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·在我國元旦加班幾倍工資
國家規定的法定節假日，對所有的用人單位都具有法律效力。在法定節假日期間，大多數民營企業有可能不會放假，或者說國營企業加班的這些勞動者，都是可以領取到加班費的。但是加班費的具體數額不是由用人單位來決定的，我國都有著具體的計算方式。下面我們就為您介紹一下，在我國元旦加班幾倍工資?一、在我國元旦加班幾倍工資?根據《勞動法》勞動者在法定休假節日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。所以在元旦節當天加班的，用人單位需要
·進行公司注冊地址備案需要哪些材料？
進行公司注冊地址備案需要哪些材料？一、公司地址備案需要遞交的資料如下：房地產權證書：《房地產權證》、《房地產證》和《房屋所有權證》、《國有土地使用證》。及其他能判斷房屋合法權屬或合法來源的證明材料。其他證明材料主要是指以下10類材料：1、《接管房地產通知書》(直管房提供);2、《房地產權屬證明書》;3、《臨時建筑同意保留使用證明》;4、《房屋拆遷補償協議書》和房屋拆遷單位通知被拆遷人的《交付使用通知》(收樓文件);5、《軍隊房地產租賃許
·協商訂立合同是否簽字即生效
協商訂立合同是否簽字即生效一、合同簽了字就生效嗎根據《民法典》，合同的生效可以有以下四種情況：1、依法成立無約定的，成立即生效。依法成立的合同，自合同成立時生效。這是合同生效時間的一般規定，即如果沒有法律的特別規定和當事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。所謂依法成立，是要注意合同生效的條件：(1)主體合格，行為人具有相應的民事行為能力;(2)意思表示真實;(3)不違反法律和社會公共利益。(4)合同標的須確定和可能。2、依
·認定辦法
認定辦法要解決工傷認定問題，首先就是要認定受傷者與用工單位的勞動關系。法律要求用工單位必須與工人簽訂勞動合同，但對部分沒有簽訂勞動合同的，卻具備事實勞動關系的也可向勞動部門申請進行工傷認定。事實勞動關系須具備：用人單位和勞動者具有符合法律、法規規定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。另外，事故發生后，工傷職工應及時
·虛假出資掛名股東承擔什么責任？
虛假出資掛名股東承擔什么責任？一、虛假出資掛名股東承擔什么責任根據《公司法》的規定，是不承認不出資的掛名股東的，要成為公司股東必須具有相應的出資額或認購相應的股份。你如果未出資，按正常來說是不可能成為公司股東的，如果公司登記時將你登記為了股東，你必定具有相應的出資額，由于你實際未出資，則在這種情況下你已構成了虛假出資。如被人檢舉或被工商局發現，你是需要承擔相應的責任的。二、掛名股東的法律責任1、被借名股東的法律責任如果有證據
·商鋪合同糾紛是如何解決的？
商鋪合同糾紛，協議期滿或提前終止時，裝修折舊與補償方式一定要約定清楚。如因承租人違約導致租賃提前終止時，承租人無權要求出租人給予裝修補償。雙方還應在裝修條款中明確非因承租人原因而導致租賃提前終止時，出租人的裝修補償義務和補償標準。商鋪合同糾紛是如何解決的協議期滿或提前終止時，裝修折舊與補償方式一定要約定清楚。如因承租人違約導致租賃提前終止時，承租人無權要求出租人給予裝修補償。雙方還應在裝修條款中明確非因承租人原因而導致租賃提前終止時，出
·試用期不簽訂勞動合同是否違法？
所謂試用期顧名思義是指包括在勞動期限內，勞動者和用人單位依法進行雙向選擇色期限。在此期限內，一方面，用人單位會對勞動者進行考核，另一方面勞動者也會對公司是否滿足自己需求進行考核。那么在試用期內是否必須簽訂勞動合同，在試用期不簽訂勞動合同是否屬于違法行為，下面我們將為你做詳細解答。一、試用期是否應當簽訂勞動合同按照勞動法的用人單位在試用期也應該與勞動者簽訂勞動合同，這是對勞動者的保護，試用期也是勞動合同的一部份，也是合同年限的一部份。1
·有哪些合同必須書面2023
有哪些合同必須書面雖然民法典規定合同的形式以不要式為原則，以要式為例外，但實際上法律法規要求必須采用書面形式的合同并不少，我們這里舉幾個例子：《民法典》251條規定的租賃期限6個月以上的租賃合同，但是此處還有一個補充規定，即租賃期超過6個月而沒有訂立書面合同的話視為不定期租賃，238條規定的融資租賃合同，270條規定的建設工程合同，330條規定的技術開發合同，342條規定的技術轉讓合同;民法典138條規定的建設用地使用權出讓合同，141條規定的建設用地使用權轉
·司法鑒定醫療過錯賠償都有什么
司法鑒定醫療過錯賠償都有什么(一)醫療費：根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。(二)誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入
·男方突然提出解除婚禮女方是否應該退彩禮?
《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力
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主任律師 執業22年
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