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·沒有“一書四方案”就征地，對(duì)補(bǔ)償會(huì)造成什
一、沒有“一書四方案”就征地，對(duì)補(bǔ)償會(huì)造成什么影響 一書四方案中包括征收補(bǔ)償?shù)姆桨福绻麤]有一書四方案的，土地征收是不合法的，征收的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能比較低。有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府土地行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到上報(bào)的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案、補(bǔ)充耕地方案、征用土地方案和供地方案并按規(guī)定征求有關(guān)方面意見后30日內(nèi)審查完畢。建設(shè)用地審查應(yīng)當(dāng)實(shí)行土地行政主管部門內(nèi)部會(huì)審制度。“一書四方案”是在報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)征收土地的過程中由市、縣級(jí)土地行政主管部門制定出來的，所以
·一、解除勞動(dòng)合同離職后的工資是否結(jié)算?
一、解除勞動(dòng)合同離職后的工資是否結(jié)算?用人單位與勞動(dòng)者雙方依法終止、解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。法律依據(jù)是勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。”從這個(gè)規(guī)定看來，單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性結(jié)清工資是沒有問題的，但是對(duì)于這個(gè)“時(shí)”的理解似乎是有爭議的，有的朋友認(rèn)為這個(gè)“時(shí)”就是要求用人單位在解除、終止勞
·有限責(zé)任公司的一個(gè)股東撤資是可以撤的嗎？
有限責(zé)任公司的一個(gè)股東撤資是可以撤的嗎？一、有限責(zé)任公司的一個(gè)股東撤資是可以撤的嗎？有限責(zé)任公司股東是不可以撤資的。主要原因如下：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司股東是不可以抽回出資額的。股東擅自撤資的行為是抽逃出資。這樣會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)資本與公司實(shí)有的資本不一致，是一種欺詐的行為，可能會(huì)對(duì)公司債權(quán)人的利益造成損害。所以是法律不允許的。但可以通過正常渠道轉(zhuǎn)出：一為股權(quán)轉(zhuǎn)讓;二為減少注冊(cè)資本注銷股份。《公司法》第三十五條 公司成立后，股東不得抽
·刑事訴訟法證人出庭有何規(guī)定？
刑事訴訟法對(duì)于我們您來說肯定是至關(guān)重要的一部法律，因?yàn)槲覀兡谏钪杏龅降挠嘘P(guān)于刑事訴訟法的問題有很多。刑事訴訟法我們您都知道在很多的情況都是需要證人的，對(duì)于這方面也是有規(guī)定的。那么刑事訴訟法證人出庭有何規(guī)定？1.明確了證人出庭的范圍及拒絕出庭的處理。公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對(duì)證人證言有異議，且該證人證言對(duì)案件定罪量刑有重大影響，申請(qǐng)法庭通知證人、鑒定人出庭作證，人民法院認(rèn)為有必要的，應(yīng)當(dāng)通知證人出庭。證人因身患嚴(yán)重疾病、
·我國現(xiàn)在新《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)
我國現(xiàn)在新《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）婚姻編怎么規(guī)定的第五編??婚姻家庭第一章??一般規(guī)定第一千零四十條??本編調(diào)整因婚姻家庭產(chǎn)生的民事關(guān)系。第一千零四十一條??婚姻家庭受國家保護(hù)。實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護(hù)婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權(quán)益。第一千零四十二條??禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財(cái)物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和
·法律規(guī)定由哪個(gè)部門確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如何確認(rèn)
勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)并不是一件簡單的事情，可以說不管是對(duì)勞動(dòng)者來說還是對(duì)用人單位來說確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系都是非常的重要的，而且在大多數(shù)勞動(dòng)糾紛中，首先需要確認(rèn)的事情就是您經(jīng)常提到的確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事情了，那么法律規(guī)定由哪個(gè)部門確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如何確認(rèn)?一、哪個(gè)部門確認(rèn)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變
·名譽(yù)權(quán)侵權(quán)賠償有哪些
名譽(yù)權(quán)侵權(quán)賠償有哪些？名譽(yù)權(quán)侵權(quán)是人格侵權(quán)糾紛中最為常見的，最為典型的就是關(guān)于一些娛樂八卦公司對(duì)于明星的一些實(shí)時(shí)報(bào)道。那么名譽(yù)權(quán)侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?實(shí)踐中具體分為了精神損害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償，下面就由我們?yōu)槟鲈敿?xì)解答。一、精神損害賠償名譽(yù)侵權(quán)通常很難直接造成經(jīng)濟(jì)方面的損失，但會(huì)對(duì)受害人的精神造成很大的影響。在人云亦云，網(wǎng)絡(luò)傳播速度極快的年代，誹謗造成的影響無法預(yù)計(jì)。對(duì)于受害人名譽(yù)利益損害可以通過判令侵權(quán)人采取消除影響、恢復(fù)名
·患有綠色弱能考駕照嗎
患有綠色弱能考駕照嗎？隨著小汽車的普及，每年都有大量的人群考取駕照，拿到駕照是開車上路的必經(jīng)程序。目前駕照考試是有一定條件要求的，對(duì)人們的身高、視力等都有要求。有些人經(jīng)過體檢后發(fā)現(xiàn)患有色弱，對(duì)紅綠色存在分辨上面的困難。那么患有綠色弱能考駕照嗎？下面我們就給您具體講解下。一、患有綠色弱能考駕照嗎？眼科專家透露，色弱有輕重之分，各個(gè)醫(yī)院檢查辨色力的標(biāo)準(zhǔn)也是寬嚴(yán)不齊。“比如有的醫(yī)院可能稍微寬些，能分得清顏色就讓考生過了，但有些醫(yī)院卻把握比較
·單位違法辭退員工的法律后果是什么
單位違法辭退員工的法律后果是什么《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行地，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法87條規(guī)定支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、單位辭退員工要給補(bǔ)償嗎用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分
·私企可以隨便辭退人嗎？
私企可以隨便辭退人嗎私人企業(yè)不可以隨便開除一個(gè)員工。《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任
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