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·上市公司并購重組分析
上市公司并購重組分析一、上市公司并購重組的概念并購重組實際上并不是一個法律概念，而是市場的通常說法。包括上市公司收購、資產(chǎn)重組、股份回購、合并、分立等對上市公司股權(quán)機構(gòu)、資產(chǎn)和負債結(jié)構(gòu)、利潤及業(yè)務產(chǎn)生重大影響的活動。二、上市公司并購重組的發(fā)展歷程1992年起，隨著二級市場競購到法人股協(xié)議轉(zhuǎn)讓，并購重組處于萌芽狀態(tài)。1997年得到快速發(fā)展，以協(xié)議轉(zhuǎn)讓為主，多種方式并存，面臨退市的公司大量重組。到2005年國內(nèi)出臺相關(guān)法律法規(guī)，更加強了對并購重組的規(guī)范和保護。2006年以來我國資本市場上市公司重組案例194宗，交易規(guī)模9109億元;上市公司收購案例259宗，涉及金額1653億元;近年來不僅在數(shù)量上突飛猛進，在重組方式上，產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)升級等也逐漸成為主流。三、現(xiàn)階段并購重組市場新特征1、現(xiàn)階段創(chuàng)新案例不斷涌現(xiàn)，投資價值也受到市場的高度認可。各市場主體對資本市場的作用高度重視，對通過并購重組優(yōu)化配置資源的作用認識更加深刻。2、資產(chǎn)定價和股價異動也成為
·居間合同終止的情形有哪些
居間合同終止的情形有哪些一、居間合同終止的情形有哪些?《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務終止：(一)債務已經(jīng)按照約定履行;(二)合同解除;(三)債務相互抵銷;(四)債務人依法將標的物提存;(五)債權(quán)人免除債務;(六)債權(quán)債務同歸于一人;(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。另外，債權(quán)人免除債務人部分或全部債務的，合同的權(quán)利義務部分或者全部終止;債權(quán)和債務同歸于一人的，合同的權(quán)利義務終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權(quán)利義務終止后，當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。合同的權(quán)利義務終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。二、合同終止產(chǎn)生原因引起合同終止的原因有：1、合同因當事人雙方全面履行而消滅;2、合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協(xié)議，終止合同;3、合同因當事人一方或雙方死亡而消滅;4、合同因提存而消滅;5、合同因混同而消滅;6、合
·拖欠工程款被起訴的起訴書怎么寫？
拖欠工程款被起訴的起訴書怎么寫？拖欠工程款起訴狀范本被告單位(全稱)：______市職工教育培訓中心地址：________市_______-______路________號事由：建筑安裝工程承包合同拖欠工程款糾紛事實和理由：______年______月______日，______縣建筑工程總公司______公司(原告，以下簡稱乙方)同______市職工教育培訓中心(被告，以下簡稱甲方)簽訂了《建筑安裝工程合同》，標的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。承包方式是“議標形式，也工包材料”。承包額為495125.74元。開工日期定為______年______月______日;竣工日期定為______年______月______日。合同簽定后，乙方按時將設(shè)備機具等運進工地，但甲方因工地、圖紙等原因沒有同有關(guān)單位交涉好，直到______年______月______日乙方才正式開工。在長達一百七十七天之內(nèi)，由于甲方的原因，造成乙方開進工地的70余名職工無活可干
·簽了居間合同付款時間有問題怎么辦？
