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·想起訴離婚應(yīng)該怎么辦？
想起訴離婚應(yīng)該怎么辦？
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·父母拿著女兒彩禮不給，給弟弟馬上買了車子，過去找他要
父母拿著女兒彩禮不給，給弟弟馬上買了車子，過去找他要一萬都不給，之前還欠女兒的錢沒還，可以起訴他們嗎
·自己向單位提出因工資低辭掉工作
我因工資低而向單位辭職，但還沒辭掉。又在別的單位應(yīng)聘上崗了。原單位會不會起訴我。
·建筑工地受傷賠償問題
患者建筑工地受傷～患者當(dāng)初上班時(shí)沒和小老板簽合同～而小老板據(jù)說今年和大老板簽了合同～我想問一下關(guān)于這期事故～我們家屬只能找小老板談事是嗎？我們不能找大老板是吧？還有這屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系啊？賠償是按工傷還是人身
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·請問電動車碰傷不賠賞怎么辦？
電動車碰傷醫(yī)藥費(fèi)沒付完，還不賠賞怎么辦？
·是否支持退錢（新說明）,某在一駕校報(bào)名快班
某在一駕校報(bào)名快班,3月19日報(bào)名,4月4日受理,4月12日理論考試通過,6月8日樁考考試不過,6月28日樁考補(bǔ)考通過,8月20日九選三通過考試,10月12日路考不過,以后路考補(bǔ)考通過.因?yàn)榭彀嗪灦ê贤?對方承諾時(shí)間78個(gè)工作日通過,否則遲一
·此協(xié)議有效嗎,甲和乙各出資九萬元成立一家以紡織毛衣和出售毛衣為主的
甲和乙各出資九萬元成立一家以紡織毛衣和出售毛衣為主的但未經(jīng)工商注有自己的店面).經(jīng)營一段時(shí)間后,乙撤甲乙雙方簽訂協(xié)議:甲在三內(nèi)償還乙投入的八現(xiàn)在甲反原因原先雙方投入的錢已經(jīng)換作了毛線和機(jī)床等物而這些東西現(xiàn)在的市場價(jià)達(dá)不
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·對方作為補(bǔ)償給你寫欠條這欠條起法律責(zé)任么
對方作為補(bǔ)償給你寫欠條這欠條起法律責(zé)任么
·2019年1月份在南陽鄧州鐵路工地上干活，不慎從四米
2019年1月份在南陽鄧州鐵路工地上干活，不慎從四米高地摔下，造成頸骨兩處骨折，右側(cè)肩胛骨骨折，右側(cè)肋骨七處多發(fā)多處骨折，肺挫傷，液氣胸，在鄧州市人民醫(yī)院住院九天轉(zhuǎn)至鄭州市骨科醫(yī)院，做肋骨固定術(shù)住院二十天，花費(fèi)十一萬元，
·小區(qū)里是拆遷安置房，村里隨便找?guī)讉€(gè)人打掃衛(wèi)生，就收取
小區(qū)里是拆遷安置房，村里隨便找?guī)讉€(gè)人打掃衛(wèi)生，就收取物業(yè)費(fèi)，沒有發(fā)票。并且是他們本村的居民不交。這種行為合法嗎？
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·工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目有哪些
工傷索賠的賠償項(xiàng)目：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)
·鐵路運(yùn)輸損害賠償規(guī)定
鐵路運(yùn)輸損害賠償規(guī)定及賠償條件在我國主要的運(yùn)輸方式有公路、鐵路、水運(yùn)和航空等等，其中鐵路運(yùn)輸運(yùn)輸能力大、車速高、受氣候影響較少的特性，讓其在我國成為主流。因此，我國為了規(guī)范鐵路運(yùn)輸中突發(fā)事故造成的貨物損害，制訂了相關(guān)的法律政策。接下來我們將為您介紹鐵路運(yùn)輸損害賠償規(guī)定及賠償條件，希望為您帶來幫助。一、鐵路運(yùn)輸損害賠償規(guī)定為規(guī)范鐵路運(yùn)輸損害賠償，1994年8月13日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，1994年8月30日鐵道部發(fā)布《鐵路旅客運(yùn)輸損害賠償規(guī)定》，1、為了
·醉駕駕駛機(jī)動車的后果是什么?
