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·一方離婚沒能力賠償對方怎么辦
一方離婚沒能力賠償對方怎么辦在夫妻雙方同意行政離婚的情形下，如果雙方就離婚損害賠償問題已達成協(xié)議，法律應尊重當事人的意愿，不必進行干預;如果雙方就離婚損害賠償問題不能達成協(xié)議，則可以通過訴訟離婚，由人民法院依法判決。1、符合《婚姻法》第46條規(guī)定的無過錯方作為原告基于該條規(guī)定向人民法院提起損害賠償請求的，必須在離婚訴訟的同時提出。2、符合《婚姻法》第46條規(guī)定的無過錯方作為被告的離婚訴訟案件，如果被告不同意離婚也不基于該條規(guī)定提起損害賠償請求的
·投標保證金比例是多少
1、《工程建設項目貨物招標投標辦法》規(guī)定“第三十七條，招標人可以在招標文件中要求投標人提交投標保證金。投標保證金除現(xiàn)金外，可以是銀行出具的銀行保函、保兌支票、銀行匯票或現(xiàn)金支票。投標保證金一般不得超過投標總價的百分之二，但最高不得超過八十萬元人民幣。投標保證金有效期應當超出投標有效期三十天。投標人應當按照招標文件要求的方式和金額，將投標保證金隨投標文件提交給招標人。”2、《工程建設項目貨物招標投標辦法》規(guī)定“第二十七條，招標人可以在招標文
·公司辭退員工社保補償3個月嗎
公司辭退員工社保補償3個月嗎?公司辭退員工不需要補償3個月的社保，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：違法辭退員工的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償
·在我國私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?
在我國私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?私四人做傷殘鑒定和工傷鑒定每個地方都是不一樣的，但是通常情況下，他的收費標準基本上一致。行政法規(guī)：《工傷保險條例》、《工傷保險實施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》二、工傷鑒定等級資料的相關規(guī)定是什么?首先身份證件是肯定需要的，然后有醫(yī)院出具的相關證明。(一)醫(yī)療費1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目
·一、公積金遺產(chǎn)繼承公證書所需材料有哪些？
一、公積金遺產(chǎn)繼承公證書所需材料有哪些？1.當事人的居民身份證、戶口簿、社保卡等其他身份證明;2.代理人代為申請的，須提供有效的委托公證書及委托人、代理人的居民身份證、戶口簿、社保卡等其他身份證明;3.被繼承人的死亡證明、注銷戶口證明;4.遺產(chǎn)的所有權證明及財產(chǎn)清單;5.被繼承人的配偶、子女、父母的親屬關系證明。如系第二順序法定繼承，則還應提供被繼承人的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母的親屬關系證明;6.法定繼承人已死亡的，需提交其死亡證明、婚姻狀
·商標續(xù)展提前多久才能續(xù)展？
商標續(xù)展提前多久才能續(xù)展？一、商標續(xù)展提前多久才能續(xù)展?根據(jù)2013年修改的商標法，第四十條注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊商標。二、申請步驟(一)準備申請書件應提交的申請書件為：(1)《商標續(xù)展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復印件)(
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單方異地離婚流程怎樣進行？一、單方異地離婚流程怎樣進行?提交起訴狀和相關證據(jù)提出離婚訴訟請求的一方首先要向法院提交相關的材料，主要包括以下幾個方面：1、起草民事起訴狀;2、準備訴訟所需要的證據(jù);3、向有管轄權的法院遞交起訴狀、身份證、結婚證和部分證據(jù)。法院決定是否受理該訴訟1、立案：人民法院在收到離婚訴訟后，經(jīng)審查，符合立案條件的，應當在7日內(nèi)立案，并在立案后的5日內(nèi)將訴訟狀副本送達給被告;2、被告提交答辯狀：被告在收到訴訟狀副本
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一、新婚姻法全文解釋關于財產(chǎn)分割有何規(guī)定?新婚姻法全文解釋關于財產(chǎn)分割規(guī)定夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，歸夫妻共同所有，離婚時將共同財產(chǎn)平等分割。其中包括工資、獎金生產(chǎn)經(jīng)營的收益、知識產(chǎn)權的收益、繼承或贈與所得的財產(chǎn)以及其他應當歸夫妻共同所有的財產(chǎn)。雙方最好通過協(xié)議履行約定。(一)、工資、獎金;(二)、生產(chǎn)經(jīng)營的收益;(三)、知識產(chǎn)權的收益;(四)、繼承或贈與所得的財產(chǎn);(五)、其他應當歸夫妻共同所有的財產(chǎn);有下列情形之一的，為
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為了維護勞動者的合法權益，尊重勞動者的勞動成果，我國出臺了勞動法保護勞動者的相關權利。在新勞動法當中對于合同到期做出了相關規(guī)定。當合同到期未續(xù)簽并且侵害了勞動者的權益的時候，用人單位是要進行相關賠償?shù)摹Ｄ敲葱聞趧臃ê贤狡诶m(xù)簽賠償?shù)那闆r有哪些呢?新勞動法合同到期續(xù)簽賠償?shù)那闆r有哪些?根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾
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監(jiān)外執(zhí)行與緩刑的區(qū)別包括什么緩刑與監(jiān)外執(zhí)行有4點不同：1、監(jiān)外執(zhí)行適用于被判處有期徒刑和拘役的罪犯，緩刑適用的范圍則小于監(jiān)外執(zhí)行。2、監(jiān)外執(zhí)行以有礙關押執(zhí)行的法定情況，也就是有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女等為條件。而緩刑則是以不致再危害社會為條件。3、監(jiān)外執(zhí)行是在判決確定以后才適用的變通執(zhí)行方法，在判決宣告和刑罰執(zhí)行期間均可適用，并不具有考驗期。而緩刑則是附條件的不執(zhí)行原判決刑罰的制度，在判決刑罰的同時即可宣告。4、
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法學學士 執(zhí)業(yè)7年
13061416368
