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·一、陪同孩子治療的誤工費怎么計算?
一、陪同孩子治療的誤工費怎么計算?受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人與傷者監護人達成一致，按照協商款進行賠償。如果協商不成，受傷孩子監護人可以向法院起訴。二、什么是誤工費?誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。三、誤工費的特點是什么?1、受害人的收入能力和水平差異較大。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。2、計算的依據各不相同。因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入
·確定勞動關系勞動仲裁有哪些規定?
確定勞動關系勞動仲裁有哪些規定?用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言等。其中，1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任。事實勞動關系事實勞動關系包括以下幾個概念：1、沒有書面合同形式，通過以口頭協議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;
·2018年購買兩限房可以貸款嗎？
2018年購買兩限房可以貸款嗎按照國家相關規定兩限房是可以申請貸款的，但是兩限房可以申請哪一種貸款申請就得看開發商的意思。開發商同意用哪一種貸款方式，你就做哪一種兩限房貸款。購買兩限房怎么貸款1.兩限房貸款的申請。兩限房貸款人向當地銀行提出借款申請。除申請農村其他小額貸款外，申請其他種類的兩限房貸款須提供有關資料。(1)兩限房貸款人及兩限房貸款保證人基本情況;(2)財政部門或會計事務所核準的上年度財務報告，以及兩限房貸款申請前一期的財務報告;(3)原有不合理占用的兩限房貸款的糾正情況;(4)抵押物、質押物清單和有處分權人的同意兩限房那抵押、質押的證明及兩限房貸款保證人擬同意保證的有關證明;(5)兩限房項目建議書以及可行性報告;(6)銀行認為需要提供的兩限房貸款其他有關資料。2.兩限房貸款的信用等級評估。銀行對兩限房貸款人的信用等級進行評估。3.兩限房貸款調查。銀行對兩限房貸款人的合法性、安全性以及盈利性等情況進行調查。4.兩限房貸款審批。銀行按審貸分離、分級審批的兩限
·無效婚姻如何請求返還彩禮
無效婚姻如何請求返還彩禮1、同居關系雙方均系未婚，或一方系離婚、喪偶后未再婚而另一方未婚，或者雙方均系離婚、喪偶后未再婚的同居關系，對于此類同居關系的當事人提出彩禮返還要求的，應當比照最高人民法院婚姻法司法解釋(二)第十條第三種情形即“婚前給付并導致給付人生活困難的相關規定即”生活絕對困難“作為客觀標準，綜合判斷并作出處理。同理，無效婚姻關系、可撤銷婚姻關系的當事人提出彩禮返還要求的，亦比照上述規定辦理。2、同居關系給付彩禮一方系”有配偶者與他人同居的“的，即使其因給付彩禮而導致生活困難的，其在向人民法院起訴請求解除同居關系的同時或單獨請求收受彩禮一方返還彩禮時，人民法院在審理時亦不得支持其返還彩禮的請求。二、同居時的彩禮如何返還彩禮是男女雙方結婚之前，由男方家庭送給女方的一份禮品或財產，彩禮贈送的方式一般按當地習慣做法進行，有一定的程序和方式，一般要擇日、擺酒，且必須有媒人參與，但雙方對該筆錢物屬于彩禮則不一定要求言明，往往有共同的默契。所以
·將第九十一條修改為：“飲酒后駕駛機動車的
將第九十一條修改為：“飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。“醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。“飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。“醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。“飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。”二、將第九十六條第一款修改為：“偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、
·可以在公證處斷絕父子關系嗎
