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    我家是河北的,在去年年底送往鎮平縣一車玉米,對方一直不給打款,已經找過他們2次,第二次寫了一個欠條,但是我們回來之后,打電話還是一直不接。

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    幾前我購買了一家產權式酒店,酒店共三百個客房,在短期內銷售一酒店3開業了.酒店承諾04日之前給房照,二十內每個500元的委托經營但業主們已經一多沒有拿到委托經營而且房照至今也沒有給業主,業主去信訪辦一原來酒店已經10月就已經把房照抵押給了銀我該怎么>


·復婚后再離婚時的財產分割問晤問題
    我朋友和他妻005月協議離雙方在離婚協議中約定房屋及車子歸女方.月份雙方登記復婚.現他妻子在近日又向法院起訴離問他能否要求對房子和車子重新進行分割


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·網絡訂餐平臺與餐飲業商家合作合同
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·前女友一家的騷擾
    我是個24歲青年,從小父母離異長在單親家庭,媽媽收入不高,爸爸從不管我,所以家庭條件不算好。前一陣子我交了個女朋友。后來我見了她的爸媽,她爸媽給我提了很多我根本做不到的要求。我回家跟我媽媽說了,我媽勸我和她分手,我就和她分手了。可是分手后前女友和她爸媽不停地打電話發短信指責我沒誠意,罵我,還威脅我,我該怎么辦。

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    我想問問我*人由于身體原因不能在從事現在的工作,但是公司不讓辭職并說如果辭職不發所拖欠的兩月工資,我們也有醫院所開證明,這種情況怎么辦


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    我結婚四個多月沒有結婚證辦酒席了目前在懷孕期現在雙方要離婚了我能得到什么我的嫁妝能拿走嗎來自手機


