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·設(shè)立出版單位應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
創(chuàng)辦期刊、設(shè)立期刊出版單位，由期刊出版單位的主辦單位提出申請，并提交以下材料：(一)按要求填寫的《期刊出版申請表》。(二)主管單位、主辦單位的有關(guān)資質(zhì)證明材料。(三)擬任出版單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簡歷、身份證明文件及國家有關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。(四)編輯出版人員的職業(yè)資格證書。(五)辦刊資金來源、數(shù)額及相關(guān)的證明文件。(六)期刊出版單位的章程。(七)工作場所使用證明。(八)期刊出版可行性論證報告。法律依據(jù)：《出版管理條例》
·合同成立和生效有什么區(qū)別？
合同成立和生效有什么區(qū)別？作為對法律概念不是很了解的普通人，您可能以為合同成立與合同生效是同一個意思，只是表達(dá)方式不同。那么究竟合同成立和生效有什么區(qū)別?事實上，它們在構(gòu)成條件、責(zé)任形式等方面都是有區(qū)別的。而合同成立的條件有哪些呢，法律對它的要求，是否跟合同生效的條件一樣嚴(yán)格呢?下文將為您做出詳細(xì)講述。一、合同成立和生效有什么區(qū)別合同成立并不意味著合同就生效，合同成立與合同生效是兩個不同的法律概念。區(qū)分合同成立與合同生效有很大的實踐
·一、提前退租的違約責(zé)任是什么？
一、提前退租的違約責(zé)任是什么承租人提前退租是否需要承擔(dān)違約責(zé)任，是根據(jù)具體的情形確定的。那么，如果承租人不具備合理合法的理由擅自要求解除租賃合同、提前退租的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者法律規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。《民法典》中明確規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。為了避免履行租賃合同過程中，出租人與承租人之間就提前退租產(chǎn)生糾紛，應(yīng)在簽訂租賃合同時，雙方應(yīng)對允許
·湖南交通事故傷殘分級是怎樣的
湖南交通事故傷殘分級是怎樣的(一)腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、神經(jīng)功能障礙，日常活動能力輕度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語或構(gòu)音障礙;4、單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);(二)頭面部損傷致：1、一眼低視力1級;2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損(直徑小于60°)。(一)、腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、神經(jīng)功能障礙，日常活動能力輕度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語
·在我國注冊公司法人失蹤股東怎么辦？
在我國注冊公司法人失蹤股東怎么辦？公司的法人代表是在注冊公司的同時就必須要登記在冊的，有可能在幾位股東緊鑼密鼓的準(zhǔn)備注冊公司的相關(guān)證件跟手續(xù)的時候，關(guān)鍵的時候卻發(fā)現(xiàn)公司的法人代表卻失蹤了，這對于第一次創(chuàng)辦公司的這些股東來說肯定是比較棘手的一件事情。那么，在我國注冊公司法人失蹤股東怎么辦?一、在我國注冊公司法人失蹤股東怎么辦?在公司的法人代表是失蹤的情況下，股東可以協(xié)商對公司法人代表進(jìn)行變更。變更法人代表所需要的材料1、營業(yè)執(zhí)照正副
·一、離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的判決標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的判決標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)實際情況可能會有以下情況要給子女撫養(yǎng)費：1、離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方。2、雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養(yǎng)子女的一方。3、未結(jié)婚，有非婚生子女，不直接撫養(yǎng)子女的一方。4、其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應(yīng)給子女撫養(yǎng)費。對于離婚要給子女多少撫養(yǎng)費的問題，最高法院有規(guī)定，分兩情況：“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫
·員工試用期可以休婚假嗎?
員工試用期可以休婚假嗎?試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。二、員工再婚可以享受婚假嗎再婚也可以請婚假，享受法定婚假待遇。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位要給予再婚者同初婚職工一樣的婚假待遇，不能以再婚者休過一次婚假為由剝奪再婚者的婚假待遇。三、婚假期間工資怎么發(fā)放在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有
·哪些情形不構(gòu)成重婚罪有下列行為之一的
哪些情形不構(gòu)成重婚罪有下列行為之一的，一般不認(rèn)定為重婚罪：(1)夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實踐中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響，夫妻間虐待的現(xiàn)象時有發(fā)生。如果一方，尤其是婦女，因不堪虐待而外逃后，在外地又與他人結(jié)婚，由于這種重婚行為的動機是為了擺脫虐待，社會危害性明顯較小，所以不宜以重婚罪論處。(2)因遭受災(zāi)害外逃而與他人重婚的。因遭受災(zāi)害在原籍無法生活而外流謀生的。一方知道對方還健在，有的甚至是雙方一同外流謀生，但迫于生計，而
·離婚如果有一方不同意怎么辦
離婚如果有一方不同意怎么辦我國法律規(guī)定，男女一方要求離婚的，而另一方不同意的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。1、法院調(diào)解我國人民法院在審理一方不同意離婚的案件時，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：(1)重婚或有配偶者與他人同居的;(2)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(3)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;(4)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情
·上市公司并購重組審核工作規(guī)程的具體規(guī)定是
上市公司并購重組審核工作規(guī)程的具體規(guī)定是怎樣的上市公司并購重組審核工作規(guī)程第一章 總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范上市公司并購重組審核，提高審核效率，增強審核透明度，根據(jù)《行政許可法》、《中國證監(jiān)會行政許可實施程序規(guī)定》等法律法規(guī)以及上市公司并購重組監(jiān)管實際情況，制訂本規(guī)程。第二條審核人員不得超越法定權(quán)限、違反法定程序、超過法定期限實施行政許可。第三條審核人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和證監(jiān)會各項廉潔自律規(guī)定。不得與申請人、中介機構(gòu)或請托人私下接觸
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