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·公司首次上市的條件
公司首次上市的條件：(一)股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行;(二)公司股本總額不少于人民幣三千萬元;(三)公開發(fā)行的股份達到公司股份總數(shù)的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發(fā)行股份的比例為百分之十以上;(四)公司最近三年無重大違法行為，財務(wù)會計報告無虛假記載。《證券法》第五十條規(guī)定，股份有限公司申請股票上市，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行;(二)公司股本總額不少于人民幣三千萬元;(三)公開發(fā)行的股份達到公司股份總數(shù)的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發(fā)行股份的比例為百分之十以上;(四)公司最近三年無重大違法行為，財務(wù)會計報告無虛假記載。證券交易所可以規(guī)定高于前款規(guī)定的上市條件，并報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)。
·公司上市需要具備的條件有哪些
公司首次上市的條件：(一)股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行;(二)公司股本總額不少于人民幣三千萬元;(三)公開發(fā)行的股份達到公司股份總數(shù)的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發(fā)行股份的比例為百分之十以上;(四)公司最近三年無重大違法行為，財務(wù)會計報告無虛假記載。《證券法》第五十條規(guī)定，股份有限公司申請股票上市，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行;(二)公司股本總額不少于人民幣三千萬元;(三)公開發(fā)行的股份達到公司股份總數(shù)的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發(fā)行股份的比例為百分之十以上;(四)公司最近三年無重大違法行為，財務(wù)會計報告無虛假記載。證券交易所可以規(guī)定高于前款規(guī)定的上市條件，并報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)。
·子公司的刑事責(zé)任由誰承擔(dān)
由子公司直接責(zé)任人承擔(dān)。子公司享有獨立的法人主體資格，如果犯法了，子公司的責(zé)任有子公司自身承擔(dān)，與母公司沒有關(guān)系。《公司法》第十四條：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。《刑法》第三十條【單位負刑事責(zé)任的范圍】公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
·公司掙10萬繳多少稅
視情況而定。屬于商業(yè)或加工業(yè)，主要稅種為增值稅，按稅務(wù)核定的辦法征收：主稅：小規(guī)模納稅人按收入交3%的增值稅。（交國稅）。如果認定為增值稅一般納稅人，則應(yīng)交增值稅等于銷項稅金減進項稅金。附加稅費（交地稅）。（1）城建稅按繳納的增值稅的7%(縣鎮(zhèn)為5%、鄉(xiāng)為1%)繳納；（2）教育費附加按繳納的增值稅的3%繳納；（3）地方教育費附加按繳納的增值稅的2%繳納；（4）還有各省按銷售收入計算的圍提費、水利建設(shè)基金等。3、按分配的紅利繳納20%的個人所得稅。（交地稅）4、按利潤的25%繳納企業(yè)所得稅。（交國稅）5、另外，還有房產(chǎn)稅（原值7折的1.2%）、土地使用稅、印花稅，有車交車船稅等。（交地稅）法律依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于小微企業(yè)免征增值稅和營業(yè)稅有關(guān)問題的公告》。
·占股多少可進入董事會
持有3%以上股份才能進上市公司董事會。上市公司董事會產(chǎn)生辦法：第一、單獨或合計持有3%以上的股東可以向股東大會提案，即擁有推薦董事的權(quán)利；第二、上市公司股權(quán)一般比較分散，持有15%成為第一大股東的例子很多的；第三、有一種關(guān)于選舉董監(jiān)事的投票方法叫累計投票制，確保中小股東的提案權(quán)；第四、董事可以不是股東；第五、選舉程序大致是有股東向董事會提名，董事會審議、提交股東大會審議后即生效，當(dāng)然這個過程當(dāng)中獨立董事要發(fā)表意見，交易所也需要對其資格進行審核。《公司法》第四十四條【董事會的組成】有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。《公
·公司股東承擔(dān)責(zé)任情形
公司股東承擔(dān)責(zé)任的情形有：1.按期繳納所認繳的資本；股東出資在注冊公司的時候，會選擇認繳出資額，先實繳一部分，剩余部分則按期繳納，在公司章程規(guī)定的年限內(nèi)，繳全注冊資本。2.遵守公司章程；企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)基本情況編制公司章程，股東和法人都必須要遵守公司章程上的條例。3.公司注冊后、不能擅自抽回出資額；4.追加出資額的義務(wù)及出資額的填補義務(wù)；5.對公司債務(wù)負有限責(zé)任；6.對公司及其他股東誠實信任。不得對公司及其他股東弄虛作假、要實事求是。《公司法》第二十條【股東禁止行為】公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十一條【禁止關(guān)聯(lián)交易】公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)
·股東連帶責(zé)任的比例
視情況而定。1、公司設(shè)立時，股東虛假出資或抽逃出資，設(shè)立時的全體股東對虛假出資、抽逃出資部分承擔(dān)連帶清償責(zé)任。《公司法司法解釋三》第十三條第三款：股東在公司設(shè)立時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求公司的發(fā)起人與被告股東承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持;公司的發(fā)起人承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。2、公司增資時，采用虛假方式虛報注冊資本或虛假增資的，公司債權(quán)人可以請求虛假增資股東及未盡忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)的高管等對公司債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。
·公司經(jīng)理是選舉還是聘任
聘任。有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。董事長是由股東大會選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理則受董事會委托，對公司進行日常管理。簡而言之，股東會產(chǎn)生董事長，董事會產(chǎn)生總經(jīng)理。董事長執(zhí)行股東會的決議，對股東會負責(zé)，總經(jīng)理執(zhí)行董事會的決議，對董事會負責(zé)。《公司法》第四十九條【經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)】有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;(八)董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。
·五證不全認購協(xié)議有法律效力嗎
開發(fā)商五證不全，所簽訂的合同無效。“五證”是《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《國有土地使用證》和《商品房銷售(預(yù)售)許可證》的簡稱。根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》第四十五條規(guī)定，商品房預(yù)售，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）已交付全部土地使用權(quán)出讓金，取得土地使用權(quán)證書；（二）持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證；（三）按提供預(yù)售的商品房計算，投入開發(fā)建設(shè)的資金達到工程建設(shè)總投資的百分之二十五以上，并已經(jīng)確定施工進度和竣工交付日期；（四）向縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預(yù)售登記，取得商品房預(yù)售許可證明。商品房預(yù)售人應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將預(yù)售合同報縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門和土地管理部門登記備案。商品房預(yù)售所得款項，必須用于有關(guān)的工程建設(shè)。根據(jù)《城市商品房預(yù)售管理辦法》第六條規(guī)定，商品房預(yù)售實行許可制度。開發(fā)企業(yè)進行商品房預(yù)售，應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門申請預(yù)售許可，取得《商品房預(yù)售許可證》。未取得《商品房預(yù)售許可證》的，不得進行商品房預(yù)售。根據(jù)《合同
·勞動合同的有效要件包括哪些
勞動合同的有效要件包括：一、主體資格合法。二、合同內(nèi)容合法。三、當(dāng)事人意思表示真實。四、合同訂立的形式合法。勞動者的主體資格合法，指勞動者必須是年滿16周歲、具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。未滿16周歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀(jì)律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
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