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    我現(xiàn)在工作的地方,這段時(shí)間很忙,于是老板就扣休息,提前上班,而且不準(zhǔn)我們辭工、請假,弄得很多人的自離了,我想請問一下我想辭職不做需要多長時(shí)間,這樣才能拿回我的工資

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    一開始在超市上班借的,一萬元后來又叢我手機(jī)支付寶,微信套出來共計(jì)5萬多


·我在公司當(dāng)促銷員11年了,公司不給我繳納社保,也沒有訂立勞動合同,
    我從2003年11月開始在公司當(dāng)促銷員,至今將近11年了,公司不給我繳納社保,也沒有訂立勞動合同,我應(yīng)該怎么辦?

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    老人理財(cái),証卷公司業(yè)務(wù)員沒有説明白將私篡基金代辦給他造成卄多萬元巨亐能否將該公司告上法庭要求賠償?


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·二房東轉(zhuǎn)租詐騙房東能報(bào)警嗎
  二房東轉(zhuǎn)租詐騙房東能報(bào)警嗎?二房東轉(zhuǎn)租詐騙房東能報(bào)警,刑事案件由犯罪地的公安機(jī)關(guān)管轄。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄更為適宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄,犯罪地包括犯罪行為發(fā)生地和犯罪結(jié)果發(fā)生地。犯罪行為發(fā)生地,包括犯罪行為的實(shí)施地以及預(yù)備地、開始地、途經(jīng)地、結(jié)束地等與犯罪行為有關(guān)的地點(diǎn);犯罪行為有連續(xù)、持續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,犯罪行為連續(xù)、持續(xù)或者繼續(xù)實(shí)施的地方都屬于犯罪行為發(fā)生地。犯罪結(jié)果發(fā)生地,包括犯罪對象被侵害地、犯

·公司法人轉(zhuǎn)讓需要本人到場嗎
  公司法人轉(zhuǎn)讓需要本人到場嗎?公司法人轉(zhuǎn)讓在公司的經(jīng)營過程中其實(shí)也不是特別普遍的,因?yàn)楫吘构痉ㄈ说霓D(zhuǎn)讓一般需要有一個(gè)比較繁瑣的過程,所以沒有什么特殊情況的話,不會對公司法人進(jìn)行變更。但是,按照規(guī)定,是允許公司法人進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的。下面,我們就詳細(xì)為您介紹一下公司法人轉(zhuǎn)讓需要本人到場嗎?一、公司法人轉(zhuǎn)讓需要本人到場嗎?轉(zhuǎn)讓需要轉(zhuǎn)讓方提供公正處蓋章的證明,不需要法人到場簽字。  《公司法》第一百零四條重要事項(xiàng)的股東大會決議權(quán)  本法和公司

·男女分手后,同居期間的財(cái)產(chǎn)歸誰
  男女未婚同居生活在一起的時(shí)候,雙方之間的財(cái)產(chǎn)難免會出現(xiàn)混淆的情況,而要是日后分手的話,勢必就會涉及到財(cái)產(chǎn)分割的問題。那么此時(shí),同居期間的財(cái)產(chǎn)歸誰呢?若你不是很清楚的話,請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、同居期間的財(cái)產(chǎn)歸誰1、同居后一方的收入或財(cái)產(chǎn),原則上應(yīng)歸該方當(dāng)事人所有。但另一方當(dāng)事人對取得該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人在取得該財(cái)產(chǎn)時(shí)有資助,或在取得該財(cái)產(chǎn)的過程中有輔助性勞動及提供生活幫助的,則該收入或財(cái)產(chǎn)應(yīng)為一般共有。可根據(jù)當(dāng)事人在取得財(cái)產(chǎn)中

·外觀專利侵權(quán)賠償認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  外觀專利侵權(quán)賠償認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的專利侵權(quán)損失賠償額的計(jì)算,最高人民法院曾作出司法解釋規(guī)定了三種計(jì)算方法:(1)以專利權(quán)人因侵權(quán)行為受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失作為損失賠償額。(2)以侵權(quán)人因侵權(quán)行為獲得的全部利潤作為損失賠償額。其算術(shù)式可以表示為:每件侵權(quán)產(chǎn)品所獲利潤(侵權(quán)產(chǎn)品銷售總數(shù)=侵權(quán)利潤。(3)以不低于專利許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。此外,受一些國家法定賠償制度的影響,中國法院對一些知識產(chǎn)權(quán)案件損失賠償額難以計(jì)算的,則采用定額賠償方法。定額賠