簽了居間合同付款時間有問題怎么辦？一、簽了居間合同付款時間有問題居間合同付款時間有哪些問題：1、合同中對付款時間沒有約定或約定不明的按《合同法》第161條的規(guī)定，合同中對付款時間沒有約定或者約定不明的，應首先適用《合同法》第61條規(guī)定的方法確定付款期限，即由當事人雙方協(xié)商，如協(xié)商不成，應當按照合同的有關(guān)或者交易習慣確定價款的支付時間。2、交付標的物與付款同時履行《合同法》第161條“買受人應當在收到標的物或者提取標的物單證的同時支付”的規(guī)定，實際是要求出賣人交付標的物的義務與買受人付款的義務同時履行，此時任何一方在對方未履行對待給付之前，都可以援引同時履行抗辯權(quán)拒絕履行相應的義務。依抗辯權(quán)之屬性應當屬于當事人在合同履行中享有的，它的行使也源自當事人可以行使，也可以放棄，如買受人沒有支付價款而出賣人自愿交付標的物，則應認為出賣人自動放棄了同時履行抗辯權(quán)，但并不意味著出賣人放棄了請求權(quán)。根據(jù)《合同法》第161條的規(guī)定，買受人在收到標的物或提取標的
·居間合同有法律效力嗎？居間人有什么權(quán)利？
居間合同有法律效力嗎？居間人有什么權(quán)利？一、居間合同的法律效力嗎居間合同中，只要合同的內(nèi)容沒有違反法律的禁止性或者強制性規(guī)定，合同是當事人自由意志的表達，就是有效的居間合同。二、居間人的權(quán)利居間合同中居間人的權(quán)利實際上就是委托人的義務，其權(quán)利體現(xiàn)為以下兩個方面：1、居間人的報酬請求權(quán)報酬請求權(quán)是居間人的主要權(quán)利。雙方當事人約定居間人的報酬，居間人的報酬標準，國家有限制規(guī)定的，當事人約定的報酬額不能超過國家規(guī)定的最高標準。居間合同報酬的給付義務有兩種情況：一是報告居間，因居間人僅為委托人報告訂約機會，并不與委托人的相對人發(fā)生關(guān)系，所以報告居間僅由委托人承擔給付義務;二是媒介居間，因為交易雙方當事人都因為居間人的媒介而得益，所以，除另有約定外，由雙方當事人平均負擔居間人的報酬。居間人行使報酬請求權(quán)采取報酬后付，即以合同因其報告或媒介成立而為限。合同未成立的，不得請求報酬;合同雖成立但無效時，居間人也不能請求報酬。當居間人違反誠實信用原則的方法由相對人收
·終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別有哪些？
企業(yè)在招聘員工時，總要與員工簽訂一份勞動合同。合同上規(guī)定了企業(yè)和員工的責任與義務，還包括了違背合同的懲罰規(guī)則。不過有時候，勞動合同可能會面臨著解除或者終止。那么終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別到底是什么?下面我們?yōu)槟卮稹Ｒ弧烧叩南嗤c勞動合同終止與解除的結(jié)果都是勞動關(guān)系的結(jié)束,雙方當事人之間相對于該勞動合同而形成的責任、權(quán)利和義務應隨之消滅。二、兩者的不同點1、勞動合同的解除是勞動合同的提前終止;2、是否支付經(jīng)濟補償金不同。在2008年1月1日〈勞動合同法〉實施前勞動合同終止時用人單位可不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。2008年1月1日〈勞動合同法〉實施后,根據(jù)勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的應當支付經(jīng)濟補償,借此約束用人單位的解雇行為,穩(wěn)定勞動關(guān)系,也就是勞動合同終止用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。2)雙方協(xié)商解除和用人單位非因勞動者過錯單方解除的,用人
·國有企業(yè)并購應重點關(guān)注那些問題及對策
國有企業(yè)并購應重點關(guān)注那些問題及對策企業(yè)并購在我國有橫向并購和縱向并購，也就是同行業(yè)間的并購或者企業(yè)為了擴展業(yè)務而進行的市場經(jīng)營活動，雖然企業(yè)間的并購是一種市場行為，但政府的宏觀指導作用不能忽視，今天的我們就來給您介紹一下國有企業(yè)并購應重點關(guān)注哪些問題及對策。一、國有企業(yè)并購中存在的問題國企并購是已經(jīng)成為國企擴展業(yè)務,實現(xiàn)增值的重要手段,然而,國企并購的效果卻并不盡如人意,據(jù)調(diào)查,半數(shù)以上的國企并購后并沒有實現(xiàn)預期的效益,總結(jié)起來,造成國企并購效益不高的主要問題有以下幾個:1、產(chǎn)權(quán)不清晰產(chǎn)權(quán)不清晰是阻礙國有企業(yè)并購的重要因素,一方面,國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不清晰會成為并購的障礙,是并購難以完成,另一方面,也會造成國有資產(chǎn)的流失.眾所周知,我國的國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)所有人是一個集合概念,及全體人民,由于這樣的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)缺少可操作性,政府就成為了國有資產(chǎn)的代理人,享有實際的剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán).在實踐中,由于政府級別的劃分,企業(yè)的控制權(quán)與索取權(quán)也按行政區(qū)劃被分割,對
·勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議，要怎么處理？
對于公司職工來說，只要是入職，就需要和用人單位簽訂勞動合同。可能很多人都沒有深入細致的了解過勞動合同，對一些規(guī)定也不是很清楚。比如說如果勞動合同到期不續(xù)簽協(xié)議，要怎么處理？這些問題關(guān)系普通老百姓的切身利益，也關(guān)系到用人單位的權(quán)益，下面對這些問題做一個簡單的闡述。勞動合同到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰的到問題，勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎？如何補償，我們整理總結(jié)如下：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。三、如果不續(xù)簽，如何進行經(jīng)濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。筆者贊同第
·企業(yè)清算的情形有哪些？
企業(yè)清算的情形有哪些？一、企業(yè)清算的情形有哪些?公司解散時，對其存在期間所發(fā)生的各種法律關(guān)系都應妥善了結(jié)，進行清算。公司清算的種類有以下幾種：1、普通清算。指公司依法自行組成的清算組，按法定程序進行的清算。2、特別清算。是指公司在普通清算過程中，出現(xiàn)了顯著的障礙或發(fā)現(xiàn)其債務有超過其實有資產(chǎn)的可能時，依法由法院和債權(quán)人進行直接干預和監(jiān)督的清算。3、破產(chǎn)清算。指公司因不能清償?shù)狡趥鶆毡恍嫫飘a(chǎn)后，由法院組織清算組對公司財產(chǎn)進行清理、估價、處理和分配，并最終消滅公司法人資格的清算。在破產(chǎn)清算中，法院和公司債權(quán)人直接參與公司清算。二、公司清算具體介紹1、公司清算法律實務公司的清算，是指在公司解散時，為終結(jié)公司作為當事人的各種法律關(guān)系，使公司的法人資格歸于消滅，而對公司未了結(jié)的業(yè)務、財產(chǎn)及債權(quán)債務關(guān)系等進行清理、處分的行為和程序。公司清算是基于公司面臨終止的情況下發(fā)生的。公司終止的原因有兩種，（1）一種是公司的解散；（2）另一
·商業(yè)銀行如何規(guī)避境外并購貸款中蘊藏的風險？
商業(yè)銀行如何規(guī)避境外并購貸款中蘊藏的風險？就跨境并購貸款業(yè)務而言，一方面，由于跨境并購交易不但會涉及多個不同法律體系和監(jiān)管體系的管轄區(qū)，還會涉及多個主體，且結(jié)構(gòu)設(shè)計復雜，審批程序繁冗，會使跨境交易面臨諸多風險；另一方面，貸款業(yè)務本身也存在市場風險、利率風險、匯率風險和操作風險等，因此，風險管理是銀行開展跨境并購貸款業(yè)務的重要基礎(chǔ)。在海外并購貸款的評審中，銀行應特別關(guān)注如下內(nèi)容：1、并購相關(guān)方。商業(yè)銀行必須關(guān)注借款人和各擔保人，包括其是否合法成立、是否有效存續(xù)、是否具有合格資質(zhì)、財務是否健全、資金是否充足等。2、所收購的股權(quán)和資產(chǎn)。針對被并購的股權(quán)和資產(chǎn)，商業(yè)銀行應重點關(guān)注被收購的股權(quán)和資產(chǎn)是否允許轉(zhuǎn)讓，對獲得并運營這些股權(quán)或資產(chǎn)的主體是否有資質(zhì)或條件的要求，股權(quán)和資產(chǎn)的權(quán)屬證明文件是否充足完備，其中是否存在任何擔保，以及是否涉及特許經(jīng)營安排等。3、與并購交易有關(guān)的政府審批。并購交易需要獲得中國、被并購股權(quán)或資產(chǎn)東道國的所有相關(guān)政府部門的審批，以
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