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·工傷認(rèn)定找勞動(dòng)局哪個(gè)部門？
工人在建筑工地上受傷后，單位應(yīng)該主動(dòng)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。通過認(rèn)定，屬于工傷的，職工再經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，就可以明確工傷等級(jí)，這樣就可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償了。按照規(guī)定，各地的勞動(dòng)局負(fù)責(zé)開展工傷認(rèn)定工作。那么，工傷認(rèn)定找勞動(dòng)局哪個(gè)部門?下面我們跟隨我們了解下。一、工傷認(rèn)定找勞動(dòng)局哪個(gè)部門?工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委)，認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以
·勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的后果是什么
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的后果是什么未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過一個(gè)月，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、續(xù)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么具體規(guī)定，企業(yè)應(yīng)注意哪些事
·刑法量刑幅度應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算？
刑法量刑幅度應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算?第一步，確定量刑起點(diǎn)。第二步，確定基準(zhǔn)刑。第三步，確定宣告刑。而這三大步又可分為幾個(gè)小步驟，具體為：第1步、確定相應(yīng)的法定刑幅度。第2步、在相應(yīng)的法定刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。第3步、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上確定基準(zhǔn)刑(基準(zhǔn)刑只能大于或等于量刑起點(diǎn)，不能小于量刑起點(diǎn))。第4步、用犯罪未遂、中止、防衛(wèi)過當(dāng)、避險(xiǎn)過當(dāng)、從犯、脅從犯、未成年犯、又聾又啞的人犯罪等體現(xiàn)犯罪行為的社會(huì)危害性和刑事責(zé)任大小的量刑情節(jié)調(diào)節(jié)基準(zhǔn)刑，得到一個(gè)量刑結(jié)
·電信詐騙沒判刑關(guān)多久？
電信詐騙沒判刑關(guān)多久？看案件的實(shí)際情況；電信詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)：1.法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金幅度的量刑起點(diǎn)和基準(zhǔn)刑：詐騙公私財(cái)物，達(dá)到“數(shù)額較大”起點(diǎn)三千元的，在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，詐騙數(shù)額每增加三千元，增加一個(gè)月至三個(gè)月刑期，從而確定基準(zhǔn)刑。2.法定刑在三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起點(diǎn)和基準(zhǔn)刑：詐騙公私財(cái)物，犯罪數(shù)額達(dá)到“數(shù)額巨大”起點(diǎn)三萬元的，在三年至四年
·一、發(fā)生交通事故3死3傷怎么辦?
一、發(fā)生交通事故3死3傷怎么辦?發(fā)生交通事故3死3傷需要立即報(bào)警，在遇到這種重大交通事故后，在拿到責(zé)任認(rèn)定書---復(fù)議期內(nèi)如果對(duì)責(zé)任認(rèn)定有異議就提出復(fù)議，沒異議，就到法院立案----立案時(shí)，對(duì)肇事車輛進(jìn)行保全，傷者沒出院的情況下沒法立案，但可以向法院申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全。二、交通事故一死兩傷是否觸犯刑法1、交通事故造成一死兩傷，沒有逃逸，如果負(fù)事故主要責(zé)任的話，要負(fù)刑事責(zé)任的。2、《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而
·勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同用人單位是否需要賠
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同用人單位是否需要賠償補(bǔ)償金？勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。”勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е?/font>
·國(guó)有土地使用證辦理所需資料有哪些？
一、國(guó)有土地使用證辦理所需資料有哪些?國(guó)有土地使用證辦理所需資料有：大土地證原件及復(fù)印件1份;土地出讓合同復(fù)印件1份;工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或行政、事業(yè)代碼復(fù)印件1份;總產(chǎn)權(quán)復(fù)印件1份;土籍調(diào)查表復(fù)印件1份，《土地登記卡》;產(chǎn)權(quán)測(cè)量報(bào)告;申請(qǐng)書1份;法人身份證明、委托書各1份，法人、受托人身份證復(fù)印件各1份;分割情況說明等等。二、具體情況(一)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提供的材料：1、大土地證原件及復(fù)印件1份(2004年10月1日以后頒發(fā)的土地證應(yīng)提供由成都市國(guó)土資源局地籍事務(wù)部
·員工入職合同丟了怎么辦？
員工入職的時(shí)候，會(huì)和單位簽署一份入職合同，也就是勞動(dòng)合同。這份合同對(duì)員工來說非常重要，其中規(guī)定了工作崗位、工資報(bào)酬、福利待遇及休假安排等。員工應(yīng)當(dāng)妥善保管，這樣出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的時(shí)候也有據(jù)可依。那么入職合同丟了怎么辦？下面我們一起跟隨我們了解下吧。一、入職合同丟了怎么辦？勞動(dòng)動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)者入職時(shí)候簽署的勞動(dòng)合同丟失后，勞
·房屋租賃合同貼印花稅
說到納稅的問題您都知道，在很多的合同的類型都是需要標(biāo)注明確的繳納稅款的條款的，房屋租賃的合同就是最典型的一種，它的租借合同是需要繳納印花稅的。那么，房屋租賃合同繳納印花稅如何繳納?個(gè)人出租房屋合同需要交納房屋租賃合同貼印花稅嗎?一、房屋租賃合同要交印花稅嗎?1、個(gè)人出租房屋合同需要交納印花稅嗎?根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用房和住房租賃有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅「2008」24號(hào))第二條規(guī)定，自2008年3月3日起，對(duì)個(gè)人出租、承租住房
·犯人判刑一年怎么算起的？
是從判決書上面寫的日期開始進(jìn)行算的；犯人一年刑期是十二個(gè)月。如果判決前羈押的，一天折抵刑期一天，一般在服刑時(shí)表現(xiàn)好的話，都給減刑，所以不會(huì)實(shí)打?qū)嵉淖鴫蚺袥Q的天數(shù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問題》的規(guī)定，減刑幅度為：對(duì)有期徒刑罪犯在刑罰執(zhí)行期間，符合減刑條件的減刑幅度為：如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過一年有期徒刑;如果確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn)，或者有重大立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過
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