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·抽象行政行為可以復議嗎
抽象行政行為可以復議嗎一、抽象行政行為的概念抽象行政行為，是相對于具體行政行為的一個學術概念。帶有普遍性的觀點認為，抽象行政行為是指行政機關制定和發布普遍性行為規范的行為，其范圍包括行政立法行為和其他一般規范性文件的行為，具體是指制定行政法規、規章以及其他具有普遍約束力的決定、命令的行為。這一行政行為相對于行政機關針對某特定對象采取的行為，具有對象非特定性、效力的未來性和規范的反復適用性三個特征，因此被稱為抽象行政行為。抽象行政行為可以
·買賣合同的特別解除有哪些情況
1.因標的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物;標的物的從物因不符合約定被解除的，解除的效力不及于主物。2.標的物為數物，其中一物不符合約定的，買受人可以就該物解除合同，但該物與他物分離使標的物的價值明顯受損害的，當事人可以就數物解除合同。3.分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款的20%的，出賣人可以要求買受人一并支付到期與未到期的全部價款或者解除合同。出賣人解除合同的，雙方應當互相返還財產，出賣人可以向買受人要求支
·犯罪未遂具有特征是怎樣的
犯罪未遂具有特征是什么1、行為人已經著手實行犯罪，是指行為人開始實施刑法分則規定的作為某種具體犯罪構成要件的行為。實行行為的著手：是指犯罪分子已經開始實施刑法分則所規定的某種犯罪構成要件的行為。在這種情況下，著手是實行行為的起點。應該從主客觀統一的意義上把握著手：主觀上，行為人實行犯罪的意志已經通過客觀的實行行為開始表現出來;客觀上，行為人已經開始直接實施具體犯罪構成要件的行為。著手的主觀和客觀的統一，反映了著手行為的社會危害性程度，為認
·五險一金從什么時候開始交
一、五險一金從什么時候開始交五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保
·公司宣告破產破產清算是必須的嗎？
公司宣告破產破產清算是必須的嗎？企業由于經營不善或資金問題使公司無法繼續運行時，可以向相關部門申請破產。破產需要成立清算小組進行破產清算，在清算小組對該企業的資產進行盤點，將公司的債務依照法律規定的順序償還完畢后，該企業就可以注銷了。破產清算是要支付清算小組清算費用的，那么，破產清算是必須的嗎?將會就此問題為您介紹破產清算的相關知識。一、破產清算破產清算是指宣告股份有限公司破產以后，由清算組接管公司，對破產財產進行清算、評估和處理、
·哪些情形股東會決議無效
哪些情形股東會決議無效1.無權處分股權的股東會決議無效。股東會作出關于轉讓股東的股權的決議，持有轉讓股權的股東本人未出席股東會，也未表示同意轉讓股權，股東簽名為偽造的情況下，股東會決議應為無效。因為股東會干涉了股東依真實意思對表決事項發表意見的權利，侵害了股東的股東權益，屬于違反法律規定的侵權行為。股東會會議中涉及的部分股東簽名均被他人冒用，且未得到股東的追認，內容不是其真實意思表示，故股東會決議無效。2.侵犯股東優先購買權的股東會決議無效
·債權人追究股東責任的情形主要有哪些？
債權人追究股東責任的情形主要有哪些一、債權人追究股東責任的情形主要有哪些?1、公司注冊資金不到位，出資不足的、虛報注冊資本。如果實際到位的注冊資金沒有達到公司法關于公司注冊資金的最低標準要求，使公司的法律人格未能合法產生的，由股東承擔連帶清償責任;如果實際到位的注冊資金達到了公司法關于公司注冊資金的最低要求，股東對差額部分承擔賠償責任。2、股東抽逃公司資產，導致公司履約能力不足.股東應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任
·終止勞動合同的條件
終止勞動合同的條件勞動合同的終止是指勞動合同在符合特定條件時不再具有法律約束力的情形。自勞動合同終止時起，勞動合同的內容失去效力，勞動合同條款規定的當事人雙方的權利義務也隨之消失。這一規定明確了勞動合同終止的具體條件：1、勞動合同期限屆滿的。任何一個合同都規定有其生效的期限，有明確的起始日期和截止日期，勞動合同也不例外。在勞動合同規定的起始日期和截止日期的時間段內，勞動合同有效，超出了這個時間段，勞動合同即失去了效力。勞動合同期限屆滿
·特殊勞動關系工傷由誰來承擔責任
勞動關系對勞動者是至關重要的一種，尤其是勞動關系的確立，因此很多人都對此心存疑問。對普通的勞動關系還不太明白，就不要說特殊勞動關系了。這一次主要內容就是跟特殊勞動關系有關。下面，我們來給您講解一下有關于特殊勞動關系工傷的內容。一、特殊勞動關系工傷由誰來承擔責任?《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定：(1)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;(2)勞務派遣單位
·在我國規定的新三板是什么?
在我國規定的新三板是什么意思??？在多數人普遍的印象當中，能夠發行股票的公司肯定是經過我國證券委員會審核的，并且這些公司的規模和實力都是一些大型公司?？墒墙鹑诮缬械臅r候的運行法則是不斷的發生著變化的，除了您平時所熟悉的主板以外，目前新三板也正在不斷的融入到股票發行市場當中。不過有不少人都咨詢過，在我國規定的新三板是什么意思啊?一、在我國規定的新三板是什么意思啊?新三板相對于主板來說是門檻低，主要適合中小企業的股權交易平臺，新三板與主板的區別
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