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·設(shè)立出版單位應(yīng)當(dāng)具備哪些條件 創(chuàng)辦期刊、設(shè)立期刊出版單位,由期刊出版單位的主辦單位提出申請(qǐng),并提交以下材料:(一)按要求填寫的《期刊出版申請(qǐng)表》。(二)主管單位、主辦單位的有關(guān)資質(zhì)證明材料。(三)擬任出版單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷、身份證明文件及國(guó)家有關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。(四)編輯出版人員的職業(yè)資格證書。(五)辦刊資金來(lái)源、數(shù)額及相關(guān)的證明文件。(六)期刊出版單位的章程。(七)工作場(chǎng)所使用證明。(八)期刊出版可行性論證報(bào)告。法律依據(jù):《出版管理?xiàng)l例》
·合同成立和生效有什么區(qū)別? 合同成立和生效有什么區(qū)別?作為對(duì)法律概念不是很了解的普通人,您可能以為合同成立與合同生效是同一個(gè)意思,只是表達(dá)方式不同。那么究竟合同成立和生效有什么區(qū)別?事實(shí)上,它們?cè)跇?gòu)成條件、責(zé)任形式等方面都是有區(qū)別的。而合同成立的條件有哪些呢,法律對(duì)它的要求,是否跟合同生效的條件一樣嚴(yán)格呢?下文將為您做出詳細(xì)講述。一、合同成立和生效有什么區(qū)別合同成立并不意味著合同就生效,合同成立與合同生效是兩個(gè)不同的法律概念。區(qū)分合同成立與合同生效有很大的實(shí)踐
·一、提前退租的違約責(zé)任是什么? 一、提前退租的違約責(zé)任是什么承租人提前退租是否需要承擔(dān)違約責(zé)任,是根據(jù)具體的情形確定的。那么,如果承租人不具備合理合法的理由擅自要求解除租賃合同、提前退租的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者法律規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。《民法典》中明確規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。為了避免履行租賃合同過(guò)程中,出租人與承租人之間就提前退租產(chǎn)生糾紛,應(yīng)在簽訂租賃合同時(shí),雙方應(yīng)對(duì)允許
·湖南交通事故傷殘分級(jí)是怎樣的 湖南交通事故傷殘分級(jí)是怎樣的(一)腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:1、神經(jīng)功能障礙,日?;顒?dòng)能力輕度受限;2、外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙;4、單側(cè)輕度面癱,難以恢復(fù);(二)頭面部損傷致:1、一眼低視力1級(jí);2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損(直徑小于60°)。(一)、腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:1、神經(jīng)功能障礙,日?;顒?dòng)能力輕度受限;2、外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語(yǔ)
·在我國(guó)注冊(cè)公司法人失蹤股東怎么辦? 在我國(guó)注冊(cè)公司法人失蹤股東怎么辦?公司的法人代表是在注冊(cè)公司的同時(shí)就必須要登記在冊(cè)的,有可能在幾位股東緊鑼密鼓的準(zhǔn)備注冊(cè)公司的相關(guān)證件跟手續(xù)的時(shí)候,關(guān)鍵的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)公司的法人代表卻失蹤了,這對(duì)于第一次創(chuàng)辦公司的這些股東來(lái)說(shuō)肯定是比較棘手的一件事情。那么,在我國(guó)注冊(cè)公司法人失蹤股東怎么辦?一、在我國(guó)注冊(cè)公司法人失蹤股東怎么辦?在公司的法人代表是失蹤的情況下,股東可以協(xié)商對(duì)公司法人代表進(jìn)行變更。變更法人代表所需要的材料1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副
·一、離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的判決標(biāo)準(zhǔn)是什么? 一、離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的判決標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)實(shí)際情況可能會(huì)有以下情況要給子女撫養(yǎng)費(fèi):1、離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的一方。2、雖未離婚,但夫妻因感情不和已分居,不直接撫養(yǎng)子女的一方。3、未結(jié)婚,有非婚生子女,不直接撫養(yǎng)子女的一方。4、其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母,應(yīng)給子女撫養(yǎng)費(fèi)。對(duì)于離婚要給子女多少撫養(yǎng)費(fèi)的問(wèn)題,最高法院有規(guī)定,分兩情況:“有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫
·員工試用期可以休婚假嗎? 員工試用期可以休婚假嗎?試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同,均有完全的勞動(dòng)權(quán)利。而休婚假是屬于勞動(dòng)者的權(quán)利之一,故試用期員工可以享受婚假。二、員工再婚可以享受婚假嗎再婚也可以請(qǐng)婚假,享受法定婚假待遇。再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位要給予再婚者同初婚職工一樣的婚假待遇,不能以再婚者休過(guò)一次婚假為由剝奪再婚者的婚假待遇。三、婚假期間工資怎么發(fā)放在婚假的問(wèn)題上,雖然國(guó)家對(duì)職工的休息、休假有 ·哪些情形不構(gòu)成重婚罪有下列行為之一的 哪些情形不構(gòu)成重婚罪有下列行為之一的,一般不認(rèn)定為重婚罪:(1)夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實(shí)踐中,由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響,夫妻間虐待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果一方,尤其是婦女,因不堪虐待而外逃后,在外地又與他人結(jié)婚,由于這種重婚行為的動(dòng)機(jī)是為了擺脫虐待,社會(huì)危害性明顯較小,所以不宜以重婚罪論處。(2)因遭受災(zāi)害外逃而與他人重婚的。因遭受災(zāi)害在原籍無(wú)法生活而外流謀生的。一方知道對(duì)方還健在,有的甚至是雙方一同外流謀生,但迫于生計(jì),而
·離婚如果有一方不同意怎么辦 離婚如果有一方不同意怎么辦我國(guó)法律規(guī)定,男女一方要求離婚的,而另一方不同意的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。1、法院調(diào)解我國(guó)人民法院在審理一方不同意離婚的案件時(shí),首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(1)重婚或有配偶者與他人同居的;(2)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(3)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;(4)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情
·上市公司并購(gòu)重組審核工作規(guī)程的具體規(guī)定是 上市公司并購(gòu)重組審核工作規(guī)程的具體規(guī)定是怎樣的上市公司并購(gòu)重組審核工作規(guī)程第一章 總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范上市公司并購(gòu)重組審核,提高審核效率,增強(qiáng)審核透明度,根據(jù)《行政許可法》、《中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政許可實(shí)施程序規(guī)定》等法律法規(guī)以及上市公司并購(gòu)重組監(jiān)管實(shí)際情況,制訂本規(guī)程。第二條審核人員不得超越法定權(quán)限、違反法定程序、超過(guò)法定期限實(shí)施行政許可。第三條審核人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和證監(jiān)會(huì)各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定。不得與申請(qǐng)人、中介機(jī)構(gòu)或請(qǐng)托人私下接觸
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