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    2021年10月6號在固始縣蓼東路中段廣恒鄰里中心一行四人看商鋪,由于自生經(jīng)濟(jì)壓力大一直猶豫要不要,并相銷售說明首付款都是借的一下拿不出來,隨后銷售說首付款可以年底付清并且我?guī)讉€(gè)一起算是團(tuán)購優(yōu)惠很大,可以算九五折,在簽合同

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·欠款人聯(lián)系不上怎么起訴?
    一個(gè)公司老板2012年借我100萬,現(xiàn)在那個(gè)老板失蹤了,我怎么起訴他


·距離我家門口四米多新修的水泥路,鄰居家以我家通向新修
    距離我家門口四米多新修的水泥路,鄰居家以我家通向新修水泥路經(jīng)過他家“祖?zhèn)鳌钡耐恋貫橛捎么u頭和樹枝將路堵上,經(jīng)村委和鎮(zhèn)xx出面調(diào)解,當(dāng)時(shí)工作人員把樹枝移開,然后工作人員走后再次被堵上樹枝阻礙我家正常通行,該如何處理?


·江西省獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    請問江西省獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?

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·女兒的彩禮父親不愿意給怎么辦?
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·小區(qū)里是拆遷安置房,村里隨便找?guī)讉€(gè)人打掃衛(wèi)生,就收取
    小區(qū)里是拆遷安置房,村里隨便找?guī)讉€(gè)人打掃衛(wèi)生,就收取物業(yè)費(fèi),沒有發(fā)票。并且是他們本村的居民不交。這種行為合法嗎?


·我和公司簽的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)合同,現(xiàn)在公司給我改綜合工時(shí)合
    我和公司簽的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)合同,現(xiàn)在公司給我改綜合工時(shí)合

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 龍安區(qū)法律常識
·合同雙方違約責(zé)任怎么劃分?
  合同雙方違約責(zé)任怎么劃分??在我國現(xiàn)行法律規(guī)定中,合同中雙方違約不同于一般單方當(dāng)事人的違約,因?yàn)楹贤挠喠⑹芪覈默F(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法的影響,所以處理雙方違約金問題要根據(jù)相關(guān)的條例進(jìn)行處理。本文是我們?yōu)槟敿?xì)介紹關(guān)于合同雙方違約責(zé)任的主要內(nèi)容,希望對您在日常生活中起草合同有所幫助。一、合同雙方違約責(zé)任怎么劃分這里所說的共同違約,是指雙方合同當(dāng)事人都有違反合同規(guī)定的行為,而不是指一方當(dāng)事人單方面違約。這種行為不包括一方在另一方嚴(yán)重違約時(shí)根據(jù)法律或者
·沒有遺囑有兩個(gè)兒子一套房子怎么繼承
  沒有遺囑有兩個(gè)兒子一套房子怎么繼承一、沒有遺囑有兩個(gè)兒子一套房子怎么繼承?沒有遺囑有兩個(gè)兒子的兩個(gè)兒子可以均等的繼承遺產(chǎn)房。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十條同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí),可以多分。有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺

·民事訴訟起訴書委托函該怎么寫?
  民事訴訟起訴書委托函該怎么寫?一、民事訴訟起訴書的委托函怎么寫委托函委托人:_____性別:_____年齡:_____現(xiàn)住址:__________身份證號碼:_____聯(lián)系電話:__________受委托人:__________工作單位:__________委托人__________與_____糾紛一案,依法委托受委托人作為訴訟代理人。代理權(quán)限為:1、一般代理;2、全權(quán)代理(代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求、代為參與調(diào)解、提起上訴、代領(lǐng)法律文書等)代理期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_

·勞動法解除勞動合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的依據(jù)
  勞動法解除勞動合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。根據(jù)《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動

·公安內(nèi)部泄露個(gè)人信息如何處罰
  近幾年,侵犯公民個(gè)人信息的犯罪已成為我國刑法犯罪的多發(fā),并且案件性質(zhì)相對惡劣,如今侵犯公民個(gè)人信息的犯罪主體主要是行業(yè)內(nèi)部人員,更有公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員泄露公民個(gè)人信息,這給社會帶來高度關(guān)注與重視。那么,公安內(nèi)部泄露個(gè)人信息如何定罪呢?一、刑法規(guī)定國家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員,違反國家規(guī)定,將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息,出售或者非法提供給他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并

·導(dǎo)致婚姻終止情況是什么
  導(dǎo)致婚姻終止情況是什么(1)配偶死亡的法律事實(shí)。以配偶的自然死亡和宣告死亡為婚姻終止的原因。《民法通則》第九條規(guī)定:“公民從出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。”死者不再具有民事權(quán)利能力,也不再具備包括婚姻關(guān)系在內(nèi)的民事法律關(guān)系的主體資格,婚姻關(guān)系也當(dāng)然的隨死亡而終止。死亡包括自然死亡和宣告死亡。在配偶一方自然死亡時(shí),婚姻關(guān)系即告終止;在配偶一方被宣告死亡時(shí),按照我國的立法規(guī)定,婚姻關(guān)系自宣告死亡時(shí)終止。但

·法律規(guī)定孕期訴訟離婚程序怎么走?
  女方在懷孕期間等特殊情況,男方不得提出離婚,但女方有重大過錯(cuò)除外離婚訴訟的手續(xù)(過程)如下:1、到人民法院向法院提起訴訟申請。一般是到立案大廳,由立案大廳進(jìn)行審查,對于符合立案條件的,給予立案。如果你們雙方不在同地居住的,則按“原告就被告”的原則,你要到男方的所在地提出訴訟。提出離婚訴訟申請時(shí),須提供以下證件:A、請求判定離婚的起訴書(一式三份)B、戶口本C、身份證(臨時(shí)身份證、戶籍證明、軍官證、士官證、軍隊(duì)文職干部證等)D、結(jié)婚證2、經(jīng)立案大廳審
·簽訂兩份合同以哪個(gè)為準(zhǔn)?
  簽訂兩份合同以哪個(gè)為準(zhǔn)?一、簽訂兩份合同以哪個(gè)為準(zhǔn)?1、簽訂兩份合同以后訂立的合同為準(zhǔn),如果后一份合同是前一份合同內(nèi)容的補(bǔ)充的話,往往我們將后一份合同認(rèn)為是前一份合同的補(bǔ)充協(xié)議,此時(shí),只要內(nèi)容不沖突,那么兩份合同都是有效的。如果有沖突的話,則一般是以后一份合同為準(zhǔn)。2、原則上,在存在前后合同的情況下,我們都是要根據(jù)協(xié)議內(nèi)容確定,一般以在后合同約定為準(zhǔn)。二、合同無效的情況是什么?(一)有下列情形之一的,合同無效:(1)一方以欺詐、脅迫的

·找拖欠工資的證據(jù)有哪些?
  找拖欠工資的證據(jù)有哪些?一、找拖欠工資的證據(jù)有哪些?1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條,則最好.二、拖欠工資找哪個(gè)部門?(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí),勞動者可以到勞動部門舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《勞動合同法》85條);

·夫妻雙方協(xié)商
  夫妻雙方協(xié)商另外,關(guān)于子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十;無固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定;有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付,對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,

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