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·不屬于工資范圍的有哪些
  不屬于工資范圍的有哪些工資支付的項目,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然

·一、勞動合同中薪酬的規定是怎樣的?
  一、勞動合同中薪酬的規定是怎樣的?按勞動法規定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。用人單位工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高,工資分配方案的制定,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并向全體職工公示或者告知職工。1、勞動合同對勞動回報和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用

·電子商務法的立法原則是什么?
  電子商務法調整的目標,有的學者以為為以數據電文為買賣手法而構成的買賣方式所引起的商事關系;而有點學者以為是在承受用戶的要求下,通過處理(包含數據壓縮)和存儲數據的電子設備遠程供給的有償服務;下面本站我們就帶您了解電子商務法的立法原則是什么?電子商務法的立法原則是什么?《電子商務法》第三條 國家鼓勵發展電子商務新業態,創新商業模式,促進電子商務技術研發和推廣應用,推進電子商務誠信體系建設,營造有利于電子商務創新發展的市場環境,充分發揮電子商務在

·有哪些行為屬于預期違約
  哪些行為屬于預期違約預期違約是違約的一種特殊的形態,是因某種違約行為引發的,將在未來出現違約結果的可能。但這種可能性非常大,故,立法者制定本法條,在履行期屆滿前給予債權人以權利救濟。預期違約情形包括兩種:即明示預期違約與默示預期違約。構成明示預期違約需具備以下三個條件:1、違約方在履行期屆滿前,明確切肯定的向對方做出毀約的意思表示;2、違約方做出的意思表示內容為不履行合同的主要義務;3、違約方毀約沒有正當理由。默示預期違約的構成要件包括以下兩

·車禍誤工費需要單位證明嗎
  需要。保險公司賠償誤工費需要以下材料:1、醫院醫生開的病歷證明,如有住院,需要出院小結(證明誤工的天數);2、單位出具的月收入證明,證明上需要寫有實際誤工天數及扣發工資金。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的

·交通肇事逃逸的情形和處罰
  一、交通肇事逃逸的情形分析: 1、明知發生交通事故,交通事故當事人駕車或棄車逃離事故現場的;  2、交通事故當事人認為自己沒有事故責任,駕車駛離事故現場的;  3、交通事故當事人有酒后和無證駕車等嫌疑,報案后不履行現場聽候處理義務,棄車離開事故現場后又返回的;&nb
·個人向多人借款算非法集資嗎?
  個人向多人借款算非法集資嗎?民間借貸指自人人或組織之間及其互相之間資金通融而定行為。個人之間的借款行為屬于民間借貸,只要雙方協商一致,利息制定合理,不出現經濟糾紛,借貸行為就是合法的。提醒:建立借貸關系時一定寫清合法有效的借條、合同等憑證作為法律依據。民間借貸與非法集資的區別如下:一、非法集資的概念《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“解釋”)第一條規定,非法集資是“違反國家金融管理法律規定,
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·管轄權異議小額訴訟可以提出嗎?
  管轄權異議小額訴訟可以提出嗎?依據我國民事訴訟法司法解釋的規定,小額訴訟案件是可以提出管轄權異議的,由受理的人民法院對管轄權進行裁定。根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》的規定:第二百七十八條當事人對小額訴訟案件提出管轄異議的,人民法院應當作出裁定。裁定一經作出即生效。第二百七十九條人民法院受理小額訴訟案件后,發現起訴不符合民事訴訟法第一百一十九條規定的起訴條件的,裁定駁回起訴。裁定一經作出即生效。二、管轄權異

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