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·只要在生活當(dāng)中敢觸碰醉駕的這一根高壓線，
只要在生活當(dāng)中敢觸碰醉駕的這一根高壓線，那么我國公檢法機(jī)關(guān)人員一定會(huì)讓當(dāng)事人知道和我國法律制度所抗衡需要付出怎樣的代價(jià)，當(dāng)然，針對(duì)醉駕的所有處罰也是在我國法律允許的范圍之內(nèi)的。被我國交警部門發(fā)現(xiàn)醉駕行為的當(dāng)事人，十個(gè)有九個(gè)都是在被發(fā)現(xiàn)以后才后悔萬分，甚至心里面還盤算著，自己的醉駕記錄是否可以消除?一、自己的醉駕記錄是否可以消除?1、因犯罪受到刑事處罰的犯罪記錄會(huì)終生記錄在案，不得以任何理由消除。2、犯罪記錄由公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、司法機(jī)
·員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎
最近有一則新聞很火，女員工入職之后幾天就告訴單位自己懷孕，此時(shí)就是享受產(chǎn)假待遇，而在生育了孩子之后，又馬上向單位提出辭職。這讓不少單位引起了重視，對(duì)于入職不滿一年的員工，要是懷孕的話就辭退。那從法律角度看，員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎?我們一起通過下文進(jìn)行了解。一、員工入職不滿1年懷孕可以辭退嗎若能有直接證據(jù)證明該員工在工作期間嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，并且在調(diào)崗培訓(xùn)后仍無法勝任工作，可以依法進(jìn)行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若
·機(jī)動(dòng)車事故保險(xiǎn)理賠流程是怎樣的
機(jī)動(dòng)車事故保險(xiǎn)理賠流程是怎樣的在購買了交通事故相應(yīng)保險(xiǎn)的情況下，要是不幸發(fā)生了交通事故，則可以保險(xiǎn)公司要求進(jìn)行理賠。但是這個(gè)理賠也是有一定流程的，那到底機(jī)動(dòng)車事故保險(xiǎn)理賠流程是怎樣的呢?我們將在下文中為您解答。當(dāng)車輛發(fā)生了保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)交通事故后，被保險(xiǎn)人應(yīng)按照下述步驟辦理索賠：1、通知保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)事故發(fā)生后，被保險(xiǎn)人應(yīng)將保險(xiǎn)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及造成的損失情況及保險(xiǎn)單證號(hào)碼、保險(xiǎn)標(biāo)的，保險(xiǎn)險(xiǎn)種險(xiǎn)別，保險(xiǎn)期限等事項(xiàng)，以最快的
·誰承擔(dān)租賃期間維修責(zé)任
房屋租賃期間，很有可能出現(xiàn)房屋或屋內(nèi)的設(shè)施需要進(jìn)行維修的時(shí)候，那么此時(shí)應(yīng)該由誰承擔(dān)租賃期間維修責(zé)任呢？不少人覺得應(yīng)該是由出租人承擔(dān)，但實(shí)踐中有一些情況下出租人也是不承擔(dān)這個(gè)維修責(zé)任的。下面我們來為您做詳細(xì)介紹。一、誰承擔(dān)租賃期間維修責(zé)任在租賃關(guān)系中，出租人一般都要承擔(dān)維修的責(zé)任。所以在房屋租賃合同中對(duì)此應(yīng)有具體的約定。維修的費(fèi)用一般又出租人負(fù)擔(dān)，不過如果是因?yàn)槌凶馊瞬划?dāng)使用而造成損壞的，雖然出租人也負(fù)責(zé)維修，但應(yīng)當(dāng)由承租人承擔(dān)費(fèi)用。
·拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪嗎？
農(nóng)民工是城市建設(shè)中作為勤勞的群體，然而實(shí)際生活中仍然會(huì)有黑心企業(yè)拖欠其工資的現(xiàn)象。當(dāng)?shù)搅四觋P(guān)將近的時(shí)候往往能夠看到結(jié)伴的工友在街頭維權(quán)討薪，那么拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪嗎？，法律中對(duì)此有哪些評(píng)價(jià)，今天本編就帶您一起了解以下內(nèi)容希望對(duì)您的了解有所幫助。拖欠農(nóng)民工工資的行為構(gòu)成犯罪嗎?構(gòu)成犯罪其實(shí)，一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支
·女員工懷孕被開除賠償多少
女員工懷孕被開除賠償多少1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、若懷孕女職工不存在法定過錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》里第五條“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、
·離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)的分割和孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬
離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)的分割和孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬，需要根據(jù)夫妻兩個(gè)人的實(shí)際情況分析。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十四條【離婚后的父母子女關(guān)系】父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利
·個(gè)人合法受法律保護(hù)借條的格式是什么？
個(gè)人合法受法律保護(hù)借條的格式是什么?借條借款人__________(身份證號(hào)______________________________)出借人__________(身份證號(hào)______________________________)擔(dān)保人__________(身份證號(hào)______________________________)于__________年______月______日向出借人__________借到人民幣(大寫)__________________元，小寫________元，借款期內(nèi)借款人應(yīng)向出借人給出相應(yīng)的利息______元。日期：借款人：二、借條的書寫事項(xiàng)上述借條范文，在填寫時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1.應(yīng)寫清楚借
·十級(jí)工傷后單位能辭退么？
十級(jí)工傷后單位能辭退么?十級(jí)工傷后單位能辭退，工傷十級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力。此時(shí)職員可以得到相應(yīng)賠償。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
·解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做
一、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做?解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼要按照具體不同情況進(jìn)行賬務(wù)處理。(一)用人單位解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)助款會(huì)計(jì)分錄1、如果支付的金額不大，可以計(jì)入“管理費(fèi)用——工資”中列支。借：管理費(fèi)用——工資貸：現(xiàn)金2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)當(dāng)前損益影響較大，則按會(huì)計(jì)核算的配比原則，先計(jì)入長期待攤費(fèi)用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。(1)支付時(shí)：借：長期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金貸：現(xiàn)金(2)攤銷時(shí)：借：管理費(fèi)用貸：長
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