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·試用期解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金嗎？
試用期解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金嗎試用期解除勞動(dòng)合同通常有如下情況：1.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同要支付賠償金，賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個(gè)月了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資，最后賠償金的數(shù)額就是一個(gè)月的工資。2.勞動(dòng)者提出離職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金;4.勞動(dòng)者同企業(yè)未解除勞動(dòng)合同就和另一個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同，那么新簽的勞動(dòng)合同是無效合同，因此造成企業(yè)損失的，勞動(dòng)者還需承擔(dān)相應(yīng)的法律賠償責(zé)任，新公司如果知道勞動(dòng)者和企業(yè)還未解除勞動(dòng)關(guān)系還同勞動(dòng)者簽合同，那么該公司也要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年
·上海網(wǎng)約車新政的內(nèi)容是什么?
上海作為改革開放的前沿，新生事物發(fā)展的比其它城市要快，其中就包括網(wǎng)約車。上海市網(wǎng)約車市場非常龐大，給不少人帶來了出行上的便利。針對(duì)網(wǎng)約車運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，上海市相關(guān)部門頒布了多項(xiàng)文件，那么，上海網(wǎng)約車新政的內(nèi)容是什么?下面本站我們根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆湍v一講。一、上海網(wǎng)約車新政的內(nèi)容是什么?放寬網(wǎng)約車車輛條件。參照現(xiàn)行《上海市出租汽車小客車車輛規(guī)定》的車輛軸距標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將“燃油車輛軸距在2700毫米以上，新能源車輛軸距在2650毫米以上”的修改為“網(wǎng)約車車輛軸距不低于2600毫米”，且不再區(qū)分燃油車輛和新能源車輛。適度放寬網(wǎng)約車駕駛員條件。考慮到已要求駕駛員具備本市戶籍，因此不再要求駕駛員“持有本市公安機(jī)關(guān)核發(fā)的”機(jī)動(dòng)車駕駛證。修改納稅相關(guān)條款。將原條款“網(wǎng)約車平臺(tái)公司和駕駛員應(yīng)當(dāng)依法向稅務(wù)部門申報(bào)納稅”調(diào)整為“網(wǎng)約車平臺(tái)公司和駕駛員應(yīng)當(dāng)依法向本市稅務(wù)部門申報(bào)納稅”。修改經(jīng)營服務(wù)相關(guān)條款。將原相關(guān)條款進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定平臺(tái)“不得發(fā)布機(jī)場、火車站巡游車營業(yè)站區(qū)域內(nèi)的召車信息”，駕
·沒有簽勞動(dòng)合同的離職是否有補(bǔ)償沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎？
沒有簽勞動(dòng)合同的離職是否有補(bǔ)償沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎?有補(bǔ)償不建議主動(dòng)離職。主動(dòng)提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因你與單位的勞動(dòng)
·未成年人的監(jiān)護(hù)人的設(shè)定包括哪些?
未成年人的監(jiān)護(hù)人的設(shè)定包括哪些?我國的未成年人的監(jiān)護(hù)人設(shè)定有：法定監(jiān)護(hù)、指定監(jiān)護(hù)兩種《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）規(guī)定按擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的順位，可分為：1、父母為未成年人的當(dāng)然法定監(jiān)護(hù)人。2、除父母之外的未成年人的法定監(jiān)護(hù)人：(1)祖父母、外祖父母;(2)成年兄、姐。非法定監(jiān)護(hù)人：3、未成年人的其他親屬、朋友擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。4、協(xié)議確定未成年人的監(jiān)護(hù)人。5、指定未成年人的監(jiān)護(hù)人。6、有關(guān)組織擔(dān)任未成年人的監(jiān)護(hù)人。二、民法總則監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括哪些?《民法典》第三十四條監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是代理被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益等。監(jiān)護(hù)人依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)產(chǎn)生的權(quán)利，受法律保護(hù)。監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第三十五條監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。未成年人的監(jiān)護(hù)
·電動(dòng)車逆向行駛撞車責(zé)任怎么算？
在道路上行駛就得遵守交通規(guī)則，這是我們很多人考駕照時(shí)也常常被要求謹(jǐn)記的。我國經(jīng)常有關(guān)于非機(jī)動(dòng)車不遵守交通規(guī)則而導(dǎo)致了慘的車禍，一般這種車輛都是一些摩托車和電動(dòng)車居多。這次，我們就給您講講電動(dòng)車逆向行駛撞車責(zé)任怎么算。一、電動(dòng)車逆行撞上正常行駛汽車按什么標(biāo)準(zhǔn)處罰?由逆行車輛承擔(dān)全責(zé)的。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條：公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。(一)因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。《道路交通安全法》第三十五條已經(jīng)明文規(guī)定了“機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車實(shí)行右側(cè)通行”。對(duì)逆向行駛的非機(jī)動(dòng)車輛，交通管理部門可依照《道路交通安全法
·起訴離婚法院下傳票后對(duì)方消失怎么辦?
