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·婚前存款是怎么規(guī)定的?
婚前存款是怎么規(guī)定的?婚前的個人財產(chǎn)歸個人所有，婚后的財產(chǎn)歸夫妻共同所有，除非雙方對財產(chǎn)又明確的約定。但是一些特定的財產(chǎn)是屬于個人獨有的，不能作為夫妻共同財產(chǎn)。轉(zhuǎn)業(yè)費就屬于個人獨有的財產(chǎn)，不做為共同財產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔龡l規(guī)定，下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。比如，婚前
·土地使用權(quán)取得方式有幾種？
土地使用權(quán)取得方式有幾種?土地使用權(quán)取得方式有：土地出讓金;土地使用權(quán)劃撥;土地使用權(quán)出讓;土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓;土地使用權(quán)出租;土地使用權(quán)抵押;農(nóng)村集體土地等七種方式。土地使用權(quán)指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)民集體和公民個人以及三資企業(yè)凡具備法定條件者，依照法定程序或依約定對國有土地所享有的占有、利用、收益和有限處分的權(quán)利。二、土地使用權(quán)取得方式1、土地出讓金：是土地批量出租時一次性收取的費用，是土地有效年限的使用價格也稱地價。它包括土地開發(fā)費用和使用
·土地糾紛最有利的證據(jù)是什么？
土地糾紛最有利的證據(jù)是什么？土地糾紛的類型是比較多的，土地糾紛需要的證據(jù)也非常多，依據(jù)土地糾紛類型，最有利的證據(jù)包括土地權(quán)屬證明、征收補償協(xié)議、土地承包合同等。二、土地糾紛處理辦法有哪些？1、解決農(nóng)村土地糾紛的一個好辦法是因地制宜。在農(nóng)村，無論是村民之間還是村民與村集體之間發(fā)生的土地糾紛，大部分是一些雞毛蒜皮的小事，尤其是村民之間的土地糾紛，多是為了地鄰之間某家多種了一壟半壟、某家地邊過了一點界、甚至于某家拔草時往自家地里扔了一把草。對于
·合同管理的內(nèi)容包括哪些？
合同管理的內(nèi)容包括哪些？合同管理在是合同簽訂之后進(jìn)行存檔管理的一個過程，合同管理是很重要的，合同管理還可以減少合同糾紛，對加強公司的經(jīng)營管理都是具有重要的意義的，那么對于合同管理的內(nèi)容包括哪些呢？我們收集了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答，希望對您有所幫助。合同管理的內(nèi)容包括哪些？主要包括合同簽訂管理、合同履行管理、合同變更管理以及合同檔案管理。作為一個重要的管理過程，合同管理有自己的依據(jù)、工具和技術(shù)，以及交付物。1、合同簽訂管
·北京公司法人代表變更的流程是什么?
北京公司法人代表變更的流程是什么？北京作為高度法制化的城市，對于公司法的執(zhí)行也是十分具體。在由于相關(guān)原因使得公司經(jīng)營發(fā)生變化，需要對法人代表等進(jìn)行相應(yīng)變更手續(xù)?？墒?，由于相關(guān)文件發(fā)布途徑有限，很多人對北京關(guān)于公司法人代表變更的內(nèi)容不太清楚。那么，北京公司法人代表變更的流程是什么？為此，我們在下文中整理了該問題的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。一、北京公司法人變更流程1、在公司登記所在地的工商局網(wǎng)站進(jìn)行公司法人變更預(yù)約。2、在公司登記所
·申請離婚協(xié)議書怎么寫?
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·勞動合同簽訂超過訴訟時效后還可以起訴嗎？
勞動合同簽訂超過訴訟時效后還可以起訴嗎?勞動合同簽訂超過訴訟時效后還可以起訴，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議之日起60天內(nèi)，提請仲裁委員會處理，不服裁決，那么在裁決書下達(dá)15天內(nèi)，上訴法院解決。但要注意，勞動者離職后，仲裁時效是1年，超過這個時間規(guī)定，勞動者就不能維權(quán)了。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人
·人民檢察院起訴書范文
人民檢察院起訴書范文人民檢察院起訴書___檢訴刑訴〔___〕24號被告人___某，男，19___年7月19日出生，居民身份證號碼42112219960719___，漢族，___省紅___人，初中文化程度，無業(yè)，家住___縣___鄉(xiāng)。20___年12月4日因涉嫌尋釁滋事罪被___公安局刑事拘留，同年12月23日經(jīng)本院批準(zhǔn)逮捕，___公安局次日執(zhí)行逮捕，20___年2月11日被依法取保候?qū)?。本案由___公安局偵查終結(jié)，以被告人姚某涉嫌尋釁滋事罪于20___年1月26日向本院移送審查起訴。本院受理后，于當(dāng)日已告知被告人有權(quán)委托
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一、勞動合同模板績效工資方面怎么寫?首先，勞動報酬中的基本工資是一定要在勞動合同中寫明的。因為根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動報酬是勞動合同的必備條款。其次，勞動合同不約定績效工資和獎金的標(biāo)準(zhǔn)也是可以的，只要在勞動合同中說明浮動工資部分按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行既可。事實上，績效工資屬于可變量，不能將具體數(shù)額寫進(jìn)勞動合同，但是可以將績效考評的標(biāo)準(zhǔn)和方式寫進(jìn)去。在合同里可以說明“按崗位薪酬制度執(zhí)行”，并保證配套的薪酬制度里對這個崗位的薪酬有明確規(guī)
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法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)7年
13061416368