醉駕駕駛機(jī)動車的后果是什么??2013年1月1日起，新修訂的《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部123號令)將正式實(shí)施。酒后駕駛分兩種：1、酒精含量達(dá)到20mg/100ml但不足80mg/100ml，屬于飲酒駕駛;2、酒精含量達(dá)到或超過80mg/100ml，屬于醉酒駕駛。目前，飲酒駕駛屬于違法行為，醉酒駕駛屬于犯罪行為。酒駕：飲酒駕駛機(jī)動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月;飲酒駕駛營運(yùn)機(jī)動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照
·未成年人滿16周歲算童工嗎
未成年人滿16周歲算童工嗎一、未成年人滿16周歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公
·男女雙方自愿離婚條件是什么
實(shí)踐中，要是男女雙方能夠自愿離婚的話，自然是最好不過的了，在對離婚的相關(guān)事宜，如共同財(cái)產(chǎn)、債務(wù)以及子女撫養(yǎng)權(quán)作出處理之后，就可以到婚姻登記機(jī)構(gòu)辦理離婚手續(xù)。但此時(shí)男女雙方自愿離婚條件是什么呢?不符合離婚條件，就無法通過協(xié)議方式離婚，下面就讓我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答吧。一、男女雙方自愿離婚條件是什么男女雙方自愿離婚，是指婚姻當(dāng)事人出于共同意志而解除婚姻關(guān)系，在我國這類離婚請求由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。婚姻登記機(jī)關(guān)在準(zhǔn)予登記前需進(jìn)行審查，也就是說：一是
·遺贈滿足什么條件才有效
公民生前要是想要將自己的財(cái)產(chǎn)，在其時(shí)候贈送個(gè)他人的話也是可以的。不過此時(shí)，一般被贈與的人都不是繼承人。同時(shí)，作出的遺贈必須要滿足一定的條件才會有效。那么根據(jù)法律的規(guī)定，遺贈滿足什么條件才有效呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、遺贈滿足什么條件才有效遺贈是指自然人通過設(shè)立遺囑把遺產(chǎn)的全部或一部分無償贈給國家、社會組織或法定繼承人以外的自然人，并在死后生效的單方民事法律行為。其中設(shè)立遺囑的自然人稱為遺囑人，被遺囑人指定接受遺產(chǎn)的人稱為受
·辭退員工用什么理由拒絕賠償？
辭退員工用什么理由拒絕賠償?正常辭退都是需要支付賠償?shù)模鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正
·在我國公司法人享有的權(quán)利是什么
嚴(yán)格的來說，公司法人是能夠以自己的名義享有一定的民事權(quán)利并且承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)組織，所以公司法人不是您所想的是自然人，而是企業(yè)本身。只不過有很多人會習(xí)慣性的將公司的法定代表人稱之為公司法人，因此有很多普通員工都關(guān)心的一個(gè)問題就是，在我國公司法人享有的權(quán)利是什么?一、在我國公司法人享有的權(quán)利是什么?企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受
·總公司和分公司需要合同嗎？
總公司和分公司需要合同嗎?公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。分公司，在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司的管轄，在法律上不具有法人資格，從根本屬性上來講，其屬于總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。總公司設(shè)立分公司的目的，就是為了快捷、充分地以分公司的形式對外開展業(yè)務(wù)，從而達(dá)到總公司利益最大化的目的。因此，分公司以其自己名義對外簽訂合同時(shí)，基于其合法經(jīng)營權(quán)已經(jīng)得到法律的認(rèn)可，
·勞動法律關(guān)系有什么特點(diǎn)
勞動法律關(guān)系，其實(shí)也就是我們常說的勞動關(guān)系。一般在用人單位與合格的勞動者之間建立了用工關(guān)系之后，那么就可以認(rèn)定他們之間是存在勞動關(guān)系的了。作為勞動法律關(guān)系固然也有自己的特點(diǎn)，那到底勞動法律關(guān)系有什么特點(diǎn)呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中形成的法律上的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是當(dāng)事人之間發(fā)生的符合勞動法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。1、它的主體雙方具有平
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執(zhí)行主任 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)15年
