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·股東知情權(quán)能否由他人代理
股東知情權(quán)能否由他人代理股東知情權(quán)是指法律賦予股東通過查閱公司財務(wù)報告資料、賬簿等有關(guān)公司經(jīng)營、決策、管理的相關(guān)資料以及詢問與上述有關(guān)的問題，實現(xiàn)了解公司運營狀況和公司高級管理人員的業(yè)務(wù)活動的權(quán)利。公司法第43條規(guī)定：“股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計賬簿有不正
·勞務(wù)合同范本中的注意事項
在勞動法頒布之前，勞動雇傭關(guān)系混亂，用人單位逃避責(zé)任，致使勞動者的合法權(quán)益難以得到有效的保護。我國勞動法頒布之后，勞動雇傭關(guān)系得到法律的規(guī)制。在用人單位和勞動者確立勞動雇傭關(guān)系時須簽訂勞務(wù)合同。我國相關(guān)司法機構(gòu)也陸續(xù)發(fā)布了勞務(wù)合同范本，那么，勞務(wù)合同范本中的注意事項有哪些呢？一、須明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者
·婚后繼承的的遺產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎？
婚后繼承的的遺產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎根據(jù)《民法典》第一千零六十二條的規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外;(遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn);)(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。因此，對于婚后繼承的財產(chǎn)，屬于婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，如果被繼承人未指明僅歸夫或妻一方所有，則應(yīng)該屬夫妻共同財產(chǎn)，歸
·兒子去世父母有繼承權(quán)嗎
兒子去世父母有繼承權(quán)嗎?一、兒子去世父母有繼承權(quán)嗎父母有繼承權(quán)。根據(jù)民法典規(guī)定，第一順序法定繼承人包括：(1)配偶。配偶是指符合結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記的合法夫妻。(2)子女。子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。(3)父母。父母包括親生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母
·合同沒簽辭職可以隨時辭職嗎？
合同沒簽辭職可以隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與
·立遺囑已去世如何公證遺囑
立遺囑已去世如何公證遺囑一、立遺囑已去世如何公證遺囑遺囑人已經(jīng)去世的，不能再辦理遺囑公證。遺囑公證是指在公證員的見證下由遺囑人訂立遺囑的形式。《民法典》第一千一百三十四條公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機關(guān)辦理。遺囑公證，需要立遺囑一方到場，公證員須對遺囑內(nèi)容以及是否自愿等情況真實性進行核實。有些情況下還需要錄像。你的這種情況無法辦理遺囑公證，不過如果遺囑屬于自書遺囑，應(yīng)當(dāng)屬于有效。公證后的遺囑只是在效力層級上最高，但并非遺囑都需公證才
·股東承擔(dān)公司的刑事責(zé)任嗎
股東承擔(dān)公司的刑事責(zé)任嗎我國有相關(guān)的規(guī)定，公司或者企業(yè)是由股東集資發(fā)起成立的，那么股東自然就是最大的負(fù)責(zé)人員。但并非所有的股東都是直接負(fù)責(zé)管理的，股東下面也會分派一部分人進行管理的。所以說，如果公司犯罪的話，但是股東并沒有參與，或者當(dāng)時有過反對的立場的情況下，是不構(gòu)成犯罪的，也就不會承擔(dān)公司的刑事責(zé)任了。而在《刑法》中有規(guī)定：1.凡是對社會存在危害行為的企業(yè)、團體等，法律規(guī)定為單位犯罪的，是要負(fù)刑事責(zé)任的;除了要對單位判處罰金，還要對其直接
·勞動爭議仲裁機關(guān)的組成？
勞動爭議仲裁機關(guān)的組成？一、勞動爭議仲裁機關(guān)的組成?勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動爭議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;(四)對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。二、勞動爭議有哪些處理機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議
·非婚生子女是否能要撫養(yǎng)費
我國法律對非婚生子女的權(quán)益也是作出了保護的，父母離婚的也要履行對非婚生子女的撫養(yǎng)義務(wù)。那么此時非婚生子女是否能要撫養(yǎng)費呢？具體又該如何索要撫養(yǎng)費呢？請跟隨我們一起在下文中探討一下這個問題吧。一、非婚生子女是否能要撫養(yǎng)費根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第二十五條規(guī)定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。也就是說非婚生子女能要撫養(yǎng)
·重婚屬于無效的婚姻?
重婚屬于無效的婚姻?重婚屬于無效的婚姻?重婚的概念對大多數(shù)人來說相對比較陌生，而且在常人的認(rèn)知當(dāng)中，似乎不能同時與兩個異性結(jié)婚。但是，現(xiàn)實確實存在。重婚是一種無效的婚姻狀態(tài)，無效婚姻是自始無效的，雙方之間沒有夫妻之間的權(quán)利和要承擔(dān)的義務(wù)，但這并不意味著重婚從一開始就是無效的。無效婚姻在宣布無效之前不能被剝奪其有效性。《婚姻法》第12條規(guī)定的無效婚姻無效性意味著這場婚姻屬于無效或可以被撤銷。可以看出，無效婚姻在被宣布無效之前應(yīng)受到法律的
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