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·我父親死亡賠償問題
    我父親是搭別人車回家的在半途中下車方便不明死亡
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·我家前鄰居家二樓頂安裝光伏發(fā)電嚴(yán)重影響了我家的采光
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·我媳婦工傷腿部骨折，請問憑工商十級每月能給多少補(bǔ)償費(fèi)，勞動局是按什么標(biāo)準(zhǔn)給。
    我媳婦工傷脛骨平臺骨折，請問在當(dāng)?shù)貏趧硬块T評定完傷殘后是按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償！121.22.16.226

·我哥015中旬被人陷害，從而導(dǎo)致被判處運(yùn)輸毒品罪，
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·村里水井毀壞無人修理，我反映情況遭人身拘留威脅。
    村里水井毀壞無人修理，后反應(yīng)到鄉(xiāng)政府，又被推回到村里修理，一個月未見動靜。由于農(nóng)忙，急需灌溉，后來我發(fā)短信到市里領(lǐng)導(dǎo)舉報此事，并要求保密，先后發(fā)了10條左右短信，市領(lǐng)導(dǎo)施壓才把水井修好。但是，我的被傳喚到派出所和鄉(xiāng)里，派出所要以擾亂領(lǐng)導(dǎo)辦公罪名拘留恐嚇我，鄉(xiāng)長也用如此手段恐嚇我，請問，我真的犯了罪了么？我要求他們保密，他們卻說我沒有舉報人資格，不能保密，他們的行為對么？

·但是男方對我說，離婚可以，但是不給兩個兒子，我該怎么
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·請問小產(chǎn)權(quán)房可以轉(zhuǎn)讓嗎
    請問小產(chǎn)權(quán)房可以轉(zhuǎn)讓嗎來自手機(jī)
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·母親高齡患有腦萎縮，父親已去世，拆遷分得五套房，現(xiàn)已
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·鳳山有人，差我120萬，您能幫我打官司嗎？
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·我父親還在世立了遺矚把房子由我繼承我父母簽字了,我父親還在世立了遺矚把房子由我繼承我父母簽字了
    我想問的是我父母都簽字的遺矚有法律效力嗎我能全部繼承嗎？
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·夫妻離婚房產(chǎn)證財產(chǎn)分配的原則有哪些
  夫妻離婚房產(chǎn)證財產(chǎn)分配的原則有哪些?1、男女平等原則。男女平等原則既反映在《民法典》的各條法律規(guī)范中，又是人民法院處理婚姻家庭案件的辦案指南。該原則體現(xiàn)在離婚財產(chǎn)分割上，就是夫妻雙方有平等地分割共同財產(chǎn)的權(quán)利，平等地承擔(dān)共同債務(wù)的義務(wù)。2、照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”，既可以在財產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分，也可以在財產(chǎn)種類上將某項生活特別需要的財產(chǎn)，比如住房，分配給女方。畢竟從習(xí)慣勢力上、從傳統(tǒng)因素的影響所造成的障礙上、從婦女的家務(wù)負(fù)擔(dān)、生理特點(diǎn)上講，離婚后一般婦女在尋找工作和謀生能力上也較男子要弱，更需要社會給予更多的幫助。同時，在分割夫妻共同財產(chǎn)時，要特別注意保護(hù)未成年人的合法財產(chǎn)權(quán)益。未成年人的合法財產(chǎn)不能列人夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割。3、有利生活，方便生活原則。4、權(quán)利不得濫用原則。5、照顧無過錯原則二、哪些房產(chǎn)是夫妻共同財產(chǎn)?1、婚姻期間夫妻雙方共同購買的公房、商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、私有房屋;2、夫妻一方在婚前承租、婚后用夫妻共同財產(chǎn)購買的房屋;3、婚前以
·打架拘留取保候?qū)彾家裁矗?/big>