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 博愛法律常識
·起訴離婚需要分居多久,分居多久法院才會判離婚
  有的夫妻離婚可能是以分居為理由,而向法院提起離婚訴訟。但這種情況下,不是只要夫妻分居就可以最終離婚的,還要滿足其他的分居離婚條件才行,其中對夫妻分居的時間就是作出了規定的。那通常起訴離婚需要分居多久呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、起訴離婚需要分居多久起訴離婚,是你的權利,不管分居多少時間,均可以提起離婚,但是分居2年是感情破裂的也即離婚的條件。如果是協議離婚,雙方協商后,憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證到原婚姻登記機關辦理離婚手續,領取離婚證;如果是一方不同意或簽了離婚協議后反悔不履行的,那么應當通過訴訟離婚,在被告住所地法院起訴,或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴,一審一般時6個月,二審時3個月。如果法院第一次判決不離的話,半年之后可以重新起訴,第二次起訴法院一般情況下應當判離。法院判決離婚的情況:《民法典》第一千零七十九條第3款規定,有下列情形之一,調解無效的視為感情確已破裂,應準予離婚:(1)重婚或有配偶者與他人同居的;(2)實施家庭暴力或虐待
·車輛年檢時需要提供什么材料在每年的4月份左右,基本上都是
  車輛年檢時需要提供什么材料在每年的4月份左右,基本上都是機動車集中進行年檢的時間。而要是機動車在規定時間內沒有進行年檢的話,在被交警發現之后,就會依法對機動車所有人或管理人作出處罰。同時在實際申請進行年檢的時候,也要提供相應的材料。那到底車輛年檢時需要提供什么材料呢?下面是對這個問題的具體解答。一、車輛年檢時需要提供什么材料(一)辦理條件及申請材料:1、填寫《機動車查驗記錄表》,私車除車主簽字外還須附車主身份證復印件,公車的須附企業代碼證書復印件及填寫《授權委托書》并加蓋公章;2、車輛識別代號(車架號)拓印紙粘貼在《機動車查驗記錄表》相應位置上;3、行駛證(正副頁);4、機動車交通事故責任強制保險單(副本);5、自修車輛或修理廠承修的車輛需在查驗表上蓋章(新車第一、二次參加年檢時可免);6、機動車安全技術檢驗合格證明;7、輕型汽油車的需提供采用穩態工況法檢測的尾氣檢測合格報告單;8、委托本地核發合格標志的需提供《委托核發機
·違紀辭退的條件都有哪些
  在經過工會認可之后制定的單位內部章程,其實對單位所有的在職職工都是具有效力的。而很多單位也會在內部章程中規定,對于違紀的職工,單位有權進行辭退。不過此時因為違紀辭退職工的,也會受到條件限制。那具體的條件是怎樣的呢?我們馬上為你做詳細解答。一、違紀辭退的條件都有哪些辭退分兩種情況,一是違紀辭退,二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤,但不夠開除、除名條件,經教育或行政處分仍然無效的職工,決定解除其工作從而終止勞動關系的制度。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和富余職工的情況,按照有關規定與職工結束勞動關系的一種行為。例如按照《勞動法》第二十六條、第二十七條規定,用人單位與職工解除勞動合同的情形應屬于正常辭退職工的情況。依據國營企業辭退違紀職工暫行規定(1986年7月國務院發布),違紀辭退的條件:(1)職工犯有規定的違紀或錯誤行為;(2)經過教育或行政處分仍然無效;(3)尚不夠開除或除名條件。二、違紀辭退的原則有哪些?
·罪犯適用緩刑的條件有哪些
  通常法官在對罪犯量刑處罰的時候,可以同時宣告緩刑,而對于被適用緩刑的罪犯而言,也可以在一定期限內暫緩執行被判的主刑。但是這也有條件要求,而不是針對所有的罪犯都可以。那究竟罪犯適用緩刑的條件有哪些呢?下面就讓我們為你做詳細介紹吧。一、罪犯適用緩刑的條件有哪些緩刑是有條件的對原判刑期不執行,因此,緩刑應符合下列條件:(一)除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。除累犯以外,是因為累犯是因犯罪被處以刑罰以后再法定的時間以內的再次犯罪,其社會危害性和人身危險性都較大,而其他被判處拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪則是犯罪情節輕微、對社會危害性不大、個人的人身危險性也不大,實行緩刑對社會穩定有一定的積極意義。(二)實行緩刑的罪犯不致再危害社會。罪犯是否再危害社會,除刑法自身的威懾教育作用外,更主要的是要取決于犯罪分子自身對所犯罪行的認罪、悔罪表現和犯罪情節而定,如果犯罪分子對自身的犯罪沒有認識、沒有悔罪表現,肯定會再次危害社會,如果犯罪分子犯罪情節嚴
·交通事故造成的損害往往是兩方面的,即人身損害和財產損失。但在
  交通事故造成的損害往往是兩方面的,即人身損害和財產損失。但在購買了相應保險之后,可以就受到的損害,要求保險公司進行賠償。但此時發生交通事故后保險公司會全額賠償嗎?不少人心里都有這個疑惑,接下來,我們就為你進行解答。一、發生交通事故后保險公司會全額賠償嗎撞車后保險公司會全額賠款嗎,在交強險限額內,由保險公司承擔。超出交強險限額,雙方按各自責任大小承擔。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償,有保險,找保險賠償。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規定,首先由交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內賠償,超額部門,再由對方根據責任認定情況賠償。保險公司及對方需賠償醫療費,誤工費,住院護理費,住院伙食費,交通費。造成傷殘的經傷殘鑒定后根據殘級確定賠償傷殘賠償金,被扶養人生活費,精神損害賠償金等。保險車輛發生保險事故后,被保險人應在48小時內通知保險人。被保險人應在公安交通管理部門對交通事故處理結案之日起10天內向保險人提交本條款第十二條規