可以在公證處斷絕父子關系嗎血緣上的親子關系是法定的，任何排除或斷絕關系的合同或約定都會因違反法律規定而無效，所以公證無效、起訴也不會受理。父母對未成年子女有撫養義務，子女對老年父母有贍養義務，同時親子之間相互有法定繼承權。這幾乎就是親子關系的全部了。如果孩子已經成年，那法律上父母就沒有撫養義務了，如果父母有經濟來源，也不需要子女贍養，而且也可以立遺囑，將子女排除在繼承人之外。這樣也算是一種斷絕關系的表現了。另外，父母與成年子女之間對債務不具有連帶賠償責任，不必為其償還債務。除非在其死亡后繼承了他的遺產，才會繼承他的債務。但繼承權也是可以放棄的。如果通過其他途徑讓公證處真的做了一個斷絕父子關系的公證，那么父親是可以通過侵犯親權向法院提起訴訟，推翻公證結果的。因為公證結果是違法的，所以是無效的。二、起訴斷絕撫養關系那是不可以到公證處辦理的，但可以去法院辦理。只不過這個“斷絕父子關系”應該改為斷絕跟養父養母的關系，那就可以了。至于親生父親母親，那是法律決不允許的，至于道德方
·公司法人和非公司法人的區別是什么
一、公司法人和非公司法人的區別是什么法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。企業法人是具有國家規定的獨立財產，有健全的組織機構、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的經濟組織。在我國，公司、農民股份合作企業以及其他具備法人條件并依《企業法人登記管理條例》設立而未實行公司制度的其他企業(如一部分鄉鎮企業)，都屬于企業法人。非法人企業是指不具備法人資格的經濟組織，在我國主要包括個人獨資企業、合伙企業。非企業法人是指企業法人之外的法人類型，如社團法人、行政機關等，有自己的財產，能獨立承擔民事責任的組織;非法人企業是指不具備法人資格的企業，如人獨資企業、合伙企業、個體戶、合伙企業等，雖有自己的財產，但不能獨立承擔民事責任，換句話說，如果要承擔責任，其開辦者與該非法人企業承擔連帶責任。此外，分公司也是非法人企業，它的總公司是法人企業，具有法人資質，分公司不具備法人資質;子公司是法人企業，
·放棄房產財產分割公證書有什么法律規定放棄房產財產
放棄房產財產分割公證書有什么法律規定放棄房產財產分割公證書的法律規定有以下幾點(一)必須由放棄繼承權的繼承人親自去戶籍所在地的公證處申請辦理。(二)申請辦理時需提交一下材料：1、申請人的身份證、戶口簿。2、有關所要繼承的遺產的證明，如房產證等。3、公證書自愿放棄財產分割申請人和被繼承人的親屬關系的證明。4、放棄遺產繼承權聲明書(須在公證機關公證員面前當場書寫并簽名)。二、財產分割產生糾紛，法院應當如何處理如果沒有特殊情況，法院會對共同財產平均分割。《婚姻法》第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。《婚姻法》第四十條夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。三、財產分割夫妻間的共同財產關系以婚姻關系的存在為基礎，婚姻關
·婚姻法對財產的分割的范圍是夫妻所共有的財產
婚姻法對財產的分割的范圍是夫妻所共有的財產，那就要弄清楚你們夫妻二人共有財產具體有哪些，再是看房產購買方式來具體分析。如果是你們夫妻二人中的一方在結婚前就全款購買好了房子，比如婚前由男方本人單獨出資購買的房子，且只有他本人的名字，按照新婚姻法的相關規定，女方是沒辦法分割的，法院會直接判給男方。如果婚前由女方單獨出錢全款購買的，則把房產判給女方。如果是在結婚前由男方以按揭的形式出錢購買，而且在房產產權證上只寫了他一個人的名字，那么在你們結婚后，一起還的貸款，如果你們離婚時，沒有其他協議或者協商時意見不統一，按照新婚姻法相關規定，在婚姻持續期間所償還的貸款部分是屬于夫妻共同財產，應進行分割或者補償。但房子會劃分給男方，由男方所得。如果房屋產權登記的名字不是你們夫妻任何一方，即是你們之一的父母或其他親屬，那么離婚時是不進行分割的。如果是婚前購買房子時就寫的你們夫妻兩人的名字，且有相關證據證明你們二人的出的錢是一人一半，那么你們在離婚時，房產分割上就是一人一半。如
·公司法關于競業限制的規定是什么？
公司法關于競業限制的規定是什么《中華人民共和國公司法》第一百四十九條規定，未經股東會或者股東大會同意，公司董事、高級管理人員不得“利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務”。勞動者對企業的忠實義務，是勞動法的重要內容。公司董事、高級管理人員薪水高、權力多、責任大，所以必須對公司承擔廣泛的善意義務和忠實義務。這種義務的必要性，使其與勞動法上的約定義務相對，強化到了法律規定高度。二、競業限制違約金方面有哪些規定1、用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業限制協議。2、競業限制協議對經濟補償金的標準、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。雙方當事人由此發生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續履行競業限制協議的，應當按勞動爭議處理機構
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