  打架拘留取保候?qū)彾家裁?打架拘留取保候?qū)彾家岢錾暾垼€有一些保證金或者是擔(dān)保人員。在于可以最大限度保護(hù)犯罪嫌疑人的權(quán)益，可以暫時脫離司法機(jī)關(guān)的看管，獲得人身自由，但是并不表示案件已經(jīng)結(jié)束。作為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強(qiáng)制措施。由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。客觀地說，犯罪嫌疑人被羈押后，一名優(yōu)秀的律師，最應(yīng)當(dāng)考慮和最值得花費(fèi)時間和精力的行為即為代為取保候?qū)彙４鸢甘欠穸ǖ模”：驅(qū)徶皇菚簳r獲得了人身自由，但是在很多地方還要受到偵查部門的監(jiān)管，和普通人的權(quán)利還是有所差別的，最明顯的是需要隨傳隨到和離開所在地區(qū)的時候需要向管理機(jī)關(guān)報備并獲得批準(zhǔn)。必須明確的是，取保候?qū)徶皇且环N暫時的狀態(tài)，如果案情發(fā)生變化，犯罪嫌疑人隨時可能被再次羈押，甚至被逮捕。取保候?qū)徶皇亲兏鼜?qiáng)制措施，案件還沒有終結(jié)，是否有事應(yīng)通過公訴人提起公訴，法院開庭，被告人及其辯護(hù)人辯護(hù)，法院判決生效才能確定。因此，單純的只是獲得
·高速收費(fèi)站入口匝道倒車怎么處罰？
  高速收費(fèi)站入口匝道倒車怎么處罰？在高速公路入口沒有進(jìn)入收費(fèi)站倒車的，應(yīng)當(dāng)處警告或者二十元以上二百以下罰款。高速公路的入口，是專門供進(jìn)入高速公路使用的，進(jìn)入高速公路入口匝道后就不能倒車，倒車的就違反了關(guān)于道路通行的規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《道路交通安全法》第90條的規(guī)定處罰，也就是應(yīng)當(dāng)處以警告或者二十元以上二百元以下的罰款。收費(fèi)站變換車道是沒問題的，不過如果在在高速公路上倒車逆行，就要被罰款200元，還會一次記滿12分。二、哪些違章行為會被扣12分?(一)駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的機(jī)動車的;(二)飲酒后駕駛機(jī)動車的;(三)駕駛營運(yùn)客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數(shù)20%以上的;(四)造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的;(五)上道路行駛的機(jī)動車未懸掛機(jī)動車號牌的，或者故意遮擋、污損、不按規(guī)定安裝機(jī)動車號牌的;(六)使用偽造、變造的機(jī)動車號牌、行駛證、駕駛證、校車標(biāo)牌或者使用其他機(jī)動車號牌、行駛證的;(七)駕駛機(jī)動車在高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的;(八)駕駛營運(yùn)客
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  安監(jiān)局的責(zé)任認(rèn)定書有什么用?安監(jiān)局的責(zé)任認(rèn)定書可以憑借著責(zé)任認(rèn)定書要求對方進(jìn)行賠償，如果對方不賠償?shù)脑挘敲纯梢赃M(jìn)行法院訴訟。這實(shí)際上就是專業(yè)部門所出具的一個責(zé)任的認(rèn)定書，所以法院會支持。二、交通事故責(zé)任認(rèn)定書的規(guī)定是什么?交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人”。《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第九十一條“公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任”。這是道路交通安全法律體系中規(guī)定的交通事故認(rèn)定原則。該原則強(qiáng)調(diào)“當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用”和“過錯的嚴(yán)重程度”。該條的“行為”即過錯，應(yīng)該是違法行為。第四十六條：“公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。”嚴(yán)格來講，《交通事故認(rèn)定書》應(yīng)包含“交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任”，而交通事故成因是指“事故處理部門對現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查
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  企業(yè)對外投資需要股東會決議嗎?企業(yè)對外投資一般是需要召開股東會的，公司對外投資既可由董事會作出決議，也可以由股東會作出決議，具體由公司章程規(guī)定。《中華人民共和國公司法》第十六條規(guī)定：公司向其他企業(yè)投資，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決回議;公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。二、企業(yè)對外投資的股東會議決議書的內(nèi)容有哪些?(一)會議基本情況：會議時間、地點(diǎn)、會議性質(zhì)(定時)(二)會議通知情況及到會股東狀況：會議通知時間、方式;到會股東情況，股東棄權(quán)情況。召開股東會會議，應(yīng)該與會議召開15日前通知全體股東。(三)會議主持狀況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會召集，董事長主持;董事長因特殊緣故不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應(yīng)附董事長因故不能履行職務(wù)指定副董事長或董事主持的委派書)(四)會議決議狀況：股東會由股東按出資比例行使表決權(quán);股東會對修改公司章程、公司增加或者