·可以申請減刑的條件包括哪些
  廣義的減刑包括狹義減刑,還涵蓋了死刑緩期二年執行、罰金、緩刑及因主刑減刑后附加剝奪政治權利的減刑,但是就中國的刑法而言,減刑主要針對的是少數幾種自由刑的減免,尚未涉及權利刑、財產刑、生命刑的減免。那一般可以申請減刑的條件包括哪些呢?請一起在下文中進行了解。一、可以申請減刑的條件包括哪些狹義的減刑是指依法被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的罪犯在具有法定的減刑情節時,由負責執行刑罰的機關報送材料,人民法院依法予以減輕原判刑罰的刑事司法活動。減刑,是針對正在執行刑罰的犯罪分子而言,因此,減刑只適用于:1、被判處管制、拘役、有期徒刑或者無期徒刑和死刑緩期二年執行的犯罪分子。也就是說,減刑的對象只有被判處刑種的限制,而沒有犯罪性質和被判刑期的長短的限制;2、在刑罰執行期間,正在執行刑罰的犯罪分子,符合法定的減刑情節,如果沒有被判處刑罰或者刑罰已執行完畢,減刑就不存在的意義。只有符合上述兩個前提條件的犯罪分子,才能適用減刑。二、減刑的申請條件有哪些根據《刑法》第七十
·勞動合同的必備條款是什么
  無論是怎樣的合同都是由一個一個的條款內容支撐起來的,對于勞動合同來講也不例外。然而針對不同類型的合同,法律中規定的必備條款卻是不太一樣的。那這其中勞動合同的必備條款是什么呢?詳細內容請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、勞動合同的必備條款是什么根據《勞動法》第19條之規定,勞動合同應當具備的條款有:勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。在必備條款中,工作內容、勞動報酬是核心內容。要求內容明確、具體,特別要寫清工作崗位、工作地點和具體的工作內容,勞動報酬的具體金額和勞動報酬的組成。在勞動合同的必備條款中還有一項內容需要勞動者和用人單位都要加以注意的,就是違反勞動合同的責任。對于用人單位違反勞動合同應承擔的責任,國家有關法律法規、規章的規定已經比較多了,在實踐工作中相關處理也比較成熟和規范。這里需要著重談的是勞動者的違約責任。根據《勞動法》第102條規定,勞動者違反規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定
·企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
  企業職工患病或非因工負傷醫療期規定勞動法主要是保障職工的權益,對勞動者的保護不僅體現在工資福利上,更重要的要保障勞動者的權利。勞動者因為非工傷或者患病需要的醫療期,勞動法也有具體的規定,關于企業職工患病或非因工負傷醫療期規定具體的內容就是以下的介紹。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定勞部發[1994]479號勞動部1994年12月1日發布,自1995年1月1日起施行第一條為了保障企業職工在息病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條醫療期是指企業職工因息病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九
·由公安交警對交通事故進行處理的時候,首先需要對事故責任作出認
  由公安交警對交通事故進行處理的時候,首先需要對事故責任作出認定,這樣才能進行下一步的處理。而關于交通事故責任的認定,其實也是有一定標準的。那到底認定交通事故責任的標準是什么呢?我們整理了相關資料,馬上就來為你做詳細解答。我國現行的交通事故責任共分五類,即全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。認定的標準分別是:(1)全部責任和無責任。完全由當事人中一方違章造成的事故,由違章者負全部責任,而與事故無直接因果關系的另一方無責任。如某司機由于醉酒開車突然把車開入左側,把正常騎自行車行駛的某學生撞倒。被撞人員經醫院搶救無效死亡。這起事故就是完全由于駕駛員一方的違章行為造成的,因此該司機應負全部責任,而被撞人由于無違章行為而無責任。(2)主要責任和次要責任。主要因一方違章,另一方或第三方也有違章行為造成的事故,主要違章者要負主要責任,另一方或第三方負次要責任。如某地的一起交通事故,一女學生騎自行車由北向南行駛,在百貨大樓轉盤處騎入快車道,與某司機駕駛的由東向西行駛的
·合法分居離婚的條件都有哪些
  說到分居離婚,其實這種情況下一般都是通過訴訟方式來解除婚姻關系的。而此時自然也就要滿足法律中關于分居離婚的條件規定了,不過現實中很多想要以這種方式離婚的夫妻,卻對合法分居離婚的條件不太清楚想,下面就讓我們來告訴您吧。一、合法分居離婚的條件都有哪些一般來講,夫妻分居都是合法的,但如果是因為感情不合分居,并且達到了離婚條件的話,那么就可以向法院提起離婚訴訟,要求判決離婚。根據《婚姻法》的相關規定,合法分居離婚需要滿足以下條件:1、必須是因感情不和而分居。作為應準予離婚的法定情形的分居,必須是因夫妻感情出現問題,感情不和、感情破裂、相互厭惡而造成的分居。2、分居必須是連續的,且已滿兩年(不能累計)。首先,從夫妻實際分居的第二日算起,到向法院立案提起離婚訴訟時為止,時間必須滿兩年。其次,分居必須是持續的,分居時間必須連續計算。如果分居后又同居,則應從同居后又分居的次日重新計算。不能把前后幾次分居的時間累加計算。3、夫妻分居的實質是互不履行夫妻性生活之義務。對于夫妻因
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