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·跟公司簽了妊娠期自動(dòng)離職協(xié)議，可以反悔嗎?
跟公司簽了妊娠期自動(dòng)離職協(xié)議，可以反悔嗎?因?yàn)槿焉锲诘呐毠げ荒苷８冻鰟趧?dòng)，因此有些公司為了減輕財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，在錄用的時(shí)候先跟女職工簽妊娠期自動(dòng)離職協(xié)議。而有些女職工為了盡快爭(zhēng)取一份工作，也會(huì)同意公司的這份協(xié)議，但是真正到妊娠期的時(shí)候因?yàn)闀?huì)享受不到該有的津貼補(bǔ)助，這個(gè)時(shí)候女職工想要反悔，但又白紙黑字的簽了協(xié)議，因此也不知道怎么維權(quán)。在法律上為了保障女職工的權(quán)益，明確要求公司不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等為由，單方解除勞動(dòng)合同。因此，即使公司事先跟女職工約定妊娠期自動(dòng)離職協(xié)議書(shū)，其實(shí)在法律上還是過(guò)不去的，權(quán)益受損的女職工可以及時(shí)去維權(quán)保護(hù)，具體可以按照下面的途徑：1、找公司協(xié)商因?yàn)槿焉锲谧詣?dòng)離職協(xié)議跟公司發(fā)生糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，可以先試試和平地找對(duì)方協(xié)商。要是你覺(jué)得困難的話，在協(xié)商的時(shí)候也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同跟用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2、找人來(lái)調(diào)解如果你公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后還是不履行的，那么，你現(xiàn)在可以向調(diào)
·根據(jù)法律規(guī)定欠錢8萬(wàn)不還怎么辦？
根據(jù)法律規(guī)定欠錢8萬(wàn)不還怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定欠錢不還能去法院進(jìn)行訴訟活動(dòng)，強(qiáng)制執(zhí)行。沒(méi)有欠條也沒(méi)有關(guān)系，欠條不是唯一的依據(jù)，可以收集一些其他產(chǎn)生欠債關(guān)系的信息向法院提起訴訟，比如人證、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證或電話錄音等。也可以先委托律師發(fā)律師函，運(yùn)用法律的武器來(lái)幫助自己追債，起訴前申請(qǐng)凍結(jié)對(duì)方資產(chǎn)。提起訴訟的時(shí)效規(guī)定可以參考以下內(nèi)容：(一)從訴訟時(shí)效的角度看，如果借條注明了還款日期，那么訴訟時(shí)效就從還款日期的次日起計(jì)算三年。(二)如果沒(méi)有注明還款日期，則表明該合同系履行期限不明確的合同，債權(quán)人有權(quán)隨時(shí)要求債務(wù)人履行債務(wù)，但須給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。在此情形下，確定訴訟時(shí)效期間的起算點(diǎn)，實(shí)際上存在以下幾種類型：1、債權(quán)人催告當(dāng)時(shí)債務(wù)人就表示立即履行，實(shí)際上卻未履行的，訴訟時(shí)效應(yīng)自催告次日起計(jì)算。債權(quán)人何時(shí)催告并沒(méi)有時(shí)間上的限制。2、如果當(dāng)事人協(xié)商一致，確定了一個(gè)明確的履行期限，實(shí)際上，雙方當(dāng)事人變更了合同內(nèi)容，將履行期限不明確的債務(wù)變成了履行期限明確的債務(wù)，那么，債務(wù)人于該期
·犯罪預(yù)備和犯罪未遂的區(qū)別是什么？
犯罪預(yù)備和犯罪未遂的區(qū)別是什么？一、什么是犯罪的預(yù)備刑法第22條第1款規(guī)定：“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備。”犯罪預(yù)備，是指直接故意犯罪的行為人為了實(shí)施某種能夠引起預(yù)定危害結(jié)果的犯罪實(shí)行行為，準(zhǔn)備犯罪工具，制造犯罪條件的狀態(tài)。犯罪預(yù)備如何處罰呢.二、犯罪預(yù)備和犯罪未遂的區(qū)別犯罪未遂與犯罪預(yù)備都屬于犯罪的未完成形態(tài)，即都沒(méi)有既遂，二者都是由于意志以外的原因沒(méi)有既遂。區(qū)別的標(biāo)志是是否“著手”實(shí)行行為。預(yù)備是進(jìn)行了犯罪準(zhǔn)備，但是由于意志以外的原因而沒(méi)有能夠“著手”;而未遂是已經(jīng)“著手”實(shí)行犯罪，由于意志以外的原因而沒(méi)有既遂。1、概念不同犯罪預(yù)備是指為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件;而已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。2、處罰不同對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。犯罪預(yù)備是著手實(shí)施前的階段，而犯罪未遂則是已經(jīng)著手實(shí)施，但是因?yàn)槠渌饨?/font
·一、協(xié)議離婚不給撫養(yǎng)費(fèi)判幾年?
