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·不得解除勞動(dòng)關(guān)系的情形？
不得解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。3.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定：評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分為10級(jí)，1～4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力;5～6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;7～10級(jí)為部
·關(guān)于孩子撫養(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定：
關(guān)于孩子撫養(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定：《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見》7、子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。8、撫育費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。9、對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。10、父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫育費(fèi)。但經(jīng)查實(shí)，撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費(fèi)用，影響子女健康成長(zhǎng)的，不予準(zhǔn)許。11、撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。
·離婚孩子探視權(quán)規(guī)定：
離婚孩子探視權(quán)規(guī)定：探視權(quán)，又稱見面交往權(quán)，是指離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會(huì)面、交往、短期共同生活的權(quán)利。《婚姻法》第三十八條規(guī)定：離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議，協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權(quán)利;中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。1、探視權(quán)是一種身份權(quán)。親權(quán)是父母基于其身份所有的權(quán)利義務(wù)。②探望權(quán)屬于親權(quán)范疇，探望權(quán)產(chǎn)生的基礎(chǔ)是父母對(duì)子女享有的親權(quán)，其權(quán)利的主體是離婚后不直接撫養(yǎng)未成年子女的父或母，是父母對(duì)未成年子女的特有權(quán)利，因此是一種身份權(quán)。2、探視權(quán)是法定權(quán)。現(xiàn)實(shí)生活中父母對(duì)未成年子女的關(guān)愛、照顧，產(chǎn)生于血緣關(guān)系和人之倫理道德。“出禮入刑”，父母關(guān)愛看望自己親生子女的心理需求從倫理道德的層面上升為法律。由國(guó)家權(quán)力予以調(diào)整便產(chǎn)生了《中華人民共和國(guó)婚姻法》第三十八條對(duì)探望
·土地使用權(quán)收回的類型及法律依據(jù)是什么？
土地使用權(quán)收回的類型及法律依據(jù)是什么？一、土地使用權(quán)收回的類型及法律依據(jù)是什么土地使用權(quán)收回的類型及法律依據(jù)是：《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》這三分最基礎(chǔ)的法律問(wèn)文書。土地使用權(quán)收回分為無(wú)償收回和有償收回兩種方式，兩者作為兩種性質(zhì)不同的方式，在適用范圍、收回起因及表現(xiàn)形式等方面均有所不同。1、土地使用權(quán)收回的類型土地使用權(quán)收回分為無(wú)償收回和有償收回兩種方式，兩者作為兩種性質(zhì)不同的方式，在適用范圍、收回起因及表現(xiàn)形式等方面均有所不同。土地使用權(quán)回收的問(wèn)題，因上海市近期對(duì)多幅地塊的處理規(guī)定而引起廣泛的熱議。上海市規(guī)劃和國(guó)土資源管理局2010年2號(hào)預(yù)申請(qǐng)公告多數(shù)地塊的《國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓預(yù)申請(qǐng)須知》中，“土地期滿后的處理方法”都是“出讓人收回并補(bǔ)償相應(yīng)殘余價(jià)值”或者“出讓人無(wú)償收回”。隨后，上海市澄清該規(guī)定是全國(guó)性規(guī)定而不是業(yè)界誤傳的“上海新規(guī)”。那么，當(dāng)前對(duì)于土地使用期限到期之后的處理，有哪些方式?各
·交通費(fèi)賠償金額怎么計(jì)算計(jì)算交通費(fèi)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：包括
交通費(fèi)賠償金額怎么計(jì)算計(jì)算交通費(fèi)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：包括當(dāng)時(shí)前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的交通費(fèi)用和后來(lái)轉(zhuǎn)院的交通費(fèi);計(jì)算交通費(fèi)的人員標(biāo)準(zhǔn)：包括受害人本人的交通費(fèi)和必要陪護(hù)人員的交通費(fèi);計(jì)算交通費(fèi)的實(shí)際發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生用于交通的費(fèi)用計(jì)算;計(jì)算交通費(fèi)的票據(jù)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)(指國(guó)家承認(rèn)的能夠作為報(bào)銷憑證的稅務(wù)發(fā)票和收費(fèi)收據(jù))為憑，有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合;計(jì)算交通費(fèi)的一般賠償標(biāo)準(zhǔn)：參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。乘坐的交通工具以普通公共汽車為主。特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。如不符合，就應(yīng)從賠償額中扣除相應(yīng)的款項(xiàng)。相關(guān)知識(shí)：交通事故賠償金額計(jì)算公式1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額計(jì)算公式為：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)其他。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公
·對(duì)于商標(biāo)變更地址規(guī)費(fèi)是多少？
