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·婚前存款是怎么規(guī)定的? 婚前存款是怎么規(guī)定的?婚前的個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸個(gè)人所有,婚后的財(cái)產(chǎn)歸夫妻共同所有,除非雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)又明確的約定。但是一些特定的財(cái)產(chǎn)是屬于個(gè)人獨(dú)有的,不能作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)就屬于個(gè)人獨(dú)有的財(cái)產(chǎn),不做為共同財(cái)產(chǎn)。《民法典》第一千零六十三條規(guī)定,下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn):(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償;(三)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專(zhuān)用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。比如,婚前
·土地使用權(quán)取得方式有幾種? 土地使用權(quán)取得方式有幾種?土地使用權(quán)取得方式有:土地出讓金;土地使用權(quán)劃撥;土地使用權(quán)出讓;土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓;土地使用權(quán)出租;土地使用權(quán)抵押;農(nóng)村集體土地等七種方式。土地使用權(quán)指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)民集體和公民個(gè)人以及三資企業(yè)凡具備法定條件者,依照法定程序或依約定對(duì)國(guó)有土地所享有的占有、利用、收益和有限處分的權(quán)利。二、土地使用權(quán)取得方式1、土地出讓金:是土地批量出租時(shí)一次性收取的費(fèi)用,是土地有效年限的使用價(jià)格也稱(chēng)地價(jià)。它包括土地開(kāi)發(fā)費(fèi)用和使用
·土地糾紛最有利的證據(jù)是什么? 土地糾紛最有利的證據(jù)是什么?土地糾紛的類(lèi)型是比較多的,土地糾紛需要的證據(jù)也非常多,依據(jù)土地糾紛類(lèi)型,最有利的證據(jù)包括土地權(quán)屬證明、征收補(bǔ)償協(xié)議、土地承包合同等。二、土地糾紛處理辦法有哪些?1、解決農(nóng)村土地糾紛的一個(gè)好辦法是因地制宜。在農(nóng)村,無(wú)論是村民之間還是村民與村集體之間發(fā)生的土地糾紛,大部分是一些雞毛蒜皮的小事,尤其是村民之間的土地糾紛,多是為了地鄰之間某家多種了一壟半壟、某家地邊過(guò)了一點(diǎn)界、甚至于某家拔草時(shí)往自家地里扔了一把草。對(duì)于
·合同管理的內(nèi)容包括哪些? 合同管理的內(nèi)容包括哪些?合同管理在是合同簽訂之后進(jìn)行存檔管理的一個(gè)過(guò)程,合同管理是很重要的,合同管理還可以減少合同糾紛,對(duì)加強(qiáng)公司的經(jīng)營(yíng)管理都是具有重要的意義的,那么對(duì)于合同管理的內(nèi)容包括哪些呢?我們收集了相關(guān)資料,將在下文中為您做詳細(xì)解答,希望對(duì)您有所幫助。合同管理的內(nèi)容包括哪些?主要包括合同簽訂管理、合同履行管理、合同變更管理以及合同檔案管理。作為一個(gè)重要的管理過(guò)程,合同管理有自己的依據(jù)、工具和技術(shù),以及交付物。1、合同簽訂管
·北京公司法人代表變更的流程是什么? 北京公司法人代表變更的流程是什么?北京作為高度法制化的城市,對(duì)于公司法的執(zhí)行也是十分具體。在由于相關(guān)原因使得公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,需要對(duì)法人代表等進(jìn)行相應(yīng)變更手續(xù)。可是,由于相關(guān)文件發(fā)布途徑有限,很多人對(duì)北京關(guān)于公司法人代表變更的內(nèi)容不太清楚。那么,北京公司法人代表變更的流程是什么?為此,我們?cè)谙挛闹姓砹嗽搯?wèn)題的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。一、北京公司法人變更流程1、在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站進(jìn)行公司法人變更預(yù)約。2、在公司登記所 ·申請(qǐng)離婚協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)? ?申請(qǐng)離婚協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)?