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·合伙開店，怎么寫協議
合伙開店，怎么寫協議，前期投資有一點錢算不出來了，我想退出，她不讓
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·勞動合同糾紛,我在南京一家公司上班
我在南京一家公司上班,是055月進的公司,到063月因為懷孕離開公司,跟公司經理約定等安排好小孩再回公司上班,073月回到公司上班,到081月1號開始簽的合同,合同期限到12月31號,現在公司效益很差,老板想裁員.她要我寫自愿離職申請,說以后
·我剛來公司時候簽訂了保密協議，上面寫的離職要給公司當
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·剛有個同行在跟我視頻時偷拍了我的照片，還發在群里并把
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·你打遺產糾紛這方面的案子嗎
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·請教,如果在法庭上
如果在法庭上,雙方當事人是不是口才好的人比較有口才不好的人是不是會吃虧庭審的法官是不是注重當事人的陳述經過
·看見警察在抓犯罪嫌疑人就拍了一張照
我有一朋友看見警察在抓犯罪嫌疑人，他一時好奇將身上的手機拿出來拍了一張照。被警察發現了，該手機被警察拿去鑒定，請問該行為違法嘛？其照相并無其它非法目的，以前沒有任何犯罪行為。然后他也被警察抓了手機也被拿了，請問警察
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·乙方當給予甲方一萬元賠償金額，乙方擁有該作品的所有權
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·我媽被公司領導打了，現在在醫院的
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·商品房逾期半年交房，涉質量問題未接房，但房產證已辦好，能否解除合
本人在涪陵區全款購買了一套商品房，合同規定2013年5月交房，可能涉工程質量問題，逾期半年后才通知接房(電話通知，未收到正式書面通知)。由于我們在驗房過程發現工程質量問題，提出整改要求，但長期未接到整改結果通知。其間忙于其
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·什么情況下男方能取得撫養權
現代社會獨生子女家庭較多，夫妻離婚后，孩子只能跟隨其中一方生活，另一方只能放棄直接對孩子撫養教育的權利。當有關孩子撫養的問題無法達成一致意見時，夫妻只能通過訴訟方式解決。那么，具體而言，什么情況下男方能取得撫養權呢？詳細內容請在下文中進行了解。一、什么情況下男方能取得撫養權一般情況，兩周歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。夫妻雙方對哺乳期后、二周歲以上的未成年子女的撫養權爭
·在法院開庭前必須收監嗎
一、在法院開庭前必須收監嗎收監是在法院判決犯罪嫌疑人有期徒刑后才會進行的，所以刑事案件到法院后應該是進行審理，而不是對犯罪嫌疑人直接收監。二、對收監的要求是什么收監，指關進監獄。羈押罪犯的公安機關在收到人民法院對被判處死刑緩期兩年執行、無期徒刑、有期徒刑罪犯的執行通知書、判決書之日起一個月內應當將罪犯送交監獄執行刑罰。監獄按照法定程序將被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯收押入監的活動。收監意味著刑罰執行的開始，是一項嚴肅的
·房屋強拆，當事人該如何舉證？
房屋強拆，當事人該如何舉證？依據我國行政訴訟法的規定，如果房屋強拆提起行政訴訟的，被告有舉證的責任，所以被告人提供強拆是合法的證據，如是屬于違建、法院強制執行書等。《中華人民共和國行政訴訟法》第三十四條被告對作出的行政行為負有舉證責任，應當提供作出該行政行為的證據和所依據的規范性文件。被告不提供或者無正當理由逾期提供證據，視為沒有相應證據。但是，被訴行政行為涉及第三人合法權益，第三人提供證據的除外。第三十五條在訴訟過程中，被告及其訴訟
·有限責任公司成立注冊資本必須要一次性支付
有限責任公司成立注冊資本必須要一次性支付嗎?有限責任公司成立注冊資本并非必須要一次性支付，自新《公司法》實施以來，有限責任公司注冊資本規定變成認繳制，也有了認繳期限這一概念。但是關于有限責任公司注冊資本認繳期限相關規定很多人還不是很清楚，對不同公司之間是否存在差異也是充滿疑問。那有限責任公司注冊資本認繳期限是多久呢?下面請看律圖小編針對這問題整理出的相關答案。二、公司注冊資金認繳的注意問題1、認繳時限并不是越長越好。認繳金額，認繳期限等信息
·工傷認定的年齡限制是什么樣的
一、工傷認定的年齡限制是深么樣的?已經超過退休年齡了，也未簽訂勞動合同，雙方不存在勞動關系，只能認定為勞務關系，超過法定勞動年齡（指超過國家法定退休年齡）的人員，在務工中發生的傷害事故，其勞動關系不確立，不屬于《勞動法》及相關法規的調整范圍，其傷亡性質認定申請勞動保障部門不應受理。這類人員在務工中發生的傷害，應依照其他法規規定處理。”國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：“女性年滿50周歲、男性年滿60周歲即符合退休年齡。”《工傷保
·養老保險計算公式是什么，余額繼承是什么？
養老保險是我國社會保險五種保險中的一種，是對那些能夠解除勞動關系、年老沒有勞動能力而不能繼續工作的人的一種保障性的保險。養老保險的領取需要具備一定的條件，養老保險也有專門的計算公式來計算應該領取的數額。若是參加職工醫療保險的個人死亡的，保險金死否能作為遺產繼承，養老保險計算公式是什么，的我們來告訴你。一、養老保險養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離
·公務員被錯判宣告無罪可以獲得國家賠償嗎？
公務員被錯判宣告無罪可以獲得國家賠償嗎？一、公務員被錯判宣告無罪可以獲得國家賠償嗎?可以申請，具體是否可以獲得應當結合實際而定，錯判后宣告無罪的情形是非常復雜的，相關法律對其的相關規定也十分清楚，對可能出現的各種情形都做了詳細的說明以及對其的解決辦法的規定。我們在遇到不公平的情況時要相信法律的公正性，要善于用法律做武器保護自己及家人的人身和財產安全。二、法律依據《國家賠償法》第三條規定：行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵
·個人借條的有效期是多久
個人借條的有效期是多久借條的有效期是指借條的訴訟時效，借條的訴訟時效不影響借條本身的效力。只要是合法簽訂的真實有效的借條無論多久，借條本身都是有效的。時間只是確保是否超過了訴訟時效，是否會得到法律的保護問題。關于借條的訴訟時效，與民間借貸的訴訟時效一樣要看是否約定了還款時間，如果寫明了還款日期，那么訴訟時效就從還款日期的次日起計算三年。如果沒有約定歸還時間，則最長訴訟時效為20年。二、如果超出了借條的訴訟時效該怎么辦1、超過訴訟時效期間，盡
·按公司法加班費怎么算？
按公司法加班費怎么算？在工作中，常常會遇到公司要求加班，以完成繁重的業務，但很多人并不清楚加班費是如何計算的，往往是公司說給多少就是多少，或者有時候勞動者都是免費加班的，拿不到相應的報酬，那么公司法加班費怎么算這個問題，今天我們來仔細了解一下吧。一、怎么計算加班費員工加班的時間有限制性規定。班后加班是指實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制的用人單位，因生產經營需要，在每日工作8小時之后，安排員工加班。《勞動法》第四十一條規定：“
·公司要解除勞動合同需要符合什么情形
公司要解除勞動合同需要符合什么情形關于公司能解除勞動合同的情形，《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被
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