一、協(xié)議離婚不給撫養(yǎng)費(fèi)判幾年?1、這是民事糾紛，不會(huì)判刑，建議以孩子的名義向法院起訴要撫養(yǎng)費(fèi);2、勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;3、如果他拒絕履行法院的生效判決，則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會(huì)被司法拘留。二、協(xié)議離婚不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦?根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。對(duì)方不支付撫養(yǎng)費(fèi)的，可以向法院提起訴訟。因此，協(xié)議離婚后，如果支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方不履行離婚協(xié)議，撫養(yǎng)孩子的一方可以進(jìn)行依法起訴，要求對(duì)方履行離婚協(xié)議，支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。不過(guò)起訴前要先弄清楚，在起訴時(shí)，孩子是原告，擁有撫養(yǎng)權(quán)的父親或母親是法定代理人，對(duì)方
·孕期勞動(dòng)合同到期被辭退怎么辦?可以維權(quán)嗎?
孕期勞動(dòng)合同到期被辭退怎么辦?可以維權(quán)嗎?勞動(dòng)者與公司簽訂固定期限的勞動(dòng)合同的，在期限到期時(shí)公司可以依法終止勞動(dòng)合同，但是實(shí)際中有些事情也會(huì)趕得比較湊巧，剛好在女職工懷孕期間期限到期了，那么這個(gè)時(shí)候有的公司為了減輕女職工孕期的負(fù)擔(dān)，索性鋌而走險(xiǎn)直接辭退女職工，嚴(yán)重?fù)p害女職工的利益。在勞動(dòng)法律上有規(guī)定，女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，即使簽訂的勞動(dòng)合同期限屆至，那么也不得依法終止勞動(dòng)合同。公司要是違反法律規(guī)定終止了與女職工的勞動(dòng)合同的，女職工可以選擇及時(shí)去申請(qǐng)仲裁解決：1、申請(qǐng)仲裁前需要準(zhǔn)備如下材料：(1)填寫(xiě)的勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)要一式三份;(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;(3)女職工本人的身份證復(fù)印件一份;(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。2、收集準(zhǔn)備好上述材料之后，接著就向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。另
·土地確權(quán)需要什么證件？
土地確權(quán)需要什么證件？1、土地詳查形成的土地權(quán)屬協(xié)議書(shū)、認(rèn)定書(shū)、人民政府下達(dá)的土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理決定;2、城鎮(zhèn)地籍調(diào)查資料;3、人民政府關(guān)于建設(shè)用地的批準(zhǔn)文件;4、土地出讓合同;5、土地利用現(xiàn)狀調(diào)查資料;6、人民政府頒發(fā)的房產(chǎn)證明;7、新中國(guó)成立之后雙方簽訂的土地、山林等權(quán)屬或界線的協(xié)議;8、危改、安居計(jì)劃的聯(lián)建房合同和公證書(shū);9、法院判決：使用土地的事實(shí)情況，是占有還是侵占，是善意的還是惡意的，是長(zhǎng)期的還是暫時(shí)的等。相關(guān)知識(shí)延伸閱讀：農(nóng)村集體土地確權(quán)登記農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證是對(duì)農(nóng)村集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)等土地權(quán)利的確權(quán)登記發(fā)證。農(nóng)村集體土地使用權(quán)包括宅基地使用權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)等。農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證要覆蓋到全部農(nóng)村范圍內(nèi)的集體土地，包括屬于農(nóng)民集體所有的建設(shè)用地、農(nóng)用地和未利用地，不得遺漏。1、確權(quán)，指的是確認(rèn)權(quán)利，就是你現(xiàn)在的權(quán)利狀態(tài)。現(xiàn)在的農(nóng)村土地確權(quán)工作指的是對(duì)農(nóng)村集體所有權(quán)、宅基地使用
·公司有錢不發(fā)工資怎么辦
公司有錢不發(fā)工資怎么辦公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定發(fā)工資的時(shí)間，但一些不正規(guī)的公司違反約定，到了約定的時(shí)間有錢不發(fā)工資，嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，員工可以積極采取措施維權(quán)。一般是采取勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法，并且構(gòu)成犯罪的可以直接報(bào)警處理。具體而言，公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權(quán)：1、找公司協(xié)商為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進(jìn)行協(xié)商，比較節(jié)省時(shí)間跟精力。2、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴員工向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，投訴被受理后，將由其責(zé)令公司來(lái)解決。3、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，注意提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。一般地，可以提供以下的證據(jù)材料：(1)勞動(dòng)合同;(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);(3)收入證明，如工資條;(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系;(5)收入、工作時(shí)間等證據(jù)。4、找人民法院起訴并且，因?yàn)楣静豢习l(fā)工資去法院起訴時(shí)，也要提交與公司存