第一、除卻基本的身份信息之外,離婚協(xié)議書(shū)一般應(yīng)包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容,特別是雙方對(duì)達(dá)成離婚共識(shí)的意思表示、子女撫養(yǎng)的相關(guān)約定、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割以及共同債權(quán)債務(wù)的處理等。第二、關(guān)于子女的撫養(yǎng)權(quán),除了約定撫養(yǎng)權(quán)歸屬以外,還應(yīng)當(dāng)呢對(duì)子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、支付的方式以及探望權(quán)的行使進(jìn)行約定。第三、對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)明確注明夫妻共同財(cái)產(chǎn)的具體內(nèi)容以及處分的方式。很多人習(xí)慣在離婚協(xié)議書(shū)當(dāng)中做出各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有的約定,實(shí)際上
·勞動(dòng)合同簽訂超過(guò)訴訟時(shí)效后還可以起訴嗎? 勞動(dòng)合同簽訂超過(guò)訴訟時(shí)效后還可以起訴嗎?勞動(dòng)合同簽訂超過(guò)訴訟時(shí)效后還可以起訴,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60天內(nèi),提請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理,不服裁決,那么在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi),上訴法院解決。但要注意,勞動(dòng)者離職后,仲裁時(shí)效是1年,超過(guò)這個(gè)時(shí)間規(guī)定,勞動(dòng)者就不能維權(quán)了。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人
·人民檢察院起訴書(shū)范文 人民檢察院起訴書(shū)范文人民檢察院起訴書(shū)___檢訴刑訴〔___〕24號(hào)被告人___某,男,19___年7月19日出生,居民身份證號(hào)碼42112219960719___,漢族,___省紅___人,初中文化程度,無(wú)業(yè),家住___縣___鄉(xiāng)。20___年12月4日因涉嫌尋釁滋事罪被___公安局刑事拘留,同年12月23日經(jīng)本院批準(zhǔn)逮捕,___公安局次日?qǐng)?zhí)行逮捕,20___年2月11日被依法取保候?qū)彙1景赣蒧__公安局偵查終結(jié),以被告人姚某涉嫌尋釁滋事罪于20___年1月26日向本院移送審查起訴。本院受理后,于當(dāng)日已告知被告人有權(quán)委托
·一、勞動(dòng)合同模板績(jī)效工資方面怎么寫(xiě)? 一、勞動(dòng)合同模板績(jī)效工資方面怎么寫(xiě)?首先,勞動(dòng)報(bào)酬中的基本工資是一定要在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明的。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款。其次,勞動(dòng)合同不約定績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)也是可以的,只要在勞動(dòng)合同中說(shuō)明浮動(dòng)工資部分按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行既可。事實(shí)上,績(jī)效工資屬于可變量,不能將具體數(shù)額寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同,但是可以將績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和方式寫(xiě)進(jìn)去。在合同里可以說(shuō)明“按崗位薪酬制度執(zhí)行”,并保證配套的薪酬制度里對(duì)這個(gè)崗位的薪酬有明確規(guī)
·行政處罰應(yīng)該遵守哪些原則? 1、處罰法定原則處罰法定原則是行政合法性原則(或依法行政)在行政處罰中的具體體現(xiàn)和要求,指行政處罰必須依法進(jìn)行。處罰法定原則包含:(1)實(shí)施處罰的主體必須是法定的行政主體;(2)處罰的依據(jù)是法定的;(3)行政處罰的程序合法。處罰法定原則不僅要求實(shí)體合法,也要求程序合法,即應(yīng)遵循法定程序。2、處罰與教育相結(jié)合的原則處罰與教育相結(jié)合的原則是指行政處罰不僅是制裁行政違法行為的手段,而且也起教育的作用,是教育人們遵守法律的一種形式。3、公正、公開(kāi)原則所謂公正
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