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  商標(biāo)侵權(quán)可以不坐牢嗎?商標(biāo)侵權(quán)并不一定會坐牢，情節(jié)輕微的可以直接行政處罰即可，但依據(jù)《刑法》規(guī)定，偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識，構(gòu)成假冒注冊商標(biāo)罪，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。行為人未經(jīng)商標(biāo)權(quán)人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，或者其他干涉、妨礙商標(biāo)權(quán)人使用其注冊商標(biāo)，損害商標(biāo)權(quán)人合法權(quán)益的其他行為。行為人銷售明知或應(yīng)知是假冒注冊商標(biāo)的商品，商標(biāo)專用權(quán)被侵權(quán)的自然人或者法人在民事上有權(quán)要求侵權(quán)人停止侵害、消除影響、賠償損失。二、商標(biāo)侵權(quán)的具體類型中國商標(biāo)法和商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則以及司法解釋所規(guī)定的商標(biāo)侵權(quán)，大多都是按照商標(biāo)侵權(quán)行為的內(nèi)容或者類型來確定案件管轄和案件主體的。商標(biāo)法第57條規(guī)定，有下列行為之一的;均屬于侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)：(一)未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)的;(二)未經(jīng)商標(biāo)注冊人的
·工作合同到期兩個月是否可以離職？
  工作合同到期兩個月是否可以離職?工作合同到期兩個月是可以離職，合同到期后可以立即走人。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)。二、勞動合同到期證明規(guī)定是什么？勞動合同期滿，不再續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)出具勞動合同終止證明書。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由
·綁架罪與非法拘留罪的區(qū)別是什么？
  綁架罪與非法拘留罪的區(qū)別是什么？一、綁架罪與非法拘留罪的區(qū)別是什么？綁架罪與非法拘留罪的區(qū)別具體如下：1、犯罪目的不同實(shí)施綁架的目的是為了勒索財物或滿足其他不法要求;而實(shí)施非法拘禁的目的則是非法剝奪他人的人身自由或是為取回“自已應(yīng)得”的財物。2、侵犯客體不同綁架罪侵犯了他人的人身權(quán)利與財產(chǎn)權(quán)利，屬于復(fù)雜客體;非法拘禁罪侵犯了他人的人身自由權(quán)利，屬單一客體。如果索要自已的財物，就不涉及侵犯他人財產(chǎn)權(quán)利問題，故以索要被害人合法的債務(wù)為目的進(jìn)行綁架案件，一般認(rèn)為只侵犯了他人的人身自由權(quán)利，以非法拘禁罪處理。3、客觀方面不同綁架罪的客觀方面構(gòu)成不僅要有對被害人的非法限制、剝奪人身自由的行為，而且要求有勒索財物或提出不法要求的行為，一般表現(xiàn)為暴力、脅迫等方法對被害人造成傷害;非法拘禁罪的客觀方面構(gòu)成僅僅是行為人非法剝奪他人人身自由，一般表現(xiàn)為公開或半公開的扣押或限制等行為。4、債權(quán)債務(wù)關(guān)系不同綁架罪的被告人與被害人之間不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系;
·解除勞動合同什么情況下雙倍賠償？
  解除勞動合同什么情況下雙倍賠償？一、解除勞動合同什么情況下雙倍賠償?解除勞動合同支付雙倍賠償必須是違反法律規(guī)定解除勞動合同，才能夠進(jìn)行雙倍賠償。根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒椋?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果勞動者月工資高于用人單位所在、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。同時，根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例的規(guī)定，賠償金的計算年限與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠鹚惴椒ㄟ€不一樣，即自用工之日起計算。4、如果這個用工之日在勞動合同

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