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·戶口本復(fù)印件可以進(jìn)行登記結(jié)婚證嗎
不可以。結(jié)婚登記需要帶上本人常住戶口薄原件、居民身份證。沒(méi)有戶口本，可以找村委會(huì)開(kāi)戶籍證明。結(jié)婚登記提交的證件：1、本人常住戶口簿、居民身份證。2、本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。3、當(dāng)事人提交3張2寸近期半身免冠彩色合影照片。中國(guó)邊民與毗鄰國(guó)邊民婚姻登記辦法第六條?辦理結(jié)婚登記的中國(guó)邊民應(yīng)當(dāng)出具下列證件、證明材料:(一)本人的居民戶口簿、居民身份證;(二)本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁
·檢察機(jī)關(guān)如何實(shí)施刑事立案監(jiān)督？
刑事立案監(jiān)督是指人民檢察院對(duì)偵查機(jī)關(guān)或者偵查部門的刑事立案活動(dòng)是否合法所進(jìn)行的法律監(jiān)督。它作為人民檢察院的一項(xiàng)重要職能，和偵查監(jiān)督、刑事審判監(jiān)督、刑罰執(zhí)行監(jiān)督、民事審判監(jiān)督、行政訴訟監(jiān)督一起，構(gòu)成了我國(guó)檢察機(jī)關(guān)訴訟法律監(jiān)督職能的基本體系。刑事立案監(jiān)督制度的確立，是我國(guó)刑事訴訟法律監(jiān)督制度進(jìn)一步完善的重要標(biāo)志。一、刑事立案監(jiān)督的法律根據(jù)和范圍我國(guó)刑事訴訟法第八十七條規(guī)定：“人民檢察院認(rèn)為公安機(jī)
·交通違章一次扣3分的情形有哪些？
交通違章一次扣3分的情形有哪些？如果駕駛機(jī)動(dòng)車上路有交通違章行為的話，就要對(duì)駕駛者作出處罰，具體包括罰款、扣分等等，針對(duì)其中的扣分，有的情況下扣2分，有的情況下又扣3分。那么交通違章一次扣3分的情形是什么？我們一起從下文中進(jìn)行了解。一、交通違章一次扣3分的情況機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記3分：(一)駕駛公路客運(yùn)車輛以外的載客汽車載人超過(guò)核定人數(shù)20%以上的;(二)違反道路交通信號(hào)燈通行的;(三)在高速公路上駕車低于規(guī)定最低車速的;
·病假期間將績(jī)效工資全扣完是否合理
病假期間將績(jī)效工資全扣完是否合理?病假期間將績(jī)效工資全扣完是合理的，事實(shí)上，病假期間沒(méi)有績(jī)效工資，只能領(lǐng)取病假工資。績(jī)效工資是與員工個(gè)人業(yè)績(jī)以及績(jī)效考核掛鉤的，而病假期間員工并未工作，因此也無(wú)法取得績(jī)效工資。員工病假期間有病假工資，而病假工資的計(jì)算和兩個(gè)變量相關(guān)，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集
·侵犯商業(yè)秘密行為構(gòu)成是什么？
一、侵犯商業(yè)秘密行為構(gòu)成是什么?(一)客體要件本罪侵犯的客體為商業(yè)秘密權(quán)(商業(yè)秘密權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密所擁有的合法權(quán)益)以及受國(guó)家保護(hù)的正常有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。本罪侵犯的對(duì)象是商業(yè)秘密。所謂商業(yè)秘密，依《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和本條第3款之規(guī)定，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律法規(guī)規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給商業(yè)秘
·一、員工被刑事處罰可以被公司解除勞動(dòng)合同
一、員工被刑事處罰可以被公司解除勞動(dòng)合同嗎如果員工被刑事處罰，公司可以解除勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人
·起訴前財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
起訴前財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)保全除了提供相應(yīng)的擔(dān)保外，是要根據(jù)保全財(cái)產(chǎn)的申請(qǐng)數(shù)額收取一定的費(fèi)用的，而財(cái)產(chǎn)保全的費(fèi)用通常會(huì)由敗訴方承擔(dān)，但也和訴訟費(fèi)用一樣，是必須由申請(qǐng)方先行墊付的。如果訴前申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，還要看各地法院的實(shí)踐運(yùn)作，審查比較嚴(yán)格，而且似乎有一些法院并不進(jìn)行這樣的操作。而會(huì)將起訴狀和保全申請(qǐng)一并移送審判庭有審判員具體操作保全事宜。訴訟費(fèi)用和保全費(fèi)用一樣，通常由原告(申請(qǐng)人)墊付，但是判決由敗訴方承擔(dān)，如果敗訴方是被告，通常也只
·用人單位能辭退懷孕員工嗎
用人單位能辭退懷孕員工嗎一、用人單位能辭退懷孕員工嗎要區(qū)分情況，一般來(lái)說(shuō)是不能辭退，但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò))，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
·一、律師辦理自書遺囑的規(guī)定是什么?
一、律師辦理自書遺囑的規(guī)定是什么?律師辦理自書遺囑的規(guī)定是遺囑人要親自書寫遺囑的全部?jī)?nèi)容，不得找人代筆或者打印。而且遺囑人在書寫遺囑時(shí)，盡量不要使用鉛筆以及其它容易被涂改的工具來(lái)書寫，以免內(nèi)容被涂改。其次就是所立遺囑表達(dá)的意思要清楚明確，并且說(shuō)明遺囑是自己死亡后對(duì)所屬財(cái)產(chǎn)的處置方法。如果本人沒(méi)有在書面上注明“遺囑”字樣，或是僅存日記或有關(guān)信件中提到對(duì)死亡后財(cái)產(chǎn)的處置，那么將視為無(wú)效遺囑。另外遺囑還要注明立遺囑人的簽名以及遺囑所立
·訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)需要交什么材料
訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)需要交什么材料1、經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章的訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書兩份;2、申請(qǐng)人的主體資格證明材料復(fù)印件1份。如果申請(qǐng)人是自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果申請(qǐng)人是法人(如公司、企業(yè)等)的，應(yīng)提交法人的主體登記資料、組織機(jī)構(gòu)代碼證明、法定代表人證明、授權(quán)委托書及訴訟代理人主體資格證明等;3、被申請(qǐng)人的主體資格證明材料復(fù)印件1份。如果被申請(qǐng)人是自然人的，應(yīng)提交如：公安機(jī)關(guān)的戶籍登記資料、居住證登記資料、街道辦事
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