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    我在去121日下班騎自行車回家的途中,因當時下著小雨且天比較黑,經過一十字路口時被一金杯車撞了,當時他們就打120把我送到醫院了,檢查下來時是左肩鎖骨骨折和盤骨骨裂,沒有住院,開了點藥就回家休養了,在家里整整躺5天才下床小


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    群友間聊天無意說了領導的不太真實的話是否能按發布不實言論罪論處并要求寫保證書并簽字,公安機關的做法是否違反憲法中公民言論自由權的的行為?能否提起行政訴訟?為自己和天下人討個公道?維護憲法權威?


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·我母親與單位的租賃房子,律師大人你們好我現有房屋一座是學校當年分給
    律師大人你們好我現有房屋一座是學校當年分給我母親的祖靈房屋前一段時間房證丟了去該單位開證明時候才得知房子房改以有五六年了根本沒人通知過我們家我母親是神經病我們很早就從我母親的房子搬出來了一直朋友在那個房子住也沒收到


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 永泰法律常識
·生前借出去的錢算不算遺產?
  生前借出去的錢算不算遺產?生前借出去的錢算遺產,這是屬于債權中的一種,屬于遺產范圍。《中華人民共和國繼承法》第3條規定:遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產資料;(六)公民的著作權、專利權中的財產權利;(七)公民的其他合法財產。最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第3條規定:公民可繼承的其他合

·最低工資標準的制定和實行
  最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布,2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調整方案,由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂,并報經勞動保障部同意。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定
·沒有欠條怎么討債
  通過其它證據證明雙方存在借貸關系。如銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等,能夠證明欠款事實和欠款金額即可,可以通過這些證據直接進行起訴。起訴需要到被告所在地法院,通常是戶籍地或經常居住地(居住一年以上)法院。具體情況和最終處理方式,還需要根據案件詳情和證據情況等來確定。債權債務糾紛訴訟時效為2年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算。法律依據:《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他

·商標注冊申請前的查詢
  商標注冊申請前的查詢通常是指商標注冊申請人在申請注冊商標前,為了解是否存在與其申請注冊商標可能構成沖突的在先商標權利,而進行的有關商標信息的查詢。商標注冊申請前查詢有兩條途徑:一是“中國商標網”提供免費商標查詢信息,任何人都可以登錄“中國商標網”點擊“商標查詢”欄目進行查詢;二是委托江蘇德本律師事務所商標服務中心進行商標查詢,但需繳納商標查詢費。□、商標查詢有兩條途徑:一是申請人委托商標代理機構向江蘇德本律師事務所商標服務中心辦理商
·一、勞動報酬不包括經濟補償金么?
  一、勞動報酬不包括經濟補償金么?經濟賠償金不屬于勞動報酬。這是因為經濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關系的一種懲罰。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。經濟賠償金是對用人單位違法解除勞動關系的一種懲罰。經濟補償金是依據應發工資,包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資,對于每個月的工資發放,應按應發工資計算,不考慮個人所得稅或其他扣除。二、

·扣工資的勞動爭議案件
  扣工資的勞動爭議案件一、用人單位制定規章制度時的法律法規2008年1月1日起實施的《勞動合同法》第4條規定:“用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。在
·哪些情形屬于無權代理
  哪些情形屬于無權代理一、哪些情形屬于無權代理無權代理是指在沒有代理權的情況下以他人名義實施的民事行為,可見,無權代理并非代理的種類,而只是徒具代理的表象卻因其欠缺代理權而不產生代理效力的行為。我國《民法典》將無權代理概括為三種表現:1、未經授權的“代理”。民事主體未經他人授權,也沒有法律的規定或國家主管機關的指定而擅自以他人名義所為的行為。2、代理權消滅后的“代理”。代理權基于被代理人的撤銷、有效期限屆滿、代理事務已完成或附解除條

·公司倒閉拖欠工資的相關規定是什么?
  在當代中國,很多公司由于經營不善會導致倒閉,這個時候通常情況下,公司要宣告破產,然后進行公司資產的清算清算完畢之后會對相應的債務,以及員工工資進行清償。那么很多人都想了解一下公司倒閉拖欠工資的相關規定是什么?下面為您介紹。一、公司倒閉了要不到工資怎么辦拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,

·績效不好扣工資合法嗎?
  績效不好扣工資合法嗎?一般是不合法的,如果勞動合同約定,在業績不達標時,可以根據用人單位規章制度扣錢的,那就可以扣錢。扣錢后的工資,不得低于當地最低的工資標準,但如果雙方在損失發生后另有約定的除外。具體而言,就是一個月扣工資不能超過當月工資的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于當地最低工資標準,若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,就按最低工資標準支付。其實,現在很多公司就是已經給出個底薪,業績是另外劃出一部分資金,作為考察員工的工

·婚前彩禮錢屬于夫妻共同財產嗎?
  婚前彩禮錢屬于夫妻共同財產嗎?1、如果所收的彩禮由一方個人接收或購置結婚物品的,夫妻關系存續期間一方受贈的財物無特殊約定,應為夫妻共同財產。2、如果男女雙方未共同生活的,可根據《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》第5條規定,考慮財產的來源予以合理分割。3、如果雙方婚姻持續時間短,并且給予彩禮的一方由此造成生活困難的,可根據《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》的第8條規定精神處理,分割共同財產時給予生

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