對(duì)于商標(biāo)變更地址規(guī)費(fèi)是多少自己辦理的話，在到期12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)展的費(fèi)用是1000元，在到期后6個(gè)月寬展期內(nèi)進(jìn)行續(xù)展費(fèi)用是1250，變更的費(fèi)用是250元，如果找代理機(jī)構(gòu)辦理，續(xù)展加變更總費(fèi)用在2000左右。二、商標(biāo)變更《商標(biāo)法》四十一條規(guī)定：“注冊(cè)商標(biāo)需要變更注冊(cè)人的名義、地址或者其他注冊(cè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提出變更申請(qǐng)。”商標(biāo)的變更，是指變更注冊(cè)商標(biāo)的注冊(cè)人，注冊(cè)地址或者其他事項(xiàng)。申請(qǐng)人變更其名義、地址、代理人，或者刪減指定的商品的，可以向商標(biāo)局辦理變更手續(xù)。如果要改變注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形、則應(yīng)當(dāng)重新提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，按新申請(qǐng)商標(biāo)對(duì)待，不能稱為商標(biāo)變更。三、辦理途徑申請(qǐng)變更商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址或者其他注冊(cè)事項(xiàng)有兩條途徑：(一)委托在商標(biāo)局備案的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理。(二)申請(qǐng)人直接到商標(biāo)局的商標(biāo)注冊(cè)大廳辦理。四、續(xù)展手續(xù)注冊(cè)商標(biāo)所有人需要在商標(biāo)十年專用期滿時(shí)，要求延續(xù)其商標(biāo)專用權(quán)，應(yīng)當(dāng)提出注冊(cè)商標(biāo)續(xù)展申請(qǐng)。1、申請(qǐng)時(shí)間：在注冊(cè)商標(biāo)有效期滿前12個(gè)月提出申請(qǐng)，如果在規(guī)定期限內(nèi)未提
·一、勞動(dòng)合同的解除和離職證明的區(qū)別是什么？
一、勞動(dòng)合同的解除和離職證明的區(qū)別是什么解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼勞動(dòng)合同類型為，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共
·離婚起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間
離婚起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間要想知道離婚起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間，那先得知道法院的審理期限是多久。法院的審理期限：適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣谙逓榱鶄€(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月，還需延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以再延長(zhǎng)三個(gè)月。審理對(duì)民事判決的上訴案件，審理期限為三個(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月。即是說(shuō)，離婚案件法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為十五個(gè)月)，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模谙逓槿齻€(gè)月。不服一審法院判決上訴的，一般會(huì)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。所以說(shuō)，起訴離婚的最快時(shí)間一般為三個(gè)月。二、起訴離婚的程序起訴離婚的程序包括三個(gè)階段：(一)第一階段：起訴階段這一階段包括以下三個(gè)程序：1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù);2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查;3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求，作出受理決定并立案，反之則退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。(二)
·機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)如何賠償？
機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)如何賠償？一、機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)如何賠償?1、機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣2、機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無(wú)責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣二、交強(qiáng)險(xiǎn)理賠需提交哪些材料?被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，由被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)人申請(qǐng)賠償保險(xiǎn)金。被保險(xiǎn)人索賠時(shí)，應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供以下材料：1、交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)單;2、被保險(xiǎn)人出具的索賠申請(qǐng)書;3、被保險(xiǎn)人和受害人的有效身份證明、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車行駛證和駕駛?cè)说鸟{駛證;4、公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的事故證明，或者人民法院等機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)法律文書及其他證明;5、被保險(xiǎn)人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定選擇自行協(xié)商方式處理交通事故的，應(yīng)當(dāng)提供依照《交通事故處理程序規(guī)定》規(guī)定的記
·一、解除勞動(dòng)合同離職后的工資是否結(jié)算?
一、解除勞動(dòng)合同離職后的工資是否結(jié)算?用人單位與勞動(dòng)者雙方依法終止、解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。法律依據(jù)是勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。”從這個(gè)規(guī)定看來(lái)，單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性結(jié)清工資是沒(méi)有問(wèn)題的，但是對(duì)于這個(gè)“時(shí)”的理解似乎是有爭(zhēng)議的，有的朋友認(rèn)為這個(gè)“時(shí)”就是要求用人單位在解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)天將勞動(dòng)者工資一次性結(jié)清發(fā)放。這個(gè)“時(shí)”在這里的意思是不是勞動(dòng)合同解除、終止的“當(dāng)天”呢?答案是否定的。從勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條上看不出結(jié)清工資的日期就是勞動(dòng)合同關(guān)系解除、終止的當(dāng)天。二、辦理離職手續(xù)單位不發(fā)工資怎么辦?1、協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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