·辭職不開(kāi)離職證明有什么后果
辭職不開(kāi)離職證明有什么后果勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，為表明雙方確實(shí)已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，按規(guī)定用人單位要提供離職證明。若是勞動(dòng)者辭職不開(kāi)離職證明，違反勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位將要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并還將給勞動(dòng)者帶來(lái)一定的影響。首先，按規(guī)定勞動(dòng)者辭職，用人單位有提供離職證明的義務(wù)。否則，用人單位將承擔(dān)以下的法律后果：1、要承擔(dān)行政責(zé)任，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;2、要承擔(dān)賠償責(zé)任，給勞動(dòng)者造成損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，勞動(dòng)者辭職時(shí)沒(méi)拿到離職證明的，無(wú)法證明跟原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，將直接影響找下一份工作。所以，因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍瑢?dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法找到下一份工作的，可以積極采取以下辦法處理：1、去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴;2、去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、去法院起訴處理。不過(guò)，若是用人單位不承認(rèn)的話，那么勞動(dòng)者需要提供證據(jù)證明是單位拒開(kāi)離職證明，若是因此遭受有新工作損失等的，具體而言可以提供以下的證據(jù)：1、勞動(dòng)者提交的辭職信;2、勞動(dòng)者從原單位離
·勞動(dòng)合同未到期辭職要承擔(dān)什么后果
勞動(dòng)合同未到期辭職要承擔(dān)什么后果公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，通常會(huì)約定一定的勞動(dòng)期限。而簽訂勞動(dòng)合同后，有些員工想要跳槽，或是因?yàn)閭€(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，勞動(dòng)合同未到期向辭職。但是，因?yàn)閯趧?dòng)合同有期限約定，所以員工還可能承擔(dān)一定的法律后果。實(shí)際中，勞動(dòng)合同未到期，但員工可以按照以下規(guī)定辭職：1、跟公司協(xié)商一致辭職;2、跟公司提前三十天以書(shū)面形式提出辭職;3、公司嚴(yán)重違規(guī)損害員工的人身權(quán)益，員工可以即時(shí)提出辭職。因此，原則上員工按照以上規(guī)定辭職的，即使勞動(dòng)合同未到期，不用承擔(dān)法律后果。不過(guò)，在以下情況中提出辭職的員工要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、員工違反服務(wù)期約定辭職，要向公司支付違約金。公司為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，跟員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期后，員工違反約定辭職，即要支付違約金。并且，賠償違約金時(shí)，違約金的數(shù)額不得超過(guò)公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用并且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2、員工違反勞動(dòng)法律規(guī)定，未協(xié)商一致
·土地確權(quán)后農(nóng)村耕地可以買賣嗎？
土地確權(quán)后農(nóng)村耕地可以買賣嗎？土地確權(quán)后農(nóng)村耕地不能進(jìn)行買賣，農(nóng)村集體土地確權(quán)后也不能自由買賣，不過(guò)土地確權(quán)后承包權(quán)可以繼承。1、中國(guó)的農(nóng)村土地一直以來(lái)都是村民集體所有，土地確權(quán)也只會(huì)確權(quán)給村里，不會(huì)出現(xiàn)私有土地。個(gè)人只能擁有承包權(quán)。2、農(nóng)村集體所有的土地不能買賣，要買賣只能國(guó)家征用，然后國(guó)家出讓使用權(quán)。國(guó)家征用土地是有規(guī)劃的，要保持一個(gè)耕地的紅線，不是讓他征用就征用。所以說(shuō)，理論上農(nóng)村集體土地就是不能轉(zhuǎn)讓的。3、承包權(quán)是可以繼承的。不果如果子女不在村里落戶，那么是否允許子女承包還得村里討論同意才行。如果你在承包土地上有大量的投入，那么如果村里收回是要給補(bǔ)償?shù)摹４_權(quán)登記頒證是為了清晰產(chǎn)權(quán)，保護(hù)農(nóng)民的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。農(nóng)村宅基地在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部是可以流轉(zhuǎn)的，但你要賣給本集體經(jīng)濟(jì)組織之外的人，那是不可以的。如果宅基地可以賣給社會(huì)上任何人，那就是商品房，這個(gè)土地的性質(zhì)就變了。小產(chǎn)權(quán)房之所以違法，是因?yàn)樗环弦?guī)劃，跟所有權(quán)沒(méi)有關(guān)系。相關(guān)知識(shí)延伸閱讀：農(nóng)村集體
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法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)34年