起訴離婚法院下傳票后對(duì)方消失怎么辦?我國法律規(guī)定，被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。如果法院未經(jīng)合法傳喚，即便被告沒有出庭應(yīng)訴，亦不能缺席判決。二、離婚訴訟一方不出庭怎么處理?(1)根據(jù)民事訴訟法第62條的規(guī)定，離婚案件有訴訟代理人的，本人除不能表達(dá)意志的以外，仍應(yīng)出庭;確因特殊情況無法出庭的，必須向人民法院提交書面意見。法律依據(jù)的理解：這里所謂的“特殊情況”指的是：A、由于當(dāng)事人的身體條件所限，比如因病住院治療，年老體弱，行動(dòng)困難等;B、因工作關(guān)系不能離開，或者遠(yuǎn)在異地，出庭確有困難。在這些情況下不出庭的當(dāng)事人必須向法院提交離或不離，以及有關(guān)財(cái)產(chǎn)、子女撫養(yǎng)等問題的書面意見。另外，原被告不出庭的后果是一個(gè)什么情況呢?A、如果原告本人不出庭，法院將作為撤訴處理。而撤訴后的6個(gè)月內(nèi)，原告是無權(quán)就同一理由再次起訴離婚的(協(xié)議離婚和被告起訴離婚可以);B、離婚案件中原告缺席的，被告反訴，缺席判決。民事訴訟法第1
·杭州市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少？
杭州市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？城市發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，政府可能需要征用土地進(jìn)行改造建設(shè)，難免需要將舊的建筑物或者農(nóng)村拆除，拆遷當(dāng)中會(huì)影響到不少當(dāng)?shù)鼐用竦恼Ｉ睿@時(shí)候就需要發(fā)放征地補(bǔ)償，那么杭州市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?本站我們將為您解答。為進(jìn)一步做好市區(qū)集體土地征收補(bǔ)償工作，切實(shí)保護(hù)被征地農(nóng)民和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國發(fā)〔2004〕28號(hào))、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔2006〕31號(hào))和國土資源部、省國土資源廳關(guān)于征地區(qū)片價(jià)公布實(shí)施工作的部署，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府同意，決定調(diào)整我市市區(qū)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、本標(biāo)準(zhǔn)適用于上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)征收集體土地涉及的補(bǔ)償。二、征地補(bǔ)償費(fèi)包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)和地上附著物補(bǔ)償費(fèi)四項(xiàng)費(fèi)用。具體為：(一)、土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行“征地區(qū)片價(jià)”，其中安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為4.5
·行政處罰中的催告程序有哪些？
行政處罰中的催告程序有哪些？當(dāng)行政處罰下達(dá)時(shí)，如果被處罰的人不接受和執(zhí)行相關(guān)部門的處罰，就會(huì)進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段，在這期間催告通知書是最強(qiáng)有力的體現(xiàn)，也是保障行政處罰順利開展工作的一個(gè)手段，那么行政處罰中的催告程序有哪些，怎么看待行政處罰中的催告，我們?cè)谶@里向您詳細(xì)介紹，歡迎閱讀。催告程序《行政強(qiáng)制法》（第三十五條)催告，是指當(dāng)事人不履行其義務(wù)時(shí)，行政機(jī)關(guān)通過法定形式向其發(fā)出通知，告知并催促其自覺履行，并告知其不自覺履行將產(chǎn)生的不利后果。催告應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，催告書應(yīng)載明4項(xiàng)內(nèi)容：①履行義務(wù)的期限;②履行義務(wù)的方式;③涉及金錢給付的，應(yīng)當(dāng)有明確的金額和給付方式;④當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)和申辯權(quán)。催告的目的在于督促當(dāng)事人自覺履行義務(wù)，并在行政強(qiáng)制執(zhí)行決定作出前給予當(dāng)事人一次自覺履行的機(jī)會(huì)，以彰顯《行政強(qiáng)制法》對(duì)當(dāng)事人主動(dòng)性的尊重。并不是所有強(qiáng)制執(zhí)行都要經(jīng)過催告，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，無須催告的例外包括兩種情形：?第一
·非法集資能追回多少錢呢？
在我們?nèi)粘Ｉ钪校泻芏嗳硕甲鲋l(fā)家致富的夢，以致于被利益沖昏了頭腦，卷入非法集資的漩渦中去。眾所周知，非法集資是一種違法的行為，國家也在嚴(yán)厲的打擊罪犯。那么對(duì)于非法集資的受害者來說，非法集資能追回多少錢呢?下面就讓我們?cè)敿?xì)的為你解答關(guān)于非法集資的事。一、是否能追回非法集資人被抓，需要等待案件辦結(jié)，根據(jù)追回財(cái)物情況退賠。一般很難將全部集資款追回。 《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國刑事訴訟法的解釋》第一百三十九條被告人非法占有、處置被害人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法予以追繳或者責(zé)令退賠。被害人提起附帶民事訴訟的，人民法院不予受理。追繳、退賠的情況，可以作為量刑情節(jié)考慮。第一百六十四條被害人或者其法定代理人、近親屬在刑事訴訟過程中未提起附帶民事訴訟，另行提起民事訴訟的，人民法院可以進(jìn)行調(diào)解，或者根據(jù)物質(zhì)損失情況作出判決。 二、識(shí)別方法 非法集資的形式多樣，隱蔽性和欺騙性越來越強(qiáng)，如何識(shí)別和防范非法集資有關(guān)部門建議：開展防范非法集資1、認(rèn)清非法集資
·在符合一定情形的時(shí)候
在符合一定情形的時(shí)候，用人單位也是可以終止雙方之間的勞動(dòng)合同，但如果此時(shí)單位屬于違法終止的情況或者有其他特殊情形，則需要同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償才行。這個(gè)時(shí)候單位終止勞動(dòng)合同賠償金該怎么計(jì)算呢?現(xiàn)在就讓本站我們來為你做詳細(xì)解答。單位終止勞動(dòng)合同賠償金怎么算?按照以下情況處理：(1)非過失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有最高額限制，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。或勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工
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