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·在校實習生可以和公司簽訂勞動合同嗎？
一、在校生身份不能成為建立勞動關系的障礙。出在校生不具備勞動關系的主體資格。即將畢業的大專院校在校學生以就業為目的與用人單位簽訂勞動合同．且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動；用人單位在明知求職者系在校學生的情況下，仍與之訂立勞動合同并向其發放勞動報酬的，該勞動合同合法有效，應當認定雙方之間形成勞動合同關系。二、在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業。大學生到企業參加社會實踐活動，但其并未將所從事的工作當作其職業和持續生活需要。
·競業限制適用于哪些員工？
競業限制是企業通過限制勞動者的就業范圍進而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施，被企業廣泛使用。那么，在法律上，競業限制適用于哪些員工呢?這些人員為了保護自己的合法權益，在簽訂競業限制協議時應該注意些什么呢?下面將為您做一個較為具體的闡述。一、競業限制適用于哪些員工可以作為競業禁止對象的主要有以下五類人：1、高層管理者，掌握企業大量商業秘密;2、技術研發人員，掌握企業技術秘密;3、高級營銷人員，直接掌握著大量的客戶資源;4、重要管理崗
·根據法律規定疫情信用卡怎么還？
根據法律規定疫情信用卡怎么還?根據法律規定疫情信用卡可以申請延遲還款，有關政策明確規定：對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員，因疫情影響未能及時還款的，經接入機構認定，相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送，已經報送的予以調整。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業，可依調整后的還款安排，報送信用記錄。根據中國人民銀行、財政部、銀保監會、證會、外匯局等五部委聯合出臺了《關于進一步強化金融支持防控新
·個人股東股權轉讓如何交稅？
個人股東股權轉讓如何交稅？公司制企業分為有限責任公司和股份有限公司，在股份有限公司中股東可以是自然人，以股東投資的限額為準獲得該有的股權和承擔應有的責任。同時在股份有限公司中規定個人股東可以轉讓自己的股權獲得收益，那么，個人股東股權轉讓如何交稅呢?一、個人所得稅納稅人及扣繳義務人《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。因此在股權轉讓交易中，轉讓方為所得人，即為納
·職工工資總額包括經濟補償金嗎？
職工工資總額包括經濟補償金嗎會計處理上，支付給職工的經濟補償金應該計入企業的職工薪酬，相關規定如下：《企業會計準則第9號—職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職
·貸款拉黑牽扯子女嗎
沒有影響。父母貸款還不上，被銀行拉入黑名單對子女是沒有影響的，但是如果被銀行起訴被法院列為失信被執行人，對子女子女就讀高收費私立學校是有影響的，其他方面沒有影響。被執行人為自然人的，被采取限制消費措施后，不得有以下高消費及非生活和工作必需的消費行為：（一）乘坐交通工具時，選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；（二）在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費。《關于限制被執行人高消費及有關消費的若干規定》第三條被執行人為自然
·離婚時股權如何分割,離婚怎么分割股權
股權是人們財產中很重要的一部分，很可能看不見摸不著，但其實實在在地存在，并能產生收益。離婚時分割財產必然少不了股權的分割，那離婚時股權如何分割？以下時具體介紹。離婚訴訟涉及的股權具有多種形態，主要可以分為股份有限公司的股票形式和有限責任公司出資額兩種形態，不同的形態應該由不同的方法來處理。(一)股份有限公司股權的分割股份有限公司的股權是以股票的形式表現出來的，對其股票的分割也就是對其股權的分割。在分配股票時，應當注意以下問題：1、
·戶口不在地還在，征地安置補助費給不給？
戶口不在地還在，征地安置補助費給不給？一般來說，戶口不在本集體，是沒有拆遷補償款的。但也有例外的情況，需要具體看當地政策規定。農村房屋拆遷與戶口有關系的主要在安排宅基地重建房屋、安置房安置兩種方式，宅基地重建安置方式，戶口多，能夠安排的宅基地面積就大。安置房安置方式，戶口多，對應低價或平價購買安置房的面積也大一些。1、城市國有土地上房屋拆遷補償與戶口的關系《國有土地上房屋征收與補償條例》第二條規定：“為了公共利益的需要，征收國有土
·筆跡鑒定必須本人親自申請嗎？
筆跡鑒定必須本人親自申請嗎?筆跡鑒定并不一定要本人親自申請，也可以由司法機關辦理，筆跡鑒定是文書司法鑒定類型之一，是指根據人的書寫技能、習慣特征在書寫的筆跡與繪畫中的反映，用來鑒別書寫人的專門技術。筆跡鑒定主要是通過筆跡的同一認定檢驗，證明文件、物證上的筆跡，是否為同一人的筆跡，證明文件、物證上的筆跡是否為某人的筆跡。筆跡鑒定不僅能檢驗正常筆跡，還可以檢驗書寫條件(包括書寫姿勢、書寫工具、襯墊物等)、變化筆跡、故意偽裝筆跡(左手筆跡、尺劃
·不想星期天加班可以拒絕嗎？
不想星期天加班可以拒絕嗎?可以無理由拒絕加班的，企業延長工作時間是必須要與勞動者和工會協商的，所以如果勞動者不同意加班，無論是口頭反映還是書面提出都行，企都就不可以延長工作時間，即不能安排周末加班。具體根據《中華人民共和國勞動法》規定如下：1、第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時
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