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·兩段事實婚姻法律允許嗎? 兩段事實婚姻允許嗎?不允許,屬于重婚。《刑法》第二百五十八條 【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。重婚是一種犯罪行為。事實婚姻作為婚姻關(guān)系存在的一種方式,是指男女雙方未按法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)婚登記,即以夫妻關(guān)系同居生活所形成婚姻。事實婚姻的任何一方在主觀上有“明知對方或者自己已婚而繼續(xù)保持事實婚姻關(guān)系的”故意的,那么即可能涉嫌構(gòu)成重婚罪。《刑法》第二百五十八條規(guī)定:“有配偶而重婚的,或者明知他人
·事實婚姻中女方出車禍的賠償屬于共同財產(chǎn)嗎 事實婚姻中女方出車禍獲得的賠償屬于共同財產(chǎn)嗎?不屬于,女方因車禍獲得的賠償款屬于女方的個人財產(chǎn),女方將其個人財產(chǎn)借給男方親戚,可以憑借條、打款記錄等證據(jù)來證據(jù)債權(quán)債務(wù)關(guān)系,要求男方親戚返還。《民事訴訟法》第64條第一款規(guī)定:“當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。”《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第2條規(guī)定:“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。女方因車禍獲得的賠償款
·工傷賠償要賠償哪些費用 工傷賠償要賠償哪些費用?上班發(fā)生工傷事故后,按規(guī)定員工可以申請工傷認(rèn)定,經(jīng)確認(rèn)為工傷后可以依法享受工傷待遇,領(lǐng)取工傷賠償。所以,員工主張工傷賠償時,要先確定可以賠償?shù)馁M用,具體的賠償項目,以便及時收集相應(yīng)的憑證作為證明,并領(lǐng)取工傷賠償金。工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償,進(jìn)行工傷賠償前要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定。進(jìn)行工傷賠償時要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度,具體可以主張以下的賠償費用:1、員工受到一般傷害,要賠以下
·法律規(guī)定什么樣的財產(chǎn)可以繼承 什么樣的財產(chǎn)可以繼承根據(jù)《繼承法》第三條的規(guī)定,公民的遺產(chǎn)具體包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利;(七)公民的其他合法財產(chǎn)。因為法律不可能羅列所有的財產(chǎn)形式,而且《繼承法》立法時間較早,故第(七)項適用了兜底條款。類似車輛、證券、股權(quán)收益及股份、履行標(biāo)的為財物的債權(quán)等一些重要的財產(chǎn)未具體單列出來。需要注意的
·一、離婚后一年分割夫妻共同財產(chǎn)是否可以? 一、離婚后一年分割夫妻共同財產(chǎn)是否可以?離婚后一年分割夫妻共同財產(chǎn)是可以的,《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十二條規(guī)定:夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn),或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的,在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時,對該方可以少分或者不分。離婚后,另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的,可以向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。離婚協(xié)議中關(guān)于財產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議,對男女雙方具有法律約
·北京國有土地使用證怎么辦理 北京國有土地使用證怎么辦理在我國,農(nóng)村的土地屬于集體所有,城市的土地屬于國家所有。相應(yīng)的,我國的土地使用證可以分為集體土地使用證和國有土地使用證。那么,當(dāng)我們在北京工作努力,辛苦買上屬于自己的房子的時候,北京國有土地使用證的辦理是需要我們重點關(guān)注的問題。一起來看一下吧。一、北京關(guān)于發(fā)放國有土地使用證的規(guī)定各區(qū)縣房地局:各區(qū)、縣局國有土地使用單位(個人)頒發(fā)《國有土地使用證》試點工作正在進(jìn)行,城鎮(zhèn)的《國有土地使用證》均由各區(qū)縣審核上報市局
·勞動合同法辭職規(guī)定的法律條文有哪些? 《勞動合同法》對勞動者和用人單位建立、解除、終止勞動關(guān)系給予了明確規(guī)定。辭職是勞動者方面行為,就是離開現(xiàn)在的工作崗位。那么勞動合同法辭職規(guī)定的條文有哪些?下面我們收集整理了相關(guān)法律條文,讓我們具體了解一下。一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保 ·事業(yè)單位可以個人所得稅退稅嗎? 事業(yè)單位可以個人所得稅退稅嗎?事業(yè)單位可以個人所得稅退稅,個人所得稅退稅時間是3月1日至5月31日,《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理上年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》規(guī)定:年度匯算的退稅、補(bǔ)稅納稅人申請年度匯算退稅,應(yīng)當(dāng)提供其在中國境內(nèi)開設(shè)的符合條件的銀行賬戶。稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定審核后,按照國庫管理有關(guān)規(guī)定,在本公告第九條確定的接受年度匯算申報的稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地(即匯算清繳地)就地辦理稅款退庫。納稅人未提供本人有效銀行賬戶,或者提供的信息資料有誤的,
·十一國慶節(jié)加班工資怎么算人社部就2020年國 十一國慶節(jié)加班工資怎么算人社部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進(jìn)行明確。1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。3、在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。二、其余加班工資怎么算法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行
·被拆遷人只要不簽拆遷協(xié)議,征收方就不能強(qiáng) 一、被拆遷人只要不簽拆遷協(xié)議,征收方就不能強(qiáng)拆么? 房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議,或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的,由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定,補(bǔ)償決定應(yīng)當(dāng)公平,被征收人對補(bǔ)償決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法提起行政訴訟。 《土地管理法實施條例》第四十五條規(guī)定,違反土地管理法律、法規(guī)規(guī)定,阻撓國家建設(shè)征收土地的,由縣級以上人民政府土地
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