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·勞務(wù)關(guān)系有加班費嗎？
勞務(wù)關(guān)系有加班費嗎?這是很多上班族都關(guān)心的問題。在現(xiàn)代生活中，上班族，打工者在企業(yè)面前往往是弱勢群體，公司在規(guī)定工作時間之外讓員工加班的事情更是家常便飯，司空見慣。為保障勞動者權(quán)益，需要我們思考的是，有沒有什么法律能保證勞動者的合法權(quán)益，加班費能寫如勞務(wù)關(guān)系合同中么?下面由網(wǎng)我們?yōu)槟馕觥Ｒ弧趧?wù)關(guān)系有無加班費不管勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，加班都會有加班費的。二、支付加班費的法律依據(jù)有哪些《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下
·檢察院批捕的審批一般要多久？
一、檢察院批捕的審批一般要多久？檢察院批捕審批的時間一般是自接到公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)。依據(jù)如下《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定如下：1、第八十九條公安機(jī)關(guān)對被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長至三十日。2、人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)，
·工作的公司偷稅漏稅監(jiān)事有責(zé)任嗎？
工作的公司偷稅漏稅監(jiān)事有責(zé)任嗎？一、工作的公司偷稅漏稅監(jiān)事有責(zé)任嗎?工作的公司偷稅漏稅如果監(jiān)事沒有參與是不負(fù)相應(yīng)的責(zé)任的。公司偷稅漏稅行為屬于是公司行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)查實以后，會給公司開具催繳通知書和罰單，由公司接受行政處罰。公司交不上罰款、稅金和滯納金，達(dá)到一定數(shù)額和比例就要追究刑事責(zé)任，這種刑事責(zé)任屬于單位犯罪，追究的是單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。二、公司偷稅漏稅將受到的懲罰是什么企業(yè)偷稅漏稅是否還會涉及到會計：法律規(guī)定是有關(guān)系，因為會計
·如果好朋友欠錢不還怎么辦？
如果好朋友欠錢不還怎么辦？一、如果好朋友欠錢不還怎么辦?如果好朋友欠錢不還首先可以提醒對方已經(jīng)到了需要還錢的日期，若是對方暫時沒有能力償還的，可以達(dá)成還款協(xié)議；如果以上方法不行，則可以向法院提起訴訟。(一)收集證據(jù)在起訴或應(yīng)訴時應(yīng)向法院提交必要的證據(jù)，否則債權(quán)人的主張有可能得不到法院的支持，將承擔(dān)敗訴的后果。(二)確定被告屬于夫妻共同債務(wù)的，需要確定是否是否起訴了夫妻雙方。債務(wù)人是公司的，股東是否出資不實、虛假出資、過橋出資、抽逃出資
·醫(yī)療糾紛中可能涉及的證據(jù)包括哪些？
醫(yī)療糾紛中可能涉及的證據(jù)包括哪些？一、發(fā)生醫(yī)療糾紛如何收集證據(jù)由于在醫(yī)療糾紛中取證比較困難，患者一方為有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益，在及時、有效地收集證據(jù)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下事項：1、發(fā)生醫(yī)療糾紛時，患者首先要有收集證據(jù)的意識，應(yīng)向醫(yī)院要求將病歷資料立即封存，最好能對封存過程進(jìn)行公證或請律師作見證。醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒有任何理由拒絕或拖延患者合法要求。2、如因搶救急危患者醫(yī)務(wù)人員需補記病歷的，補記期間患者方有權(quán)要求在場監(jiān)督。3、在復(fù)印、封存和啟封病
·一、企業(yè)解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、企業(yè)解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。2、勞動者患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助
·哪些財產(chǎn)不能分割?
哪些財產(chǎn)不能分割?1、夫妻結(jié)婚前個人所有財產(chǎn)夫妻在婚前個人所取得的財產(chǎn)統(tǒng)稱為婚前財產(chǎn)，比如大家最關(guān)心的房子，如果是男方婚前購買的，并且戶主也是男方的話，就屬于婚前財產(chǎn)，離婚時女方無權(quán)益進(jìn)行分割房產(chǎn)，也就是不會作為公共財產(chǎn)。2、結(jié)婚前夫妻雙方為結(jié)婚準(zhǔn)備的各種財產(chǎn)比如妻子為結(jié)婚準(zhǔn)備了嫁妝等，就屬于婚前財產(chǎn)，男方為了結(jié)婚準(zhǔn)備的家具，汽車，鉆戒，項鏈等財產(chǎn)，在離婚的時候也是不會作為公共財產(chǎn)的。3、結(jié)婚前或結(jié)婚后接受的贈予，并且贈予人聲明贈
·夫妻之間借錢是否也要還
夫妻之間借錢是否也要還根據(jù)《婚姻法》第十九條規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。所以，夫妻之間在婚內(nèi)可訂立借款協(xié)議，約定以夫妻共同財產(chǎn)出借給一方從事個人經(jīng)營活動，該行為視為雙方約定處分夫妻共同財產(chǎn)的行為。如果借條是雙方真實、明確的意思表示，那么夫妻其中一方就應(yīng)該還另一方的借款，包括利息。二、贈予小三的錢，夫妻另一方能追回嗎?雖然按照贈與合同的規(guī)定，一方做出的贈與沒有法定
·離婚時子女撫養(yǎng)問題的處理
離婚時子女撫養(yǎng)問題的處理父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據(jù)有利于子女健康成長的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規(guī)定：“離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決子女由誰撫養(yǎng)的問題
·打架公安局怎么處理？流程是什么？
我們現(xiàn)在生活的社會是法治社會，對于我們生活當(dāng)中發(fā)生的基本上一切問題都是可以用我們國家的法律來進(jìn)行解決的。生活中其實很容易出現(xiàn)打架的現(xiàn)象，對于打架我們國家的處罰往往是有罰金，嚴(yán)重可以判刑。打架肯定首先要經(jīng)過公安局處理，那么如何處理？一、打架公安局怎么處理？流程是什么？1、把雙方請到派出所，分開來詢問，通過詢問大致了解事情的前因后果;如果雙方都沒有傷，教育后釋放;如果一方有傷，一方無傷，把兩個人叫到一起，協(xié)商醫(yī)療和賠償?shù)壬坪笫乱?2、把談話和協(xié)商
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