各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):近一個時期,一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定,致使勞動者合法權益難以維護,對勞動關系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為,保護勞動者合法權益,促進社會穩(wěn)定,現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下:用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞
·工傷傷殘等級評定標準及賠償標準是多少?
  一、工傷鑒定標準是如何劃分的?符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。1、一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;2、二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;3、三級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;4、四級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;5、五級:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;6、六級:器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;7、七級:器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;8、八級:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生
·強電工程承包合同范本是怎樣的
  強電工程承包合同范本是怎樣的?電力工程是住宅小區(qū)重要的配套工程,需要具備資質(zhì)的施工企業(yè)完成。一般來說,工程發(fā)包人將其承包出去的話,要和施工企業(yè)簽署一份合同,這樣即便是今后發(fā)生糾紛,雙方也有解決的依據(jù)。那么強電工程承包合同范本是怎樣的?下面我們通過一篇范文告訴您。強電工程承包合同甲方(建設單位):聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(施工單位):聯(lián)系人:聯(lián)系電話:工程(以下簡稱本工程),于年月日,由甲方正式委托乙方承建。為明確工程內(nèi)容及三方權利義務,本著互利合作、緊密配合、分工負責的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關文件規(guī)定,甲、乙雙方訂立如下協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。一、工程內(nèi)容和承建范圍1、工程名稱:工程;2、工程地址:3、工程內(nèi)容:強電工程布線、線路測試、驗收合格等;4、承建范圍:紅線范圍內(nèi)強電系統(tǒng)設備及安裝工程。5、安裝數(shù)量(暫定):本項目內(nèi)有總平方數(shù)為:平方。6、承包方式:包工不包料。工程造價中,包
·車間不發(fā)高溫費的依據(jù)是什么?
  每年到了夏天,各地都會陸續(xù)公布高溫費的發(fā)放標準,像建筑工、外賣員等戶外工作者,可以拿到幾個月的高溫費。有些生產(chǎn)車間,也會向工人支付高溫費。當然,并不是所有企業(yè)都給工人發(fā)高溫費,只要能夠拿出依據(jù),企業(yè)并不算違法。那么車間不發(fā)高溫費的依據(jù)是什么?下面我們一起了解下相關知識。一、車間不發(fā)高溫費的依據(jù)是什么?國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》中第十七條規(guī)定:勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。符合上述條件的員工應該享受高溫津貼,如果不符合上述條件時,公司不發(fā)高溫費是算不上違法的二、企業(yè)不發(fā)高溫費怎么辦?根據(jù)要求,用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天
·先過戶在離婚房子屬于個人財產(chǎn)嗎?
  對于普通家庭來說,房產(chǎn)應該是最大的一項財產(chǎn)了。雙方在處理離婚財產(chǎn)的時候,要對房產(chǎn)的歸屬做出明確約定。有些夫妻雙方在辦理離婚手續(xù)之前,就將房產(chǎn)進行過戶,如果沒有說清楚的話,在正式離婚時就容易引發(fā)糾紛。那么先過戶在離婚房子屬于個人財產(chǎn)嗎?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、先過戶在離婚房子屬于個人財產(chǎn)嗎?如果夫妻未對財產(chǎn)進行書面約定,則夫妻在婚姻關系存續(xù)期間將男方的房產(chǎn)過戶給女方,仍應當認定為夫妻共同財產(chǎn),離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。夫妻共同房產(chǎn)過戶只要雙方商議好在離婚前辦理和離婚后辦理都可以,參看下面兩種情況:1、婚姻存在期間過戶婚姻存在期間的夫妻單方名下房產(chǎn)需要過戶給對方的話,需要雙方帶著身份證明、房權證、戶口本、結婚證、過戶確權審批表等材料到房管部門辦理,該過戶屬于共有財產(chǎn)變更,只要
·夫妻離婚房產(chǎn)分割的辦法是什么?
  夫妻雙方準備離婚時,要對共同財產(chǎn)進行認定,并協(xié)商分割方案,其中房產(chǎn)的分割應該是雙方關注的焦點,畢竟,在很多家庭,房產(chǎn)還是最大的家庭財產(chǎn)。關于房產(chǎn)的分割,是有一定的原則可以遵循的,雙方應該本著自愿平等的原則處理,盡量減少糾紛。那么,夫妻離婚房產(chǎn)分割的辦法是什么?下面我們就給您講一講。一、夫妻離婚房產(chǎn)分割的辦法是什么?1、雙方對夫妻共同財產(chǎn)中的房屋價值及歸屬無法達到協(xié)議時,人民法院按以下情形分別處理:(1)雙方均主張房屋所有權并且同意競價取得的,應當準許;(2)一方主張房屋所有權的,由評估機構按市場價格對房屋做出評估,取得房屋所有權的一方應當給予另一方相應的補償;(3)雙方均不主張房屋所有權的,根據(jù)當事人的申請拍賣房屋,就所得價格進行分割。2、婚后雙方對婚前一方所有的房屋進行修繕、裝修、原拆原建,離婚時未變更產(chǎn)權的,房屋仍歸頭權人所有,增值部分中屬于另一方應得的從容,由房屋所有權人折價補償另一方;進行過擴建的,擴建部分的房屋應按夫妻共同財產(chǎn)處理。由一方婚前承租、婚后用
·離婚男方要買房子怎么分?
  在離婚案件中,引發(fā)男女雙方爭議的往往是共同財產(chǎn)的分割,特別是房產(chǎn)的分割,最容易產(chǎn)生糾紛。一般來說,如果是在婚姻存續(xù)期內(nèi)購買的房子,應該算夫妻共同財產(chǎn),要進行分割。而有時候,在離婚期間,男方準備買房子,那么離婚男方要買房子怎么分?下面我們就給您講一講。一、離婚男方要買房子怎么分?夫妻在離婚時僅能對共同財產(chǎn)主張分割或處理,而對于一方的個人財產(chǎn),另一方不能主張權利。根據(jù)我國《民法典》相關規(guī)定,對于以下情況取得的房屋,應當認定為夫妻一方的個人財產(chǎn),在離婚時另一方無權主張分割房產(chǎn)。1、一方在婚前購買的房屋,在付清了全款并取得房屋產(chǎn)權證,應當認定為夫妻一方婚前的個人財產(chǎn)。2、一方婚前或在夫妻關系存續(xù)期間因繼承或接受贈與取得的房產(chǎn),并且被繼承人或贈與人在遺囑或贈與合同中明確約定遺囑繼承人或受贈與人只為夫妻一方的,應當認定為夫妻一方的個人財產(chǎn)。二、離婚房產(chǎn)分割原則是什么?1、雙方對夫妻共同財產(chǎn)中的房屋價值及歸屬無法達到協(xié)議時,人民法院按以下情形分別處理:(1)雙方均主張房屋所
·十級工傷鑒定標準是什么?
  如果企業(yè)沒有建立完善的安全生產(chǎn)制度,就有可能導致安全事故的發(fā)生,對于受傷的職工,最關心的就是工傷賠償問題。要想享受到工傷保險待遇,職工就得先進行一個工傷鑒定,按照目前規(guī)定,工傷鑒定的標準分為十級。那么2017十級工傷鑒定標準2017年是什么?下面我們共同了解下吧。一、十級工傷鑒定標準是什么?符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。1、一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;2、二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;3、三級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;4、四級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;5、五級:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依
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2026/5/6 13:24:18:1448.

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