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·一、長期待崗公司能否解除勞動合同?
一、長期待崗公司能否解除勞動合同?不能，待崗并不是解除勞動關系，待崗期間應當發放生活費，解除勞動關系的，應當依法支付經濟補償金;用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，經與勞動者協商一致，可以降低工資支付標準，但是不應低于當地最低工資標準的70%;協商不成的，雙方可以解除勞動合同，用人單位按照規定支付經濟補償金。二、用人單位解除勞動合同通常
·重婚與非法同居有什么不同
一、重婚與非法同居有什么不同1、我國法律關于重婚的規定禁止重婚。重婚的，婚姻無效。無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理;協議不成時，由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。對重婚導致的婚姻無效的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。《民法典》（自2021年1月1日起實施）第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離
·懷孕起訴離婚多長時間能判下來？
懷孕起訴離婚多長時間能判下來？一、懷孕起訴離婚多長時間能判下來?懷孕起訴離婚一般6個月可以判下來，根據我國《民事訴訟法》的相關規定，人民法院適用普通程序審理一審民事案件的審限為6個月;有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月;還需要延長的，報請上級法院批準;適用簡易程序審理案件的審限為3個月，不能延長，若3個月內不能審結，轉為普通程序繼續審理。第一百四十九條規定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有
·拘留后到批捕的時間是多久？
一、拘留后到批捕的時間是多久?一般情況下，最長不超過37天。依據我國刑事訴訟法的規定，逮捕是由公安機關實施的，檢察機關批準逮捕后，公安機關會立即執行。公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。二、相關法律依據《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，
·打架過后5天驗傷有效嗎
打架過后5天驗傷有效嗎有效的，法醫鑒定是司法程序中有關技術工作的一項重要內容。是運用醫學、生物學、人類學及物理、化學等方面的知識對與人身有關的活體、尸體及生物物證等的檢驗鑒定工作，從而取得死亡原因、傷害程度、兇器種類、血型分析、事實確認等結論性意見。法醫鑒定結論是三大訴訟法的重要證據種類，由于其與人身密切相關，決定了法醫鑒定在訴訟和非訴訟活動中具有十分重要的意義。《人體損傷程度鑒定標準》規定，鑒定時機：以原發性損傷為主要鑒定依據的，傷后即
·授予專利權三個條件分別是什么？
授予專利權三個條件分別是什么授予專利權的發明和實用新型，應當具備新穎性、創造性和實用性。新穎性，是指在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過、在國內公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或者實用新型由他人向專利局提出過申請并且記載在申請日以后公布的專利申請文件中。創造性，是指同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型有實質性特點和進步。實用性，是指該發明或者實用新型
·租客不交租金又不搬走怎么辦?
租客不交租金又不搬走怎么辦?首先，按照之間簽訂的租賃合同約定處理。租客不交房租是否構成合同約定的違約情形，房東是否可以據此解除合同，合同解除后如何返還房屋及結算有關費用。其次，若沒有簽訂書面合同或者合同沒有約定前述問題的，則房東可依留置權處理。即在第三人見證下打開門鎖，將租客物品放置一處或搬離房屋后存管。等租客返回結算有關費用后再將其物品返還。如果是惡意欠租，則可按照合同約定，行使收回房屋的權利，按照新的規定，住宅用房承租人累計三個月未支
·肇事逃逸除了修理賠償以外還有什么費用？
肇事逃逸除了修理賠償以外還有什么費用?只有財產損失，人沒有受傷的話，就沒有誤工費的。不過如果你是營運車輛，因修車造成收入減少的，可以主張營運損失。私家車的話只有修車費。第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是指在交通事故發生后，當事
·工傷鑒定標準和勞動法骨折工傷賠償標準
眾所周知，工傷認定是工傷賠償程序中的首要環節。因此工傷認定的重要性不言而喻，但是對于工傷的認定必須依靠于工傷鑒定標準。比如粉碎性骨折、手指缺失等等在工傷鑒定標準中都有所規定。那么，工傷鑒定標準以及勞動法骨折工傷賠償標準2017是如何規定?請跟隨律師我們一起在下文中進行了解。一、工傷鑒定標準1、一級工傷鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以
·如果合同到期公司不續簽有年終獎嗎？
要看公司的具體規定。如果公司在簽勞動合同或者書面說明錄用條件時，寫明員工都可以享受年終獎，或者是在公司的相關規定中有明確規定的，那么，合同期滿終止的情況下，應該可以拿到。如果年終獎和考評掛鉤，確定了考評期間，且考評期滿為止在職的員工，有權享受年終獎。考評期的絕大部分時間在職，因合同期滿離職的員工，可以和公司協商年終獎的問題，協商不成可以提請仲裁。《勞動合同法》第14條規定的勞動者提出，公司應當訂立無固定期限勞動合同的情形之外，是否續約，是
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主辦律師 法學學士 執業9年