·專利權(quán)轉(zhuǎn)讓資料都有哪些
  專利權(quán)轉(zhuǎn)讓資料都有哪些1、需填寫“著錄項(xiàng)目變更申報(bào)書”(可在專利局網(wǎng)站下載),明確專利號(或者申請?zhí)?、專利權(quán)人(或申請人)、發(fā)明創(chuàng)造名稱,以及轉(zhuǎn)讓人和受讓人信息。2、提交證明文件:專利權(quán)人因權(quán)利的轉(zhuǎn)讓或者贈與發(fā)生權(quán)利轉(zhuǎn)移提出變更請求的,應(yīng)當(dāng)提交轉(zhuǎn)讓或者贈與合同。該合同是由單位訂立的,應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章或者合同專用章。公民訂立合同的,由本人簽字或者蓋章。有多個(gè)專利權(quán)人的,應(yīng)當(dāng)提交全體權(quán)利人同意轉(zhuǎn)讓或者贈與的證明材料。3、將上述兩份文件郵寄,或者面

·法律規(guī)定公司法人能不能換人?
  法律規(guī)定公司法人能不能換人?公司法人是公司在設(shè)立時(shí)就要確定下來的一個(gè)組織機(jī)構(gòu),沒有法人無法成立公司。公司法人確定后不能隨意更換,但是不代表公司法人就一直無法更換,在滿足更換條件的情況下公司可以換法人,法律規(guī)定公司法人能不能換人?一、法律規(guī)定公司法人能不能換人?可以。根據(jù)國家工商行政管理局發(fā)布的《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》,有限責(zé)任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會、董事會召開會議作出決議,而法定代表人不
·在哪些情況下遺囑無效
  在哪些情況下遺囑無效所謂無效遺囑是指訂立遺囑違反法律規(guī)定,導(dǎo)致其不能生效的遺囑。無效遺囑包括以下幾種:1、無行為能力人、限制行為能力人所立遺囑無效。《繼承法》第22條規(guī)定:“無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效”。《最高人民法院意見》第41條規(guī)定:“遺囑人立遺囑時(shí)必須有行為能力。無行為能力人所立的遺囑,即使其本人后來又有了行為能力,仍屬于無效遺囑。遺囑人立遺囑時(shí)有行為能力,后來喪失了行為能力,不影響遺囑效力。”無行為能力人包

·職員侵占公司九萬會批捕嗎?
  一、職員侵占公司九萬會批捕嗎?職員侵占公司九萬會批捕,侵占公司9萬,屬于數(shù)額較大的情形,會構(gòu)成職務(wù)侵占罪,而會不會對嫌疑人進(jìn)行逮捕,要視具體的案情而定。《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十九條對有證據(jù)證明有犯罪事實(shí),可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險(xiǎn)性的,應(yīng)當(dāng)予以逮捕:(一)可能實(shí)施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的;(三)可能毀滅、偽造證據(jù),干擾證人作證或者

·老板不發(fā)工資打了欠條算是拖欠工資嗎?怎么追
  老板不發(fā)工資打了欠條算是拖欠工資嗎?怎么追實(shí)踐中,公司未按約定時(shí)間發(fā)工資,并且一再拖延時(shí)間的,會被認(rèn)為拖欠工資,需要承擔(dān)法律責(zé)任。不過,有些公司為避免承擔(dān)法律責(zé)任,會先跟公司員工協(xié)商,并給打欠條安撫員工。但是,有些員工以為拿到欠條后,雙方即變?yōu)榍房铌P(guān)系,將不能按照勞動爭議處理辦法維權(quán)。事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的時(shí)間發(fā)工資就是拖欠工資。所以,現(xiàn)在能夠確定公司是在拖欠工資,員工可以采取以下辦法維權(quán):1、先找公司協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,員

·公司不給交社保怎么辦?
  公司不給交社保怎么辦?一、公司不給交社保怎么辦單位未給員工繳納社會保險(xiǎn)時(shí),員工可:1、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;2、向勞動行政部門舉報(bào)或投訴;3、必要時(shí),申請勞動仲裁。二、公司不給員工繳納社保有什么責(zé)任用人單位不繳社保的法律責(zé)任主要存在于兩個(gè)方面:一是行政責(zé)任,二是民事責(zé)任。(1)先來談?wù)勑姓?zé)任。《社會保險(xiǎn)法》第84條:用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處

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