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·什么是合同的預(yù)期違約？
什么是合同法上的預(yù)期違約預(yù)期違約也稱先期違約，是指在合同履行期限到來之前，一方無正當理由明確表示在履行期到來后將不履行合同或者以其行為表明履行期到來后將不予履行合同。相關(guān)知識：預(yù)期違約的樣態(tài)明示預(yù)期違約是指一方當事人無正當理由明確向?qū)Ψ奖硎韭男衅诘絹碇畷r將不履行合同;默示預(yù)期違約則是指在履行期到來之前，一方以自己的行為表明在履行期到來之時將不予履行合同。預(yù)期違約的法律后果(1)對方當事人可以直接解除合同請求對方承擔(dān)損害賠償?shù)冗`約責(zé)任。(2)對方
·一、遺產(chǎn)房繼承費用和買賣費用都需要支付嗎
一、遺產(chǎn)房繼承費用和買賣費用都需要支付嗎？遺產(chǎn)房繼承費用和買賣費兩者費用都是需要支付的；1、繼承權(quán)公證費用;繼承權(quán)公證費按照繼承人所繼承的房地產(chǎn)的評估價的2%來收取，最低不低于200元。2、房地產(chǎn)價值評估費用;根據(jù)房(1996)第088號文評估費用根據(jù)房地產(chǎn)價值的高低不同采用差額定律累進方式來計算，房地產(chǎn)價格總額(萬元)累進計費率‰100以下(含100)5101以上至1000部分2.51001以上至2000部分1.52001以上至5000部分0.85001以上至8000部分0.4
·一、解除勞動合同協(xié)議書和離職證明的區(qū)別是
一、解除勞動合同協(xié)議書和離職證明的區(qū)別是什么定義上不同，解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。二、解除勞動合同證明茲有本單位職工，性別，身份證號碼勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作
·坐過牢幾年不能出國
首先，并不是說坐過牢就完全不能出國。其次，在申請簽證時，各國會要求申請人提供各種證明材料，如果有犯罪記錄，會衡量是否會給該國帶來一定的風(fēng)險，簽證可能不那么容易獲批。一般情況下，十年以前的犯罪記錄影響會相對較小。《中華人民共和國公民出境入境管理法》第十二條中國公民有下列情形之一的，不準出境：1、未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的;2、被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;3、有未了結(jié)的民事案件，人民法院決定
·任意撤銷權(quán)限制是什么
任意撤銷權(quán)限制是什么一、任意撤銷權(quán)限制是什么贈與人任意撤銷權(quán)是指未經(jīng)公證的贈與、或非履行道德義務(wù)的贈與，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移以前無需任何理由均可撤銷贈與的權(quán)利。《民法典》第六百五十八條規(guī)定了贈與人享有任意撤銷權(quán)，即贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。其目的就是賦予贈與人與受贈人達成合意后法定要件實現(xiàn)前以悔約權(quán)，使贈與人不致因情緒沖動，思慮欠周，貿(mào)然應(yīng)允將不動產(chǎn)等價值貴重物品無償給與他人，既受法律上的約束，遭受財產(chǎn)上的不利
·不認定為工傷后怎么處理
不認定為工傷后怎么處理一、不認定為工傷后怎么處理1.是否可以認定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形);2.如果無法認定為工傷，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任，傷者可以通過醫(yī)療保險，按醫(yī)保報銷比例報銷相關(guān)藥費。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。二、工傷法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
·一、酒駕和醉駕的處罰是什么？
一、酒駕和醉駕的處罰是什么？酒駕和醉駕的處罰分別是：（一）酒后駕駛：1、酒后駕駛,暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。（二）醉酒駕駛：1、醉酒駕駛，由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證.2、醉酒駕
·對付欠錢不還的無賴怎么辦
1、訴前財產(chǎn)保全訴前財產(chǎn)保全就是將對方的賬戶、房子、車等財產(chǎn)查封上，防止對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對方的財產(chǎn)情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實在查不到地方財產(chǎn)，可以省去這一步。但如果可以保全的話，建議還是保全，我辦的幾個案子，訴前財產(chǎn)保全往往可以達到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的效果。2.起訴接下來就是立案、庭審、判決了。法定的一審審限是6個月，二審是3個月，一般如果沒什么太大意外的話，3-4個月一審就有結(jié)果，可
·法院刑事案件可以直接受理的有哪些
一、法院刑事案件可以直接受理的有哪些《刑事訴訟法》第19條第3款規(guī)定：“自訴案件，由人民法院直接受理。”《刑事訴訟法》第210條規(guī)定：“自訴案件包括下列案件：(一)告訴才處理的案件;(二)被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件;(三)被害人有證據(jù)證明對被告人侵犯自己人身、財產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當依法追究刑事責(zé)任，而公安機關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件。”1、告訴才處理的案件包括侮辱、誹謗案，暴力干涉婚姻自由案，虐待案，非法占有他人財物案。
·公司辭退員工的理由有哪些
公司辭退員工的理由有哪些1、員工能力和技能達不到用工要求，不能勝任現(xiàn)工作崗位。2、員工因違反紀律和相關(guān)制度，達到辭退條件。3、公司業(yè)務(wù)調(diào)整辭退。4、員工因違法受到國家執(zhí)法部門處理。《勞動法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影
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