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·婦女職工勞動保護規定是怎樣的
我國對婦女職工和未成年工是專門作出了特殊的保護的，并同時制定了相應的規定。那么您知道婦女職工勞動保護規定是怎樣的嗎?我們整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。【女職工勞動保護特別規定】第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第三條 用人單位應當加強女職工
·故事影片各類稿酬的暫行規定有什么？
故事影片各類稿酬的暫行規定有什么？第一條為了保障電影創作人員的正當權益，繁榮電影故事影片創作和不斷提高故事影片的思想藝術水平，特制定本規定。第二條故事影片各類稿酬的數額，電影制片廠應在本規定稿酬標準的幅度以內，根據作品質量的高低和創作的難易自行確定，并一次性付給作者。第三條稿酬標準一、電影文學劇本：長故事片每部2，000—6，000元短故事片每部1，000—3，300元二、分鏡頭劇本：長故事片每部1，200—2，000元舞臺藝術片每部1，200—
·我國刑事訴訟法可以調解嗎？
如果說公民之間的矛盾需要用刑法的規定進行規范說明事態性質已經不能夠有公民自己通過調解來控制了，這可能已經是我們所能夠了解刑法的共同的認識，但是也可能會有人對是否真的全部刑法案件都不能夠調解表示質疑。那么，我國刑事訴訟法可以調解嗎？一、我國刑事訴訟法可以調解嗎？根據我國《刑事訴訟法》第二百零六條之規定，人民法院對自訴案件，可以進行調解;自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。本法第二百零四條第三項規定的案件不適用調解。而
·阻礙執行軍事職務罪客觀方面的內容是什么
軍隊是保衛國家的，執行軍事活動正是在履行保衛國家的職業，但是也有一些不法之徒阻礙執行軍事活動，這就阻礙軍事活動意味著在犯罪，但是阻礙執行軍事職務罪客觀方面包括哪些，什么樣的情形就屬于犯罪了，接下來，您可以帶著疑問隨我們到本文進行一番了解。一、阻礙執行軍事職務罪客觀方面的內容是什么本罪在客觀方面表現為行為人采用暴力或者威脅手段，阻礙軍隊指揮人員、值班、值勤人員執行職務的行為。本罪侵害的對象是正在執行職務的部隊指揮人員或者值班、值勤人員
·現今社會很多勞動者不知道發生工傷事故后，
現今社會很多勞動者不知道發生工傷事故后，需及時做工傷認定,導致自身合法權益受損。勞動者只要被勞動保障行政部門認定為工傷,可以向用人單位主張工傷待遇。因此，工傷認定很重要，那么，申請去工傷認定要幾個小時？本站我們為您介紹.1、24小時勞動者發生工傷事故時,用人單位應該在24小時內打電話給勞動保障行政部門.2、48小時勞動者發生工傷事故后,用人單位采用書面形式報勞動保障行政部門的,要在48小時內;職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡
·離婚判決書如何才會生效？
離婚判決書如何才會生效？法院訴訟程序最終確定后，法院調解生效，表明人民法院最終解決了當事人之間的爭議，并在法律上終止了訴訟程序。確定當事人之間的權利和義務關系，不得再次起訴。具有支付內容的調解書具有執行力。如果一方不自愿履行有效的調解書，權利人可以向人民法院申請執行。調解書的有效性主要如下：1、終止訴訟程序，在法院調解生效后，表明人民法院最終解決了當事人之間的糾紛，并在法律上終止了訴訟程序。法院調解的結果，未經審判監督程序，不得擅自
·公司找理由開罰單辭退員工需要賠償嗎？
公司找理由開罰單辭退員工需要賠償嗎？一、公司找理由開罰單辭退員工需要賠償嗎?公司找理由開罰單辭退員工，屬于變相辭退的情況，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同
·父母身亡后誰撫養這類子女
父母身亡后誰撫養這類子女1、有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養的義務。2、有負擔能力的兄、姐，對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的弟、妹，有扶養的義務。二、法律法規《民法典》第一千零七十四條 有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經死亡或子女無力贍養的祖父母、外祖父母，有贍
·租房子時需要注意哪些事項？
租房子時需要注意哪些事項？具體租賃房屋注意事項有：1、注意核對房主身份。租房者首先應請房東出示身份證件、戶口本原件，因為現在不少騙子都使用假身份證行騙;其次請房東出示房屋權屬證明原件，加產權證或是使用權證，若產權證正在辦理過程中，那么應當出示與原產權單位簽署的購房合同。2、承租人應與房主協商好房屋押金的問題。租房者在交納房屋押金時要與業主協商好是押一付三、押二付三還是押二付四。因為當租房者合同期滿要求退租時，房主可能會以房屋設施損
·公司沒有提前通知辭退員工有什么賠償？
一、公司沒有提前通知辭退員工有什么賠償？公司沒有提前通知辭退員工，要看具體的情況來決定是否要給員工賠償，具體如下：1、如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金。2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規定來解除勞動關系的，不需支付經濟補償金。3、如果過了試用期的，則單位首先應該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責任：4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四
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