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·犯有數(shù)罪并罰是什么意思? 數(shù)罪并罰是什么意思數(shù)罪并罰是指對(duì)犯兩個(gè)以上罪行的犯人,就所犯各罪分別定罪量刑后,按一定原則判決宣告執(zhí)行的刑罰。數(shù)罪,指一人犯幾個(gè)罪。各國(guó)刑事立法規(guī)定構(gòu)成數(shù)罪的時(shí)間界限有所不同:有的規(guī)定發(fā)生在判決宣告以前,有的規(guī)定在判決確定以前,還有的規(guī)定在刑罰執(zhí)行完畢以前。中國(guó)刑法規(guī)定,在判決宣告以前犯幾個(gè)罪的是數(shù)罪,但判決宣告以后,刑罰尚未執(zhí)行完畢以前又犯新罪的,也是數(shù)罪,應(yīng)按數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。二、數(shù)罪并罰原則所謂數(shù)罪并罰原則,是指對(duì)一人所犯數(shù)罪合
·代書(shū)遺囑有哪些注意事項(xiàng) 代書(shū)遺囑有哪些注意事項(xiàng)1、代書(shū)遺囑訂立過(guò)程中,必須有兩個(gè)以上的見(jiàn)證人。《民法典》第一千一百四十條對(duì)見(jiàn)證人的資格做了規(guī)定,下列人員不能作為代書(shū)遺囑見(jiàn)證人:(1)無(wú)行為能力人、限制行為能力人。包括未滿(mǎn)18周歲以及不能或不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人。(2)繼承人、受遺贈(zèng)人。(3)與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。實(shí)踐中主要包括繼承人、受遺贈(zèng)人的父母、子女、配偶等近親屬,以及繼承人、受遺贈(zèng)人的、共同經(jīng)營(yíng)的合伙人等。2、代書(shū)人應(yīng)當(dāng)在代書(shū)遺囑中,注明年、月、日
·公司債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移協(xié)議應(yīng)該怎么寫(xiě) 公司債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移協(xié)議應(yīng)該怎么寫(xiě)其實(shí)平時(shí)在生活當(dāng)當(dāng)我們和別人借了錢(qián)以后,如果同時(shí)又和其他人之間形成了債務(wù)債權(quán)關(guān)系,那么在某些特定的條件之下,就可以將這種債務(wù)債權(quán)關(guān)系通過(guò)轉(zhuǎn)讓的方式,最終使得各方的權(quán)益都不被侵犯,具體到公司之間的債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的話(huà),必須要以書(shū)面的公司債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移協(xié)議作為憑證的。公司債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移協(xié)議應(yīng)該怎么寫(xiě)?編號(hào):簽訂時(shí)間:簽訂地點(diǎn):為妥善解決乙、丙雙方的債權(quán)債務(wù)問(wèn)題,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商,依法達(dá)成如下債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,
·人民法院審理事實(shí)收養(yǎng)案件時(shí)應(yīng)該注意什么? 人民法院審理收養(yǎng)案件時(shí),對(duì)收養(yǎng)法施行后發(fā)生的收養(yǎng)關(guān)系,審理時(shí)適用收養(yǎng)法.收養(yǎng)法施行前受理,施行時(shí)尚未審結(jié)的收養(yǎng)案件,或者收養(yǎng)法施行前發(fā)生的收養(yǎng)關(guān)系,收養(yǎng)法施行后當(dāng)事人訴請(qǐng)確認(rèn)收養(yǎng)關(guān)系的案件,審理時(shí)應(yīng)適用當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定. ·和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎? 和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎?和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎?公司即使與員工簽訂《勞務(wù)合同》,經(jīng)營(yíng)管理模式未改變的情況下,雙方實(shí)際仍為勞動(dòng)關(guān)系,公司仍應(yīng)繳納社保。如果不購(gòu)買(mǎi)社保,存在被社保機(jī)構(gòu)追繳滯納金或罰款的風(fēng)險(xiǎn)。1.符合以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系。首先,公司在中國(guó)合法設(shè)立,具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照;員工已經(jīng)滿(mǎn)18歲,雙方都具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。其次,公司制定的規(guī)章制度適用于員工,員工受公司勞動(dòng)管理,從事公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。再
