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·法律規定借條的最長時效是多久
當您拿著借條去訴訟討債時，您要注意的問題之一，就是借條的時效限制。那么，在法律上，借條的最長時效究竟有多久呢?這是對于有借條的情況而言的。可實踐中，還有不少借款沒寫借條的情況。那在沒借條的情況下出借人應該怎么要回借款呢?下面將為您做一個較為具體的說明。一、借條的最長時效有多久借條的最長時效也就是最長訴訟時效，其最長訴訟時效為二十年。我國《民法通則》第137條規定“從權利被侵害之日起超過二十年，人民法院不予保護”。根據這一規定，最長的訴訟時效
·成人無證駕駛怎么處罰
未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機動車的，或將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，由公安機關交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可并處拘留15天的處罰。法律依據：《道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處200元以上2000元以下罰款：（一）未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的；（二）將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動
·偵查階段：
偵查階段：公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對于被拘留的人，應當在拘留后的24小時以內進行訊問。犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，可以聘請律師為其提供法律建議、代理申訴、控告。受委托的律師有權向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以會見在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有關的案件情況。公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的
·哪些情況可以約定勞動合同違約金1.在培訓服
哪些情況可以約定勞動合同違約金1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動
·對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦？
職工在工作崗位上遭遇到人身傷害時，應該盡快要求單位進行工傷認定，這直接關系到是否享受到工傷保險待遇。一般情況下，勞動保障部門接到認定申請后，會在60天內完成，并出具工傷認定書。有時候，職工可能對工傷認定書的內容存有異議，那么對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦？下面我們一起跟隨我們做個了解。一、對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦？根據我國《工傷保險條例》第二十六條：“申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該
·取消犯罪構成主觀要件中止有哪些
取消犯罪構成主觀要件中止有哪些一、取消犯罪構成主觀要件中止有哪些犯罪構成主觀要件中止具有：中止的時間性、中止的自動性、中止的客觀性和中止的有效性四個特征：(1)中止的時間性;犯罪中止必須發生在“犯罪過程中”即：犯罪中止既可以發生在犯罪預備階段，也可以發生在犯罪實行階段;犯罪還沒有形成結局，既不是未遂，也不是既遂。犯罪既遂后自動恢復原狀的，不成立犯罪中止，犯罪未遂后也不可能出現犯罪中止。(2)中止的自動性;即行為人認識到客觀上可能繼續實施犯
·定期存款利率的法律規定是怎樣的？
可能普通老百姓在家里有些閑錢的話，為了非常穩健的投資都會進銀行里存款。銀行存款方式在我國也是存在很多腫的比如說有一些是定期存款，還有一種是活期存款，無論是哪種存款都是有存款利率的計算的，很多人想了解一下。定期存款利率的法律規定是怎樣的?一、定期存款利率的法律規定是怎樣的?定期存款的利率是指存款人按照定期的形式將存款存放在銀行，作為報酬，銀行支付給存款人定期存款額的報酬率。定期存款是銀行與存款人雙方在存款時事先約定期限、利率，到期后支取本
·如何申請減少公司注冊資本
1、召開股東會會議作出減資決議，并對章程作相應修改;2、編制資產負債表、財務清單并向債權人發出通知或公告;3、辦理減資登記手續;4、自登記之日起，公司減資發生法律效力。公司需要減少注冊資本時，必須編制財產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。《公司法》第186條規定，公司需要減少
·公然侮辱他人治安處罰標準是什么
公然侮辱他人治安處罰標準是什么一、公然侮辱他人治安處罰標準是什么?侮辱他人治安處罰是處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事
·勞動者做工傷鑒定要病歷本嗎
勞動者做工傷鑒定要病歷本嗎勞動者向當地的社保部門申請工傷認定的，是需要診斷證明和病歷的，還需要提交勞動者與用人單位之間存在勞動關系的證明資料。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向
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主任律師 執業22年
18567906376
