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·倉儲合同的法律定義
《合同法》第三百八十一條指出，倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費(fèi)的合同。 從《合同法》的界定可以看出，倉儲合同是由儲存人提供場所，存放存放人的貨物、物品，倉儲管理人只收取倉儲費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)的勞務(wù)合同。其中，存放人交付儲存物，支付規(guī)定的倉儲費(fèi)是倉儲合同成立的必要條件。 倉儲合同以書面形式訂立，合同從訂立時(shí)生效，如果合同已生效，存放人并未交付儲存物，應(yīng)承擔(dān)賠償倉儲人損失的責(zé)任。 倉儲合同以儲存動(dòng)產(chǎn)物為對象，儲存物必
·非婚生子女也有贍養(yǎng)父母的義務(wù)么？
非婚生子女也有贍養(yǎng)父母的義務(wù)么？在實(shí)際生活中，非婚生子女的地位是十分尷尬的，通常得不到父母的承認(rèn)，生活也得不到保障，針對此問題，我國法律作了明確規(guī)定非婚生子女享有和婚生子女一樣的權(quán)利。我國法律明確規(guī)定，子女對父母有贍養(yǎng)義務(wù)。不管子女是否是婚生，父母子關(guān)系都是不可消除的，其贍養(yǎng)父母的義務(wù)也是不能推脫的。根據(jù)《婚姻法》第21條的規(guī)定，子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)，子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí),無勞動(dòng)能力的或生活困難的父母，有要求子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利
·喪假規(guī)定有幾天
喪假規(guī)定有幾天1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單
·電話錄音作為證據(jù)需要滿足什么條件
電話錄音作為證據(jù)需要滿足什么條件電話錄音想要法院支持，就需要滿足一定的條件：1.電話錄音應(yīng)留下原件內(nèi)容如果你想拿錄音，去法院作為證據(jù)使用的時(shí)候，一定要把錄音的原始載體給帶著。千萬不要把手機(jī)里的錄音給刪除掉，有些當(dāng)事人會(huì)認(rèn)為，我把手機(jī)里的錄音給復(fù)制到電腦里，那手機(jī)里就不需要了。千萬不要這樣，手機(jī)里的錄音一定要保存好，不要?jiǎng)h除。2.電話錄音內(nèi)容要有完整的信息電話錄音當(dāng)中應(yīng)當(dāng)把事實(shí)還原清楚，錄音當(dāng)中一定要顯示對方的姓名，以及事情的緣由。
·限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由誰行使？
限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由誰行使？國家的正常運(yùn)行需要許多方面的因素，其中法律是比較重要的因素之一。如果有違反行政法律法規(guī)的人，依據(jù)法律的規(guī)定是要進(jìn)行行政處罰的。行政處罰又分為許多種類，下面我們就其中的“限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由誰來行使”來介紹。一、法律依據(jù)依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，決定權(quán)和執(zhí)行權(quán)都只能由公安機(jī)關(guān)行使,其它政府部門無權(quán)決定行政拘留處罰。《行政處罰法》第十六條規(guī)定：國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人
·注冊商標(biāo)侵權(quán)哪里舉報(bào)
到工商局商標(biāo)管理處或者工商分局商標(biāo)廣告合同管理科投訴。有商標(biāo)法第五十七條所列侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為之一，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，商標(biāo)注冊人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請求工商行政管理部門處理。《商標(biāo)法》第六十條有本法第五十七條所列侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為之一，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，商標(biāo)注冊人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請求工商行政管理部門處理。工商行政管
·小企業(yè)連續(xù)三年虧損怎么辦?
小企業(yè)連續(xù)三年虧損怎么辦?一、小企業(yè)連續(xù)三年虧損怎么辦中小企業(yè)連續(xù)三年虧損，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。《中華人民共和國公司法》第一百八十二條【請求法院解散公司】公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。二、小股東利益受損,能要求解散公司嗎小股
·未享受退休待遇發(fā)生工傷有補(bǔ)償嗎？
未享受退休待遇發(fā)生工傷有補(bǔ)償嗎？未享受退休待遇發(fā)生工傷也是有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)槲崔k理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見(二)》 第二條達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職
·宅基地拆遷時(shí)，超占部分的補(bǔ)貼屬于誰？
拆遷宅基地補(bǔ)貼歸集體所有，不存在什么超占補(bǔ)貼，無論國之征用、新農(nóng)村改造、集體搬遷等等，宅基以上的地面付諸物補(bǔ)貼歸被拆遷戶所有，而土地征補(bǔ)歸集體所有，無論宅基大小，收歸時(shí)一律平等!注：由于各地區(qū)的拆遷補(bǔ)貼執(zhí)行情況不等，所以地方政府也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對拆遷補(bǔ)貼實(shí)行優(yōu)惠于民!但要明確這不是宅基地補(bǔ)貼于你。要明確：土地是歸國家和集體所有，人民只有居住權(quán)，沒有所有權(quán)!宅基地面積超標(biāo)的處理方式：由于各省、自治區(qū)、直轄市之間對宅基地面積的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)存
·給未成年子女的撫養(yǎng)費(fèi),可以要求增加嗎
對于沒有直接撫養(yǎng)未成年子女的一方來講，支付一定數(shù)額的撫養(yǎng)費(fèi)這是在履行自己的撫養(yǎng)義務(wù)。那給未成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)一經(jīng)確定，日后是否還能要求增加？關(guān)于這個(gè)問題，我們馬上在下文中為你做詳細(xì)解答。1、撫養(yǎng)費(fèi)之外增加的適當(dāng)費(fèi)用可以再加按照規(guī)定支付了約定的撫養(yǎng)費(fèi)外，要是未成年子女有特殊情況的，例如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，就可適當(dāng)增加。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第二十一條的規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生
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