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·民事訴訟時效起算點的認定是怎樣的
民事訴訟時效起算點的認定是怎樣的一、對我國民事訴訟時效起算點的理解訴訟時效，依據《民法通則》的規定，是指權利人在法定期間內不行使權利即喪失請求人民法院依法保護其民事權利的法律制度。訴訟時效的起算點就是指開始計算訴訟時效的時間。任何訴訟時效都有一個開始的地方。可以說，民事訴訟時效起算點有如萬丈高樓的地基。“皮之不存，毛將焉附”。任何訴訟時效的案件糾紛，不弄清楚訴訟時效起算點，根本無法展開工作。只有界定清楚訴訟時效的起算點，訴訟時效的
·我國公司債券流動性差有哪些危害
一、公司債券流動性不足有什么危害?流動性風險是指因市場成交量不足或缺乏愿意交易的對手,導致未能在理想的時點完成買賣的風險。1、流動性極度不足。流動性的極度不足會導致銀行破產，因此流動性風險是一種致命性的風險。但這種極端情況往往是其他風險導致的結果。例如，某大客戶的違約給銀行造成的重大損失可能會引發流動性問題和人們對該銀行前途的疑慮，這足以觸發大規模的資金抽離，或導致其他金融機構和企業為預防該銀行可能出現違約而對其信用額度實行封凍。
·一、醉駕駕照被吊銷后還可以學b2嗎?
一、醉駕駕照被吊銷后還可以學b2嗎?不可以，根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定：1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。3、飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，
·國內企業海外并購應注意什么
公司被并購的注意事項：第一、在全部資產中，流動資產和固定資產的具體比例需要分清。第二、需要厘清目標公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例，是否存在優先股等方面的情況;其次，要考察是否存在有關聯關系的股東。第三、有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響，所以要將有擔保的資產和沒有擔保的資產進行分別考察。第四、要重點關注公司的不良資產，尤其是固定資產的可折舊度、無形資產的攤銷額以及將要報廢和不可回收的資產等情況需要尤其重點考察。
·有限公司利潤轉注冊資本可以嗎？
有限公司利潤轉注冊資本可以嗎??有限公司利潤轉注冊資本是可以的，相對于所有者權益的其他部分來說，企業對于未分配利潤的使用有較大的自主權。未分配利潤不能直接轉增資本,可以先調整成資本公積，然后轉增資本。根據公司章程和會計準則的規定執行，一般必須是年底進行利潤分配。二、注冊資本的使用有關這個問題，需要從兩個方面來講。一方面：公用。公司注冊資本一般用于公司的日常經營運作、發放人員工資、進貨、買辦公用品等等，這些行為都是可以的。注意，一定要開具相
·販毒被判罰的標準是什么？
販毒被判罰的標準是什么？一、販毒被判罰的標準是什么?《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：1、走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的;2、走私、販賣、運輸、制造毒品集團的首要分子;3、武裝掩護走私、販賣、運輸、制造毒品的;4、以
·一、員工主動離職補償金是多少?
一、員工主動離職補償金是多少?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工
·不授予專利的情形有哪幾種一、不授予專利
不授予專利的情形有哪幾種一、不授予專利的情形有哪些(一)科學發現;(二)智力活動的規則和方法;(三)疾病的診斷和治療方法;(四)動物和植物品種，但動物和植物品種的非生物學的生產方法可授予專利權;(五)用原子核變換方法獲得的物質;(六)對平面印刷品的圖案、色彩或者二者的結合作出的主要起標識作用的設計;(七)違反國家法律、社會公德或者妨害公共利益的發明創造;(八)違法法律、行政法規的規定獲取或者利用遺傳資源，并依賴該遺傳資源完成的發明創造。二、
·有乙肝能取得孩子撫養權嗎?
有乙肝能取得孩子撫養權嗎?乙型肝炎一般分為：大三陽(傳染性較強)、小三陽(傳染性較弱)。如果一方患有傳染性較強的疾病，子女一般應由另一方撫養。根據最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》有關規定：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子
·法律規定要怎么計算加班的費用
根據我國法律的規定，用人單位安排勞動者加班的，應該按照國家有關規定向勞動者支付加班費。那么，在實踐中，究竟法律規定要怎么計算加班的費用呢?要準確計算加班費用，首先必須要正確確定加班費的計算基數。此外，當單位不支付加班費時勞動者又該怎么辦呢?下文將為您做一個較為詳細的說明。一、法律規定要怎么計算加班的費用1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于印發工資支付暫行規定的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準
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