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·工資報酬的范圍是怎樣的
工資是勞動者勞動報酬和生活來源，但是對于工資報酬的范圍，比如說，工資包含哪些部分，不包含哪些部分等等，很多人還是不清楚。也有很多女職工在“三期”期間被單位克扣工資，那么女職工“三期”如何支付工資呢?針對這兩個問題，我們馬上在下文中為你做一一解答。一、工資報酬的范圍是怎樣的1、工資總額由下列六個部分組成：(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。2、特殊情況下支付的工資。包括：
·起訴離婚無效需要滿足的法律條件有哪些？
我們通常所理解的結婚和離婚，無非就是夫妻雙方攜帶身份證到民政局做一個登記，另一個結婚證或離婚證，離婚不涉及財產糾紛一般不輕易上升到法院的層面。但現實生活是復雜的，我們可能會遇到任何的狀況，比如有些案例就是請求法院判決起訴離婚無效的，這種情況往往發生在離婚并不是一方的真實意愿時。今天，我們就來給您講講相關的法律條件。一、離婚的法定條件“感情確已破裂”是實體性規定，是準予離婚與不準予離婚的法定條件。“調解無效”則是程序性規定，不能視為判決
·土地使用權遺贈扶養協議范本怎么寫
遺贈扶養協議范本怎么寫遺贈人：_______，男，___歲，___ 省___縣人，住___縣___鄉___ 生產隊，農民。扶養人：_______，男，___歲，___省___縣人，住___縣___鄉、___生產隊，農民。_______因______________________________。家中無人照料，長期以來依靠_________照顧。經雙方邀約，愿意遺贈扶養協議，并請________代書，雙方承諾履行以下協議：1、_______愿將自己的房___間，建筑面積為_________平方米，以及房屋中的一切家具雜物(計有_________________件)全部贈給_____
·工地摔傷新農合報銷嗎
不可以報銷的。存在第三方責任的如發生人身傷害產生的醫藥費依法由第三責任方承擔，如交通事故、醫療事故、工傷等均不得納入新農合的報銷范圍。新農合一般指新型農村合作醫療。《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前
·刑法九規定關于虛假訴訟行為是什么
刑法九規定關于虛假訴訟行為是什么準確理解和把握刑法第307條之一虛假訴訟罪中“以捏造的事實提起民事訴訟”的罪狀表述，是《解釋》的重點問題之一。根據《關于辦理虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋》第1條的規定，實踐中需要注意從以下幾個方面加以理解和把握：一是虛假訴訟罪限于“無中生有型”虛假訴訟行為。《關于辦理虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋》明確，刑法規定的“以捏造的事實提起民事訴訟”是指捏造民事法律關系，虛構民事糾紛，向人民法院提起
·對于酒駕罰款了還拘留嗎？
對于酒駕罰款了還拘留嗎？一、對于酒駕罰款了還拘留嗎？酒駕罰款了是否要被拘留就要看實際情況；(一)酒后駕駛：1、酒后駕駛,暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內不得重新取得駕駛證。(二)醉酒駕駛：1、醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，
·勞動年齡是16還是18？
勞動年齡是16還是18？一、勞動年齡是16還是18我國規定的勞動年齡底線是16周歲，我國勞動法禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是如果是文藝、體育和特種工藝單位的，招用未滿十六周歲的未成年人是例外，但是該種單位必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并且保障未成年人接受義務教育的權利。除此之外，禁止招用未滿十六周歲的未成年人。《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，
·江西省盜竊罪立案標準是什么
一、江西省盜竊罪立案標準是什么1、個人盜竊公私財物“數額較大”，以1500為起點;2、個人盜竊公私財物“數額巨大”以5萬元為起點;3、個人盜竊公私財物“數額特別巨大”以40萬元為起點。二、如何正確認定盜竊罪?(一)盜竊罪的犯罪對象一般限于公共財物或他人財物。盜竊自己家里的財物或近親屬的財物，一般不按犯罪處理。對確有追究刑事責任必要的，處罰時也應與在社會上作案的有所區別。(二)盜竊交通工具、交通設備、電力燃氣設備、易燃易爆設備、通訊設備或者上述設備上的
·計算機軟件著作權的管理規定是什么？
計算機軟件著作權的管理規定是什么？國家版權局對計算機軟件著作權管理規定如下：1、各地版權管理機關應認真對本地區的計算機軟件的情況進行調查研究，掌握情況，為管理工作取得必要的信息;2、各地版權管理機關應大力開發計算機軟件著作權保護的宣傳教育工作，使得計算機軟件的開發、銷售單位和個人依法辦事，同時要求機關、事業單位使用合法軟件;3、各地版權管理機關應依照《中華人民共和國》和國務院2001年12月20日三百三十九號令《計算機軟件保護條例》有關條款，
·懷孕了單位開除怎么辦
如果單位沒有合法理由是不可以開除懷孕職工的，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行合同或者要求支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。中華人民共和國勞動合同法第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
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