·違章強(qiáng)拆需要什么手續(xù) 違章建筑在城市中層出不窮。屢禁不止,情節(jié)嚴(yán)重的違章建筑面臨的是沒(méi)收、強(qiáng)拆的行政處罰。許多被強(qiáng)拆的人十分急切的想要了解違章強(qiáng)拆需要什么手續(xù),在違章強(qiáng)拆過(guò)程中受到人身或者財(cái)產(chǎn)損害怎么維權(quán)。為您整理了這篇文章,旨在解決違章強(qiáng)拆需要什么手續(xù)的問(wèn)題。一、違章強(qiáng)拆需要什么手續(xù)違章建筑是指是指違反《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定動(dòng)工建造的房屋及設(shè)施。對(duì)違章建筑、違法建設(shè)的設(shè)施、違法設(shè)立的標(biāo)示牌等需要強(qiáng) ·連帶擔(dān)保屬于夫妻共同債務(wù)嗎 連帶擔(dān)保屬于夫妻共同債務(wù)嗎一般來(lái)說(shuō),擔(dān)保行為是個(gè)人行為,應(yīng)該認(rèn)定為個(gè)人債務(wù)。1、我國(guó)《婚姻法》第四十一條規(guī)定:離婚時(shí),原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù),應(yīng)當(dāng)共同償還。這里明確了夫妻共同債務(wù)的概念,夫妻共同債務(wù)或稱(chēng)家庭債務(wù)是為了共同生活或者從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)的債務(wù),該債務(wù)的形成從本質(zhì)上講其目的是為了家庭,或者說(shuō)家庭已經(jīng)或應(yīng)該從該債務(wù)行為中獲益。2、所謂債的擔(dān)保是促使債務(wù)人履行其債務(wù),保障債權(quán)人的債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的法律措施。其種類(lèi)有人的擔(dān)保和物的擔(dān)保,人
·一、發(fā)現(xiàn)女方挪用撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦? 一、發(fā)現(xiàn)女方挪用撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦?撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付,通常以月、季度、年為時(shí)間單位。一方每月有固定收入,撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付;沒(méi)有固定月收入的,則可按收益季度或一年一次定期給付,無(wú)論是按月還是季度、半年或年定期給付,為了便于執(zhí)行,都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書(shū)中加以明確。如果離婚一方挪用孩子撫養(yǎng)費(fèi),另一方有權(quán)利向法院以子女作為原告起訴追回。可以以孩子作為原告,到法院起訴向?qū)Ψ剿饕獡狃B(yǎng)費(fèi),為了孩子的合法權(quán)益不受侵害,在這個(gè)時(shí)候是可以通過(guò)法院審理解決
·高空墜物致人損害判決書(shū)樣本是什么樣子的? 在有關(guān)法律條文中,高空墜物雖然不是故意傷害罪,但也因?yàn)樵斐闪宋:Γ切枰o被害者賠償?shù)模桓嬉矔?huì)因?yàn)榍楣?jié)是否嚴(yán)重而判定是否有刑事責(zé)任。那么,高空墜物致人損害判決書(shū)樣本是什么樣子的?高空墜物致人損害責(zé)任是怎么判定的?下面請(qǐng)跟隨我們一起來(lái)了解一下。一、高空墜物致人損害判決書(shū)財(cái)產(chǎn)損害賠償民事起訴狀樣本原告:姓名,民族,出生日期,職業(yè),住址。被告:姓名,民族,出生日期,職業(yè),住址。訴訟請(qǐng)求:1、要求被告賠償原告(費(fèi)用名稱(chēng)如醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)
·勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽啥時(shí)候通知 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽啥時(shí)候通知?現(xiàn)行法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽是否需要提前通知,一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知,因此,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn):一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定需要提前通知。二、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況:1)如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2
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